托盘使用管理规定

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1、托盘使用管理规定为了更好地保护托盘，延长托盘的使用寿命，特对新进的塑料托盘在使用及维护方面做出如下管理规定：一、托盘的摆放及使用1、托盘统一摆放规定20个高，摆放整齐；2、叉车在转运空托盘过程中不允许超过12个高；3、物流线的托盘摆放规定在6个高以下，不准超高；4、装酒作业现场的空托盘耍及时回收至规定区域；5、物流线叉车优先使用装车后回收托盘，使用码堆托盘时按顺序进行使用，只准留一个岔口；6、劳务人员在使用托盘时，要轻拿轻放，严禁出现摔托盘现彖；7、成品保管员要密切关注托盘使用情况，发现问题，及时处理并上报。注：托盘区

2、划分：1#成品库南侧台下，1#成品库对面广场,3#成品库Cl、A1区二、损坏托盘的处理1、托盘严禁摔撞，每发现摔托盘一次处罚20元；2、托盘被摔破或叉车叉破的能正常使用的处罚50元/次；托盘大面积破损严重影响托盘的正常使用的按照托盘全额价格处罚；3、未按照耍求摆放托盘（托盘固定区20个高、物流区W6个高）和转运托盘（W12个高）每发现一次处罚20元；4、托盘码放区摆放不整齐的，每发现一次处罚20元；5、破损的托盘要及时做好台帐（记录注明破损位置），并在托盘上作上详细标记（给此托盘编上编码如CP001,用记号笔画上破损位

3、置）；6、对于因交接不清无法查找托盘损坏的责任人，将对劳务公司（新城劳务公司）进行处罚，处罚金额按照上述规定处罚。7、对于严重破损的托盘要收集起来，单独堆放，统一保管。三、托盘损坏的鉴定1、物流叉车工在使用托盘时发现托盘破损的，要及时通知成品保管员和叉车组长，当场确认，确为上道工序所致，将追究上道工序相关责任人，同时保管员要及时做好记录及标记；2、叉车上酒工在上酒前发现堆中有破损托盘时，要及时通知成品保管员及叉车组长,当场确认，确为上道T序所致，将追究上道T序相关责任人，同时保管员要对烂托盘及时做好记录及标记；3、成品

4、装酒工及物流卸酒工在使用托盘时发现有破损托盘时，要及时通知成品保管员及当班组长，当场确认，确为上道工序所致，将追究上道工序相关责任人，同时保管员要对烂托盘及时做好记录及标记；4、外來车辆如损坏托盘的，根据情况按价赔偿，同时保管员要对烂托盘及时做好记录及标记；四、托盘罚金处置对于托盘罚金的处置木着专款专用的原则，即将所有托盘的罚款全部用在维修托盘及更换托盘上，不得另作它用。五、奖励劳务公司托盘维护到位，可视情况给予适当的奖励，具体规定如下：一个月内未损坏托盘的奖励劳务公司500元，一个月内损坏托盘W5块，奖励劳务公司20

5、0元；奖励费用从公司劳务管理费中支出。六、托盘的盘点对于新托盘，要定期（每半年一次）盘点，发现问题及时上报。七、托盘出厂新托盘若随同成品酒一道出厂，将严格按照塑箱管理制度相关规定来规定托盘出厂及回收，回收托盘时要严格把关，对损坏托盘的按价赔偿。企业发包给没有资质的承包人后，如果发生劳动争议,发包企业是否承担用人单位的责任？【实务问题】某企业将工程发包给某包工头，包工头找了十几名农民工做工，工程完工后，包工头携带工程款潜逃，十几名农民工遍寻不到包工头的情况下上门找到某企业，要求该企业支付工钱，企业认为已经向包工头支付了工

6、程款，且农民工是包工头找的，和自己无关，故拒绝了农民工的要求，双方矛盾激化。该企业咨询农民工找自己索要工钱是否有法律依据。【义贤律师解析】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》“四.建筑施工.矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任/本案中包工头为不具备用工主体资格的自然人，故将工程承包给包工头的发包企业可能被认定和农民工存在劳动关系，支付农民工的工资。【无忧劳动法提醒您企业操作指南】Ill在我国的建筑行业内

7、，建工程包给无资质的施工者是长期以来的普遍现实，类似本案例中的情形屡见不鲜。建议企业在寻找工程承包者时，不但要将工程款等计入成本，也要将可能承担的法律责任列入考虑范围。建议：第一，企业对劳务进行分包的时候，注意审查劳务公司的资质，是否有营业执照等。第二，与劳务企业签订协议的时候注意明确权利义务，可以对劳务企业的工资发放情况进行监督。