同煤安全生产责任制度

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1、第一部分安全生产管理制度安全生产责任制度1、安全生产责任制是安全生产的法制基础，各单位要建立、健全各级安全生产责任制。2、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。3、生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。4、安全生产责任制的制定，要根据各级领导、职能部门和从业人员的工作职能，按照“一岗双责”的原则，制定切实可行的安全生产责任制度。5、各级领导、各职能部门、各岗位从业人员必须熟知并严格执行所在岗位的安全生产责任制。6、凡违反安全生产责任制度而造成事故的，集团将按照国家有关法律、法规及集团有关文件进行责任追究和处罚，涉嫌犯罪的

2、，移交司法机关处理。7、安全科将不定期对所属各单位贯彻落实安全生产责任制情况进行监督检查、考核。安全办公会议制度为了全面贯彻落实党和国家有关安全生产的方针政策，努力提高我公司的安全管理水平，做到安全管理科学化、精细化，促进我公司各单位认真执行。一、安全办公会议，每刀召开一次。会议由经理主持，各副总及有关职能科室参加。二、安全会议，每旬由安全副经理主持召开一次。三、“一通三防”会议，每旬由总工程师召开一次。四、安全会议的主要内容：学习贯彻上级有关安全生产的方针、政策、规定、指示，听取各部门有关执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法

3、，并落实到有关部门和人员；对发生的重大事故和未遂事故，进行分析、讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生；研究有关安全的重大事项；研究安全工作中存在的重大隐患问题及解决办法；落实安全管理责任制及各项规章制度的执行情况；制定安全问题的整改措施。五、每次安全会议要内容集中，重点突出，责任明确，措施落实。六、每次安全会议要出会议纪要，将会议精神记录在案，并通过会议纪要向基层单位贯彻落实。七、各生产区队及辅助单位，每天班前不少于半小时的安全教育。每周二、五组织两天安全活动13,每次安全活动时间不少于一小时，活动要留有记录，且保存一年。八、安全科负责对安全活动日的

4、监督检查，对活动不认真的单位要进行处罚。安全生产举报制度为了加强安全生产的监督管理，推进《安全生产法》的全面贯彻落实，维护国家财产和人民生命安全，特制定《安全生产举报制度》。一、举报的内容(1)违反《安全生产法》、违反《煤矿安全规程》及有关安全法律、法规规定的行为。(2)管理人员的违章指挥行为。(3)操作人员的违章作业行为。(4)井上下安全事故隐患。(5)破坏和损害井上下安全设施、通风设施和矿井安全设施的行为。(6)隐瞒谎报安全事故及问题隐患的行为。二、举报的方式(1)矿党政在安全科设立安全生产举报箱，广大干部、员工家属可用书面方式举报。(2)可用口头方式直接向矿党政和有关职能部门领导和

5、工作人员反映。(3)矿设立安全生产举报电话。广大干部、员工和职工家属可运用举报电话直接举报，有关工作人员要做好工作记录。三、有关规定(1)对举报的内容，经有关部门领导和工作人员核实无误，给予100—500元的一次性奖励。（2）做好保护举报人的工作。为举报人保密，维护举报人自身利益和人身安全不受侵害和报复。要严惩打击报复者，为安全生产举报创造较好的环境。（3）举报内容必须真实，对谎报瞒报者要追究有关当事人的责任并严肃处理。入井检身及人员出入井清点制度为确保矿井安全生产，杜绝重大事故发生，保护国家财产和员工人身安全，特制定如下入井检身、岀井清点人数制度。一、调度室在井口要设专人组织定点检身，

6、安全科要不定期地在井下任何场所组织检身。二、调度室井口检身人员和安全科流动检身人员，要秉公执法、严肃认真地对入井人员进行检身。三、每一入井人员都必须无条件地自觉接受安监人员检身。四、对抗拒检身人员，要通知其单位领导，严禁其上岗作业。五、任何人员入井严禁携带烟草（包括空烟盒）和点火物品。一经查岀视为井下吸烟，是正式职工的给予开除留用下岗处分，是临时工者立即辞退；对该单位主要领导每人罚款500元并给予通报；对该单位减发当季度50%的安全奖；同时对安监有关检身人员每人给予500元奖励。六、凡井下吸烟者一经发现，要解除其合同关系并移交司法机关处理,对发现吸烟者的有功人员，要给予1000元的一次性

7、奖励。七、入井时，各队组上岗干部（或跟班干部）要到井口检身房登记入井情况；出井时，跟班干部或职工要到井口检身房进行销号。八、检身房人员要认真核对各队组出入井人数，如有不符，要向调度室汇报。九、各队组上岗干部（或跟班干部），如发现本队组出入井人数不符时，要立即报告队长或队组值班干部，队组耍立即采取查找人员的相应措施，同时，耍报告矿调度室。十、各科室和其他没有要求干部上岗的单位，由科长或单位主要领导自己掌握本部门、本单位人员出入井情况，