诚信建设年度总体方案

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1、诚信建设年度总体方案诚信建设年度总体方案：诚信建设工作方案诚信建设工作方案为认真贯彻落实诚信体系建设，加快建立诚信建设长效机制，结合我局实际，特制定本方案。一、工作目标通过工作的开展，明确诚信标准，建立和完善信用记录，建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度,力争到XX年建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。二、工作任务加强信息采集，建立健全诚信档案。加强监控力度，加大对商户企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动,对文明诚信典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活动，营造良好舆

2、论环境。三、实施步骤宣传发动阶段。XX年4月1日至7月20日。主要做好两项工作：1、动员部署。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安排。2、大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对工作人员主要是进行依法行政、公正执法、廉洁自律、改善服务等教育，使其实行政务公开、规范办事程序；对经营主体主要开展是“守法经营、诚信兴商”、“守合同重信用”等主题活动，增强其诚实守信意识和自我保护能力。全

3、面推进阶段。XX年7月至XX年年底，本阶段的主要工作：1、结合实际，制定诚信标准。2、建立诚信档案。建立诚信档案，构建信用信息公开共享平台。【诚信建设年度总体方案】3、建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩戒办法。完善提高阶段。XX年初至XX年底。全面推行“诚信承诺制”与主管部门配合，全面打击辖区的不诚信行为，加强整顿和规范，加大监控力度，促进经济秩序和社会发展环境明显好转。四、工作要求加强组织领导。成立诚信建设领导小组，主要领导任组长，分管局长为副组长，科室负责人为成员。强化工作措施。一是结合实际不断建立健全诚信建设的长效机制。二

4、是加强与区文明办公室的联系，及时报送信息。三是坚持对失信等行为进行曝光惩罚。四是加强与相关部门的工作联系，相互提供信息。诚信建设年度总体方案：“诚信建设创新年”活动实施方案“诚信建设创新年”活动实施方案为深入学习和全面贯彻党的十八大精神，巩固深化“诚信建设年”活动成果，推动“诚信建设创新年”活动深入扎实开展，按照市委、市政府《关于深入开展“诚信建设创新年”活动的实施意见》要求，特制定“诚信建设创新年”活动实施方案如下。一、学习发动阶段通过全面动员、深入学习，把思想和行动统一到“诚信建设创新年”活动要求上来，在全市上下掀起浓厚的活动氛围。广

5、泛动员部署1、市委、市政府召开“诚信建设创新年”活动动员大会，对活动开展进行全面安排。2、各单位根据全市实施方案，研究制订切合单位实际的具体实施方案，成立领导机构和工作机构。3、各单位分别召开动员会议，全面动员部署。组织专题学习通过邀请专家学者授课、组织干部自学讨论等方式，深入学习十八大精神，学习中央、省和威海市委的系列决策部署，学习我市“诚信建设创新年”活动领导讲话和《实施意见》，学习先进地区在创新思路、推进发展中的好经验、好做法。使各级干部全面系统地掌握诚信内涵，了解工作重点，解放思想观念，明确发展思路，切实增强学习效果。深入查摆问题

6、1、各单位召开剖析查摆专题会议，每名中层以上干部都要对照“诚信建设创新年”活动相关要求，结合工作实际，逐个进行剖析和表态发言。剖析材料要汇编成册，并作为今后督促作风整改和工作落实的依据。2、各巡视督查组分头参加各单位剖析查摆会议，听取思想剖析，提出工作要求。3、各单位召开服务对象座谈会，征集服务对象和社会各界的意见建议。二、扎实推进阶段各单位按照《关于深入开展“诚信建设创新年”活动的实施意见》要求，结合自身实际，围绕科技创新、公共服务创新、社会管理创新，认真落实创新举措，努力提高创新实效。具体抓好以下13项活动。1、开展“机关精细化管理”

7、活动。各单位都要建立岗位、业务、程序、目标等精细化管理体系，全面清理岗位职责，定岗到人，细化职责，制定每个岗位的工作流程，明确每个岗位的质量标准、目标考核和责任追究，理顺规范机关管理各项规章制度，建立健全加强管理、优化服务的规范性文件，实现干部职工岗位有职责、工作有标准、运行有路线、考核有依据、失职要追究。2、开展公开承诺活动。各镇区围绕主要经济指标、重点工程、城乡一体化和民生工作，市直部门围绕业务工作,制订科学具体的工作目标，通过有效形式进行公开，接受社会各界监督。各科室、机关干部也要制订年度工作目标,进行公开承诺，使之成为转变观念、改

8、进作风、鼓足干劲、推动发展的动力。3、开展“科技宣传周”活动。充分利用各种媒体，广泛宣传《科技兴荣战略规划》、《科技兴荣战略规划实施意见》，有针对性地开展形式多样的科技宣传活动。诚信建设年度总