探放水队制度

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1、班前班后会议制度2安全培训制度3职工考勤制度4工作汇报制度4班组长岗位职责5隐患排查制度5事故分析制度6“三违”人员管理制度7工资分配制度7材料、设备管理制度9岗位（个人）工程质量、工作质量验收制度10定期检修制度10安全质量岗位联责奖惩制度12现场交接班制度12工种岗位管理制度13请销假管理制度16五清楚、六必访、六必谈制度16班前班后会议制度1、全体职工在认真贯彻执行劳动法的形势下，在认真执行分公司各项规章制度的同时，要严格执行队内的各项管理制度。2、班前会由正职队干主持，当班跟班队干和班组

2、长必须参加，传达分公司或矿当天安全工作指示，本班应注意的安全事项，对上班存在的安全隐患的处理，安排具体工作，完成班前会程序和目标。3、会议时间:早班6：30、四点班14：30、夜班22：30,时间不得少于20分钟。4、每班入井前必须召开班前会议，耍求当班人员提前10分钟进入班前会议室，进行手指口述演练，两人次/班；班前会开始后停止考勤。5、参加人员：所有出勤的全体职工。6、做好会议记录。1）清点当班出勤人数。2）进行分工。3）总结上一班工作，布置安排当班工作，交代任务。4）在施工过程中需要注意的

3、安全事项。5）检查准备及携带的工具材料。8、班前会上，由班组长或跟班队干，对上班工作进行简要总结，为队里安排T作提供依据，为班组搞好现场管理，提出建设性的意见。9、班前会原始记录本，由值班员当班详细记录，并做为备查材料。10、凡不参加班前会议者，不给记工，班前会美迟到一分钟扣1分。11、班后会议由1E职队干组织，会议时间：早班16：30、夜班8：30,当班全体出勤人员参加，落实工作任务是否完成，隐患巡查。工作质量是否达标，要根据制度规定进行考核。当班隐患不能处理的向队里汇报。12、凡不参加班后会

4、议者扣10分。安全培训制度为了搞好班组管理T作，确保T程质量实现动态双达标，不断增强自保和互保意识，必须从安全教育工作入手，抓关键、抓思想，从根本上综治，针对各单位实际，制定安全教育培训制度：1、抓好周一、周三安全学习，业务知识培训，全面加强职工政治思想教育工作，认真落实好“安全第一、预防为主”方针，以严治队、以法治队、以人为本，不断提高自保和互保能力，确保安全牛产。2、周一、周三会议时间:上午9:00-10:00,下午16:30-17:30o3、周一会议必须由队长或书记亲自主持，贯彻两级公司或

5、矿当前安全会议精神或指示、最近井下现场存在的问题，值班员认真做好记录，周三会议必须由队长或书记主持，技术员提前一天备课，当天进行授课、讲解。4、按吋参加会议，并认真做好学习笔记，不得迟到早退，不得无故旷会。参加会议者每人加10分，旷会一次扌II30分，迟到一次扌II5分。5、积极参加矿队组织的安全教育学习、业务知识学习，规程、措施学习，对无故不参加或考试不及格者，要进行补考，方能上岗。6、抓好工作面的现场安全教育管理工作，签订师徒联保合同，深入开展传、帮、带的安全教育活动。7、在安全教育工作方面

6、，对不认真履行职责，不按吋参加会议的队干,由探放水队长进行教育批评。8、对于平时不认真参加学习活动，造成大小工伤事故者按照规定否决安全绩效工资。9、加强安全教育，只有在不断提高职工的安全思想和安全境界，做到个人保班组、班组保全队、全队保全矿，确保全矿安全生产。职工考勤制度1、职工必须按规定按时到班前会议室参加考勤入井，早班6：30、四点班14：30、夜班22：30前5分钟，不得迟到早退，否则一次扣10分。2、跟班队干与丁人•起参加班前会议，并清点当班出勤人数，做到心中有数。3、三职队干每天必须到

7、队部考勤，入井必须到调度室、井口信息站登记，否则按旷工或脱岗、空岗论处。4、职工考勤记工以井口信息站挂牌考勤为准，班中如出现病、伤需出井者，必须和班组长、取得联系，凡擅自离开T作岗位，按脱岗论处。5、考勤员按时将职工出勤名单登记在考勤台帐上，发现不符立即纠正,每一旬一小结，月底让职工核对，月末两天内探放水队审核。6、凡在考勤工作中，出现徇私舞弊者，按照规定追究责任，一次罚款100元。7、队内职工每刀上班数必须达到22个，其余时间根据对内实际情况安排轮休，不能连续上够22个班后，再连续休息。工作汇

8、报制度工作汇报制度的建立，是班组达标工作中的一项内容，通过汇报、登记台帐可以为领导安排下一班的班组工作提供依据，为此特制定工作汇报制度。1、汇报采用三种形式，一是接班汇报，将交接班的班组管理情况汇报队领导；二是班中汇报，将班中安全质量，生产进度等一切情况作汇报;三是班后进行全面汇报，为队长安排下一班组工作提供依据。2、汇报必须如实反映情况，严禁弄虚作假，一经发现，严肃处理，情节严重者，扣除当班小队长及跟班队干全部工分。3、汇报工作由当班跟班副队长、班组长具体负责，一次不汇报扣10分。4、值班队干