苏泊尔责任制度

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1、有限公司年报信息披露重人差错责任追究制度（2012年第四届董事会第四次会议通过）第一章总则第一•条为了进一步提高公司规范运作水平，加大对年报信息披露责任人的问责力度，提高年报信息披露的质量和透明度，增强年报信息披露的真实性、准确性、完整性和及吋性，根据《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》、《公司信息披露事务管理制度》的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条公司有关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守公

2、司与财务报告和关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。公司佇关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会计师独立、客观地进行年报审计工作。第三条公司董事、监事、高级管理人员以及与年报信息披露相关的其他人员在年报信息披露工作中违反国家有关法律、法规、规范性文件以及公司规章制度，未勤勉尽责或者不履行职责，导致年报信息披露发生重大差错，应当按照本制度的规定追究其责任。第四条木制度所指年报信息披霸重大差错包括年度财务报告存在重人会计差错、其他年报信息披蛊存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在車大差异等情形。具体包括以下情形：

3、（一）年度财务报告违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及相关规定，存在重大会计差错；（二）会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解禅规定、屮国证监会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定（2010年修订）》等信息披露编报规则的相关耍求，存在重大错误或重大遗漏；（三）其他年报信息披露的内容和格式不符合中国证监会《公开发行证券年报信息披露重人差错责任追究制度的公司佶息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》、证券交易所信息披露指引等规章制度、规范性文件和《公司章程》、《公司信息披露管理制度》及其他内部

4、控制制度的规定，存在重大错误或重大遗漏。（四）业绩预告与年报实际披霸业绩存在重人差异；（五）业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标存在重大差异；（六）监管部门认定的其他年度报告信息披露存在重大差错的情形。第五条年报信息披露发生重大差错的，公司应追究相关责任人的责任。实施责任追究吋，应遵循以下原则：（一）客观公正、实事求是原则；（二）有责必问、有错必究原则；（三）权力与责任相对等、过错与责任相对应原则；（四）追究责任与改进工作相结合原则。第二章财务报告重大会计差错的认定及处理程序第六条重大会计差错是指足以影响财务报表使川者对企业财务状况、经营成果

5、和现金流量做出正确判断的会计差错。重要性取决于在相关环境下对遗漏或错误表述的规模和性质的判断。差错所影响的财务报表项目的金额和性质是判断该会计差错是否具有重要性的决定性因素。财务报告存在重大会计差错的具体认定标准：（1）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总额5%以上，且绝对金额超过5000万元；（2）涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资产总额5%以上，且绝对金额超过3000万元；（3）涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总额5%以上，且绝对金额超过3000万元；（1）涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审

6、计净利润5%以上，且绝対金额超过3000万元：（5）会计差错金额直接影响盈亏性质；（6）经注册会计师审计，对以前年度财务报告进行了更正；年报信息披露重大差错责任追究制度（7）监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的差错进行改正；上述指标计算屮涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。第七条公司对以前年度己经公布的年度财务报告述行更正，需耍聘请具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所对更正后的年度财务报告进行审计。第八条对前期已公开披露的定期报告中财务信息存在差错进行更正的信息披露，应遵照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第19号一财务信息的更正及相关披露》、《公

7、开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》及《深圳证券交易所股票上市规则》的相关规定执行。第九条当财务报告存在重人会计差错更正事项时，公司内审部门应收集、汇总相关资料，调杳责任原因，进行责任认定，并拟定处罚意见和整改措施。内审部门形成书而材料详细说明会计差错的内容、会计差错的性质及产生原因、会计差错更正对公司财务状况和经营成果的影响及更正后的财务指标、会计师事务所重新审计的情况、重人会计差错责任认定的初步意见。之后，提交董事会审计委员会审议，并抄报监事会。公司董事会对审计委员会的提议做出专门决议。第三章其他年报信息披露重大差错的认定及

8、处理程序第十条业绩预告存