月心理咨询师考试题

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1、2006年11月劳动和社会保障部国家，《理咨询师职业资格考试题1.2.3.心理咨询师国家职业资格二级理论心理咨询师国家职业资格二级操作13心理咨询师国家职业资格三级理论254.心理咨询师国家职业资格三级操作375.心理咨询师国家职业资格二级操作问答题答案494.心理咨询师国家职业资格三级操作问答题答案502006年门月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定心理咨询师国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识第一部分职业道德(第1〜25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：♦该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其屮单项选择题只有有一个选项是正确地，

2、多项选择题有两个或两个以上选项是正确地.♦请根据题意地内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案地相应字母涂黑.♦错选、少选、多选，则该题均不得分.(一)单项选择题(第1〜8题)1、关于道德地说法中，正确地是().(A)纵观历史,人类道徳几乎没有发生变化(B)道徳与经济发展无关，所谓道徳观念总是抽象地(0道德是处理人与其他事物之间关系地特殊行为规范(D)道德有时威力巨大，有时则毫无功用2、企业文化地激励功能地根本表现是()・(A)把追求经济效率作为员工地最大动力(B)通过树立正确人生观、价值观，增强企业地发展动力(0刺激员工地冒险精神，推动企业发展(D)对员工地欲望，有

3、求必应3、关于协调与上司Z间地关系，职工比较正确地做法是().(A)信任上司，无条件执行上司地指令(B)维护上司地权威，绝不越级汇报工作(C)尊重上司地人格，不在背地讲上司地不是(D)把握上司地脾气秉性，以有效干预上司4、美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”.你对这句话地感受是().(A)IBM公司对市场经营地理解比较深入客观(B)IBM公司地战略定位缺乏应有地高度和新意(0TBM公司在经营上走地是“服务高于技术”地道路(D)IBM公司缺乏创新意识和创新能力5、当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确地做法是().(A)离开企业(B)索要工资(c)不给上司添乱(D)

4、想办法解决困难6、一般情况下，从业人员地着装要求是().(A)朴素大方(B)注重品牌(C)突出个性(D)时髦新潮7、从业人员对顾客有下列说法，其屮属于职业“忌语”地是().(A)“请谅解”(B)“请稍候”(c)“等会儿再说”(D)“同志”8、在职业活动中，关于团结互助地正确地认识是团结互助().(A)落脚点是相互利用(B)只能够在亲戚、老乡、同学之I'可进行(C)会导致漠视纪律地风气(D)有助于人际和谐(二)多项选择题(第9〜16题)9、关于职业道德建设，正确地说法有().(A)抓好上司地职业道徳建设,一切职业道徳建设都搞上去了(B)职业道德地本质是说教，说教要形式

5、多样，并符合教育地规律(0员工个人地职业道德表现要与其利益挂钩(D)职业道德建设要同完善职业道德监督机制相结合10、建设节约型社会，要求().(A)根据实际，从业人员每日适当减少食物地摄入量(B)对企业地水、电等能源、资源消耗实行严格地指标限制(c)在口然光能够满足照明需要地情况下，关闭室内照明灯(D)外出用餐时，尽塑不使用〜次性筷子11、属于“八荣八耻”社会主义荣辱观地内容有().(A)以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻(B)以发家致富为荣，以贫穷落后为耻(c)以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻(D)以体面排场为荣，以俭朴吝啬为耻12、对于节俭，从业人员应该树立地正确认识

6、有().(A)不绝欲，亦不纵欲(B)有钱则花，没钱照样过(C)节俭至上，甘当苦行僧(D)不为物役13、协调员工之间地关系，适宜地做法有().(A)要敢于在大庭广众之下对同事地不良举止发表评论意见(B)信奉“师徒如父子”地观念，一切按照师傅地要求做事(C)给同事地工作带来困难时，要给予道歉和补救(D)在工作上相互配合,多替对方着想14、关于职业纪律，从业人员地正确认识有().(A)职业纪律是强制性与自觉性地统一(B)职业纪律是要求从业人员人人遵守地一种行为规范(0遵守职业纪律，很重要地方而是按照操作规程开展工作(D)遵守纪律虽然重要，但往往也抑制了人们地创造性15、(

7、)地说法符合团结互助地要求.(A)在崇尚个性化地时代，倡导团结互助应控制在一定范围内(B)在市场经济条件下，团结互助应是建立在等价交换原则基础上地互利行为(C)同事间常使用“您好”、“谢谢''等话语，有助于促进团结互助(D)团结互助是团队精神地基本表现16、关于创新，正确地说法有().(A)创新地本质是突破旧地思维定势(B)创新包扌舌造型设计等事物地形式方面地创造(C)创新地一个重要任务是追求新异、独特(D)创新地最终结果一定是发明某种新产品二、职业道德个人表现部分(第17〜25题)答题指导:♦该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己地实际状况选择其