2017年-满分答案-更新内蒙古专业技术人员继续教育考试答案

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1、（完全正确）2017年内蒙专技继续教育答案•1・关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（C）。（单选题3分）O得分：3分oCA.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任oCB.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要oCC.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前捉oCD.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要•2•下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）。（单选题3分）O得分：3分oCA.民营企业高管oB.事业单位一般工作人员oCC.事业单位主要领导oC【）.政府官员•3•著作权人的下列

2、权利中，不受法律永久保护的是（B）。（单选题3分）©得分：3分oCA.署名权。CB.财产权o匚C.保护作品完整权oCD.修改权•4•下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（C）。（单选题3分）。得分：3分oCA.合同到期示不降低待遇而劳动者拒绝续签合同oCB.劳动者存在违纪等过错而解除合同oCC.用人单位提议协商解除劳动合同oCI）.劳动者提议协商解除合同•5•人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（B）o（单选题3分）°得分：3分o匚A.姓名权oCB.配偶权oCC.生命权oCD.肖像权•6•公务员和参照公务

3、员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A）支付。（单选题3分）。得分:3分oCA.所在单位oCB.上级财政部门。CC.个人oCD.社保统筹账户•7.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。（单选题3分）。得分：3分oCA.取得高级技术职称oCB.树立权利意识，重视自身权益保护oCC.从事与所学专业相同的技术工作oC］）.供职于公家机关•8•下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（A）o（单选题3分）0得分：3分oCA.培训、保守秘密、补充保险oCB.用人单位的名称、住所和法

4、定代表人或者主要负责人oCC.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码oCI）.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假•9•因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（D）负责举证。（单选题3分）得分：3分oCA.劳动者oCB.人民法院oCC.人事综合管理部门oCD.用人单位•10.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（B）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。（单选题3分）％得分：3分o匚A.人民检察院oCB.原做出决定单位oCC.人民法院

5、oCD.上级主管部门11.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）。分：4分oRA.企业B.社会团体17C.行业协会厂D.政府12.合冋行权保护的原则有（ABCD）。（多选题4分）。得分：4分oFA.亲自履行原则oFB.全面履行原则oFC.协作履行原则oFI）.实际履行原则13•在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（BCD）o（多选题4分）©得分：4分o厂A・不得在发放工资时代扣个人所得税oRB.不得拖欠克扣员工工资等收入oFC.不得违法对员工进行罚款oRD.不得违法扣押员工金钱和具他财物等14•国家设置行政许可类职业资格的依

6、据有（ABC）o（多选题4分）0得分：4分o”A.国务院决定o”B.行政法规oRC.法律o厂D.行业协会规定15•我国的社会保障制度包括（BCD）。（多选题4分）。得分：4分o厂A.商业保险OB.基本社会保险oPC.社会救济17O1）・社会福利16•劳动争议仲裁委员会由（ABD）组成。（多选题4分）°得分：4分o17A.劳动行政部门代表O17B.企业方面代表o厂C.法院代表O17D.工会代表17•事业单位的津贴补贴项目有（CD）。（多选题4分）0得分：4分o厂A.伙食补助和物价补贴o厂B.超标准缴存的住房公积金oPC.特殊岗位津贴补贴o

7、17D.艰苦边远地区津贴在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABD）o（多选题4分）。得分：4分OA.为继续教育提供法制保护OB.完善继续教育公共服务o厂C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持OD.加强继续教育公共管理19•下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）o（多选题4分）。得分：4分17A•违反法律、行政法规强制性规疋的劳动合同oRB.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同o厂C.与劳动者约定了试用期的劳动合同oRD.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同•20

8、•在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）o（多选题4分）◎得分：4分oRA.薪级工资oFB.岗位工资oRC.津贴补贴oRD.绩效工资•21.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规