科级领导干部2019年“树牢四个意识、坚定四个自信”个人对照检查

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1、科级领导干部2019年“树牢四个意识、坚定四个自信”个人对照检查　　根据中省市《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个

2、人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：　　一、存在主要问题　　(一)在思想政治方面。主要存在问题有：　　一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。　　二是遵守上级党组织决议不全面。缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。　　三是工作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想

3、，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包袱。　　四是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。　　(二)在精神状态方面。主要问题表现：　　一是责任担

4、当精神有所下降。　　二是开拓创新意识消弱。　　三是干事创业的意志衰退。　　四是工作节奏放缓了，当工作头绪多、任务重时，往往存在松口气，将工作向后拖一拖、缓一缓的思想，致使工作积压，对个别问题仓促处理效果不佳。　　(三)在工作作风方面。主要存在问题有：　　一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风”，但是自己的工作作风还是不够扎实。　　二是缺乏钉钉子精神。　　三是坚决抵制四风的思想有所退化。　　(四)在为民情怀方面。主要存在问题有：　　一是群众观念和宗旨意识有所弱化。　　二是工作方法

5、落后。　　三是协调群众利益做得不到位。　　二、产生问题的原因分析　　(一)放松了理论学习。　　(二)放松了党性锻炼。　　(三)放松了“三观”的改造。　　三、整改措施及今后努力方向　　(一)加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会及习近平重要讲话精神，坚定共产主义信念，增强政治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践学，向群众学，向焦裕禄精神学，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质和领导水平。按时参加理论培训，按时参加党组周五学习活动，坚持每天抽出1个小时自学，记好学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会，学以致用

6、，主动改造世界观、人生观、价值观，力求通过学习，提高自身修养。　　(二)加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。　　(三)践行“三严三实”，廉洁从政。　　总之，在以后工作中，我会不断加强自我约束自我净化，自我修养，做一名合格的党员领导干部。