自学考试-人力资源成本管理

《自学考试-人力资源成本管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人力资源成本管理一、单项选择题1、被称为''人力资源之父〃的是（）A・舒尔茨B.马克思C.亚当•斯密D.柏拉图2、将资本划分为''物质资本〃和''精神资本〃的是（）A.马克思B.亚当•斯密C.李斯特D.谢莱特3、由于置换目前正在使用的人员所必须付出的代价指的是（A.原始成本B.重置成本C.实支成本D.机会成本4、为获得或重置人力资源而放弃或损失掉的那部分收入是（A.实支成本B.机会成本C.直接成本D・间接成本5、选拔成本的高低主要取决于（）A.选拔范围和选拔对象B.选拔对象和选拔方法C.选拔范围和选拔方法D.选拔对象和选拔时

2、间二、多项选择题6、人力资源录用成本主要包括（）A・做出录用决策时花费的时间成木B.对新员工的有关信息进行搜集的成本C.做出调配决策的时间成本D.调整期间支付的工资成本E.培训成本7、维持成本包括（）A.职工计时或计件工资B・津贴C.劳动保护费D.各种福利费用E.年终劳动分红8、调剂成本包括（）A.职工疗养费用B.职工娱乐及文体活动费用C.职工业余社团开支D.职工定期休假费用E.节假口开支费用9、人力资源保障成木包括（）A.劳动事故保障成本B.健康保障成本C.退休养老保障成本D.失业保障成本E.离职补偿成本10、人力资源的离

3、职成本包括（）A.原始成本B.垂置成本C.离职补偿成本D.离职前低效成本E.空职成本三、名词解释题11、人力资本四、简答题12、如何理解人力资源这一概念？13、如何理解人力资源成本的含义？14、简述人力资源成本的分类。15、简述加强人力资源成木管理的意义。五、论述题16、试述人力资木与物质资木的区别。17、试述人力资源成本的构成。答案：一、单项选择题1>A2^C3>B4>B5>C二、多项选择题6、ABCD7、ABCDE8、ABCDE9、ABCD10、CDE三、名词解释题1K所谓人力资木就是指体现在人身上的技能和生产知识的存量

4、，是后天投资所形成的劳动者所拥有的知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力质的差别。四、简答题12、这个定义至少可理解和延伸如下五层意思：一是人力资本是依赖于人的体力能力和脑力能力，因而具有劳动能力的劳动者都具有人力资本的依附基础。二是人们的体力和智力是由营养、保健、医疗和教育、培训、自学等形成的，需要花费资金，即需要投资。而投资者应包括个人家庭、企业、国家。三是人力资本是通过人的有效劳动创造的价值体现岀来的，失去劳动能力的人或不参加劳动的人，因为不能创造价值，因而也就失去了人力资本。四是按照市场经济法则，谁投资谁受益，因而

5、人力资本创造的经济效益，应按投资比例分配给个人、企业和国家。那些创造较高人力资本收益的企业家和技术创新者，理所当然地应该获得较多的经济收入和社会荣誉。五是人力资木对于个人是从小到大，盲到老年，从投资、产出育到分配，从获得、增长肓到降低、消失的全过程。13、人力资源成本可定义为：在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。进一步分析可以看出，从不同角度来考察人力资源成木，可得出不同的人力资源成木概念。从劳动者个人来说，人力资源成本包括直接成本和间接成本。直接成本是指为了提高个人的劳动能力而在接受教育、职业训练、营养保

6、健以及为了使自己劳动能力得到合理利用而进行流动等并由个人或家庭支付的各项费用。当然，个人(或家庭)上述的所有开支，并不一定能构成人力资源成本。只有那些直接和个人劳动能力提高有关的费用才能构成人力资源成本，其他耗费屈个人纯消费。间接成本是指个人为接受教育、训练而放弃的收入。从企业來说，人力资源成本是指取得、开发、重置和保障人力资源再生产而支付的全部费用。就企业而言，它的人力成本仅指企业与劳动者建立劳动关系而耗费的费用。我们把这种人力资源成本称为人事成本。从社会来说，人力资源成木是指社会为提高劳动者的劳动能力，合理使用劳动力而进

7、行的教育、职业培训投资，指导劳动就业投资，给劳动者提供各种保健的投资等。这些投资的支出构成人力资源的社会成本。因此，从广义上讲，人力资源成本包括上述个人或家庭、企业和社会为了提高劳动者能力，合理使用劳动力，保证劳动力的再牛产，给劳动者提供保健等方面而支付的各项费用的总和。14、(丄)按发生的时间特性，分为原始成本和重置成本。(2)按是否实际发牛，分为实支成木和机会成木。(3)按是否能直接分清归属，分为直接成本和间接成本。(4)按是否可以控制，分为可控成本和不可控成本。15、(1)合理利用人力资源，提高企业效益。(2)加强人力

8、资源成本管理有利于提高员工的劳动生产率。(3)有利于正确核算企业当期利益，合理分配利润。(4)有利于国家对全体社会人力资源进行宏观调控。五、论述题16、人力资本与物质资本比较有以下特点：(1)人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西；而物质资本体现在物体上，表现