乡长镇长“述责述廉报告”范文

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1、乡长镇长“述责述廉报告”范文　　一、履行党风廉政建设主体责任的情况　　1、履行领导责任情况。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大和省市党代会精神,按照党风廉政建设和反腐败工作部署要求，切实肩负起政府全面工作党风廉政建设第一责任人的职责，参与班子成员专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，专题研究领导干部思想政治建设2次。及时传达学习中央和省、市、县纪委会议精神，认真研究部署政府系统党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实措施，研究制定了《镇党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件，签订了年度党风廉政责任书

2、和《镇党风廉政建设承诺书》。　　2、持之以恒正风肃纪情况。进一步制定完善了机关内部管理制度。坚持把作风建设放在干部队伍建设的首位，定期分析、研判全镇作风建设的形势和问题，通过组织镇村党员干部观看《今晚800亮剑微腐败，成都在行动》系列节目等，增强了党员干部履职尽责、廉洁自律的意识。结合相关的要求，严查“四风”。今年以来，不定期督查干部作风8次。针对2016年和2017年上半年度公共服务满意度和党风廉政建设满意度测评群众反馈意见，制订了《镇2016年党风廉政建设社会评价受访群众反映问题整改落实工作台账》和《镇

3、2017年上半年党风廉政建设社会评价受访群众反映问题整改落实工作台账》，明确了整改时限和责任人，严格整改。　　3、维护群众利益情况。扎实开展专项治理“微腐败“工作”。对群众反映的热点问题能做到耐心细致做好说服教育和解释工作，认真对待和处理群众的来信来访工作，尽力帮助群众解决和处理一些热点难点问题。加强对苗头性、倾向性问题的研究，努力把损害群众利益的不正之风消除在萌芽状态。建立健全纠风工作长效机制，不断提升政风行风建设科学化、规范化水平。　　4、加强教育监管情况。我始终坚持以身作则、带头示范，不定时督促检查廉

4、洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等职责情况，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正;不定期对副职、中层干部进行谈话谈心，认真组织学习党纪党规，经常性强调党风廉政“一岗双责”。到各村社区调研指导党风廉政建设工作5次，严格执行领导信访接待日和领导“包案”制度，分别与班子成员和各村社区主要负责同志签订责任书、进行落实“两个责任”谈话，通过自身的表率行动层层传递压力，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。我坚持带头上廉政党课、进行廉政谈话、开展警示教育，及时提醒和纠正一些苗头性和倾向性问题。今年以来，开展廉政谈话4人

5、次，听廉政党课2场次。　　5、深化源头治理情况。认真落实“五账群众工作法”，持续深入开展反“四风”和履职不到位、不敢担当等突出问题专项整治。重点对“4.20”灾后恢复重建和村级公共服务和社会管理改革资金进行了全面审计。对“三重一大”事项严格实行集体研究决策机制，加强了公共资源交易所制度建设，开辟实名举报专栏、公开投诉举报电话，坚持财政投资项目审计制度，初步形成了全方位、立体式的预防腐败机制。全镇解决群众反映的突出问题80件，全镇广大党员干部作风明显转变。　　6、坚决反对腐败情况。坚持把案件查处作为腐败情况党

6、风廉政建设的重中之重，积极支持镇纪委开展工作充分保障办案经费，坚持有案必查、有腐必惩，切实维护纪检监察机关查办案件的相对独立性和权威性，始终保持反腐败的高压态势。今年以来，我镇共查处违法违纪案件5件，处理党员5人。　　7、选好用好干部情况。在选人用人上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“五好干部”标准和“三严三实”要求。要把好选人用人关，把想干事、能干事、干成事的好干部选出来，用起来，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，把好干部选用标准关，在全镇形成公道正派，公平公正的选人用人环境,今年新提拔中

7、层干部5名。　　二、个人廉洁自律情况　　(一)遵守党的纪律情况　　1、严守政治纪律。我自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，做到在任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，对组织从不搞阳奉阴违，坚持把推动中央和省、市县重大决策部署在董场的贯彻落实作为头等大事来抓，紧紧围绕我镇“一线两园”发展重点，采取有效措施，有力促进全镇经济社会健康发展。　　2、严守组织纪律。坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学决策和选人用人，严格执行请示报告制度，严格遵守财经纪律。严格遵守工作纪律，因公外出考察学习等

8、，均按规定及时向县政府进行了请示报告。　　3、严守群众纪律。始终坚持群众满意为导向，干好本职工作，大力推进全镇各项民生工程建设，始终把为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，密切联系群众，定期走访慰问帮扶对象，自觉接受群众监督。　　4、严守工作纪律。按照党委政府分工安排，我主持政府全面工作，侧重招商引资、项目建设、产业发展、集镇建设等工作，围绕我镇确定的发展思路及定位，实地察看深入调研，创新工作方式方法，做好安