【精品】毕业设计基于JaveWeb的企业人力资源管理系统的设计与开发

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2、3第2章基础理论与基本技术42.1人力资源管理体系41.1.1人力资源管理的内涵42.1.2企业人力资源管理系统设计的原则51.2Web体系结构51.3BS体系结构及CS体系结构的比较62.4JspScrvlet技术概述82.4.1JspServlet简介8第3章系统分析113.1问题定义113.2可行性分析113.3需求分析123.3.1使用对象分析121.3.2使用对象工作流程分析121.3.3功能需求分析131.3.4数据需求分析133.4本章小结13第4章系统总体设计142.1设计目标141.3.1系统的基本功能154.2设计原则152.

3、3系统结构设计164.4系统数据库设计182.4.1数据库的选择184.5.2概念结构设计184.5.3逻辑结构设计214.5.4物理结构设计214.6木章小结22第5章系统实现225.1系统主要功能模块的实现225.1.1管理员登陆的实现225.1.2员工信息管理的实现235.1.3培训管理模块的实现255.1.4招聘管理功能的实现265.1.5奖惩管理功能的实现263.1.6薪金管理功能的实现273.1.7合同管理模块的实现283.1.8考勤管理的实现305.2运行环境315.4有待进一步解决的问题315.5本章小结31第6章结束语32致谢3

4、5参考文献37附录一系统中所有表的详细描述38附录二SQL建库语句错误!未定义书签。附录三系统主要实现代码42附录四系统使用说明书64文献综述1为及时、准确地反馈企业人力资源信息，优化企业人才分配，提高企业人力资源管理的质量与效率，本课题在企业资源管理理论、JspServlet技术以及数据库技术的指导下，建立了基于浏览器服务器模式(BS)的集人力信息管理、招聘管理、工资管理、考勤管理、奖惩管理、培训管理等多功能于一体的企业人力资源管理系统。本系统的开发和应用有效解决了传统人力资源管理中信息处理难、信息反馈难等一系列问题，实现了企业人力资源管理网络

5、化和信息化，方便了人力管理者及时掌握人力资源情况、分析人力资源中存在的问题并及时调整管理力度和工作重点，从而大大提高了人才管理效率。本文对系统设计与开发的全过程作了详细的阐述。第一章绪论，主耍介绍了概述、系统的基本功能及实现方式和本毕业设计的主要工作。第二章基础理论和基本技术，主要阐述了完成系统开发所涉及到的基础理论知识和相关技术。第三章到第五章详细记录了整个系统开发过程，包括系统的分析、设计和具体实现。第六章是对所有工作的总结。关键词：企业人力资源管理浏览器服务器模式企业资源管理理论JspServlet技术AbstractInordertoim

6、provethequalityandefficiencyofenterpriseresourcesmanagement,feedbackinformationofresourceaccuractelyandintime,offerthedecisionbasisforenterprisetalentmanagement,improvethequalityofresourcemanagement,theenterpriseresourcemanagementtheory,JspServlettechnologyanddatabasetechnolo

7、gyguidance,establishthemodeofbrowserserver(BS)basedoninformationmanagement,recruitmentmanagement,thewagemanagement,attendancemanagement,incentivemanagement,trainingmanagementandotherfunctionsinoneoftheenterpriseresourcesmanagementsystem.Thedevelopmentandapplicationofthepresen

8、tsystemsolvethedifficultiesofsupervisionplanarrangement,informationc