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时间:2019-10-13
《5基层党建社会角色动机与入党动机辨析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、社会角色动机与入党动机辨析(西安交通人学人文社会科学学院)摘要:在人们的动机体系中,社会角色动机与入党动机是既有联系又不尽相同的概念。在我们的传统思维中,对两者没有进行认真的辨析,容易造成对动机认识和把握的混乱。社会角色动机是指人们为了充当或者担任某种社会角色并朝着能够胜任这种角色的方向努力的内在动力。入党动机则是申请加入党组织的思想出发点和内在精神动力。在党建工作中,应当认真分析两者的区分和联系,使我们的新党员考察工作更具科学性。关键词:角色;入党;动机;考察发展党员是党建工作的重要环节。做好积极分子的入
2、党动机考察工作,是保证党员质量的关键。入党动机问题关系到中请者能否成为合格的共产党员,更影响到党的先进性和纯洁性。在新的形势下,如何正确认识和把握入党动机的内在含义,科学准确地进行考察,是提高党建质量的一个重要方面的工作。一、问题的提出高校基层党的干部在谈到发展党员的考察工作吋,有吋候会发出感叹说,现在好些学生的入党动机不纯,是为了口身的利益。辅导员也反映:在现实生活中,当学生冇了党员身份,今后考公务员、被提拔当领导干部、找工作,的确具冇明显的优势,党员到用人单位后也容易受到重用。据此,有人认为现在学生的入
3、党动机问题值得关注,具有明显的功利色彩。在诸多关于积极分子入党动机的调查报告和论文屮我们很容易看到这样的分类和评价。只要涉及到个人的利益或发展,哪怕是与社会利益或者社会贡献相结合,也往往被列入不正确的功利型入党动机中。试举两例:同济大学党校孙红英《大学生入党动机分析和思考》一文中把入党动机分为追求真理型、情感升华型、个人荣誉型、功利实惠型。文章把“更好地发挥个人特长,为社会利益和个人利益考虑”作为自己的入党动机划入了功利实惠型。(见同济大学党委组织部网站)任智勇、候艳茹发表的调研报告《关于大学生入党动机与学
4、生党员先进性的调杳与思考》把入党动机分为崇高信仰型、追求上进型、模糊肓目型和功利投机型。在功利投机型一段中有这样一段话:在“您认为现在许多学生积极要求入党的主要动机有哪些?(多选)”问题上,学生选项排在前三位的是:“谋求仕途发展(占26.4%)",“能更好的发挥自己的作用,为他人和社会多作贡献(占18.1%)”,“冇好处(占13.2%)”o可见,学生入党功利性所占比例之大。(见《成都大学学报(教育科学版)》2007.4)一方面,高校党组织严格按照中国共产党党章关于党员的条件在进行党员入党动机的考察和发展;另
5、一方面,青年学生又现实地存在着希望今后得到社会和单位的重视,谋求好的工作和好的发展的动机。究竞是党章对党员的条件要求太高了,不适应社会主义市场经济的实际情况?述是青年大学生的觉悟太低了、太功利了,不符合党对青年大学生的期望和耍求?还是我们基层党的干部在认识和观念上思想不够解放,没冇把握新吋期党建工作的新情况、新特点?这正是本文希望探索和解决的理论认识问题和实际工作把握的问题。二、对社会角色动机和入党动机的理论思考在人们的动机体系屮,社会角色动机与入党动机是既冇联系又不尽相同的概念。在我们的传统思维中,对两者
6、没有进行认真的辨析,容易造成对动机认识和把握的混乱。根据心理学的理解,动机是人从事某种活动的心理起点,推动其朝预定方向前进的内部精神动力。需要是引起动机的内在条件,诱因是引起动机的外在条件。为一定目的而行动的背后肯定冇动机的支配。依据动机的性质,动机可以分为生理性动机和社会性动机。人是社会的人。人因需要参与社会活动所产生的动机就是社会性动机。人的社会角色是多重的,所以,人的社会性动机不是单一的,而是多重的,是一个动机体系。社会性动机有:兴趣、成就动机、权力动机、交往动机。社会角色动机和入党动机都是社会性动机
7、。首先來分析社会角色动机。所谓“角色”原来是戏剧舞台中常用的一个概念,原意是指演员根据剧本扮演某一特定人物。20世纪初,美国著名社会学家G.米德把“角色”一词引入社会心理学领域,以此来说明人的社会化行为。社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式,它是人们对具有特定身份的人的行为期望值。社会角色动机是指人们为了充当或者担任某种社会角色并朝着能够胜任这种角色的方向努力的内在动力。每个社会成员都会兼有多重社会角色,职业角色便是众多社会角色屮的i种重要角色。因而,职业角色动机,
8、便是社会角色动机之一。每个大学生都有自己的职业理想和成才目标。职业是大学生奉献社会、实现自身价值的舞台。对未来职业的憧憬所产生的动力,会激发学生的学习热情和白主性。我国已经进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化。所以,当大学生在思考自己的职业选择时,必定会考虑在对社会做出贡献前提下的个人利益获得的问题,所选的职业与职业理想、职业兴趣的契合度问题,今后工作的适
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