微观讲义第六章

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1、第六章生产要素价格与收入分配从商品市场转向要素市场。解决为谁生产的问题。内容：要素的价格决定分配的不平等程度收入差异第一节收入的决定一、收入和财富（一些有点意义的例子）问题：收入不平等与贫富差距收入=财富么？什么决定收入？分配不平等的原因？19世纪的西方经济学家们习惯于把生产要素分为三类，即土地、劳动和资本。这三类生产要素的价格，则被分别称作地租、工资和利润。到19世纪末，第四种生产要素—企业家才能被“发现”。于是，利润被看成是企业家才能的收益，而资本所有者的收益被看作为“利息”。（为什么“发现”带引号？）二、什么是生产要素？1、生产要素

2、：为进行生产和服务而投入的各种经济资源。2、边际生产力生产要素价格决定的主要理论基础是所谓的边际生产率分配论。该理论最先由美国经济学家J.B.克拉克提出。他认为，在其他条件不变和边际生产力递减的前提下，一种生产要素的价格取决于其边际生产力。边际生产力只是决定要素需求的一个方面。厂商在决定要素需求时还要考虑要素的边际成本。只有当使用要素的边际成本和边际收益（边际生产力）相等时，厂商才在要素使用上达到了利润最大化。要素需求和要素供给共同决定要素的市场价格。要素一般有两个价格：出租价格或服务价格（使用权转移价格）本身价格或源泉价格（所有权价格）

3、劳动只有一个价格，出租价格，因为人不可买卖。三、要素需求的特点共同需求：或“联合需求”，即对生产要素的需求是共同的、相互依赖的需求。1、引致需求：厂商购买生产要素不是为了自己的直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益。厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的。影响要素需求的因素：1、市场对产品的需求及产品价格2、生产技术状况3、要素价格（外资为什么来中国）2、厂商使用要素的一般原则“边际收益”=“边际成本”与厂商利润最大化原则的不同：使用要素的边际收益和使用要素的边际成本，分别为dTR/dL以及dTC/dL而前者为对产

4、量的导数。dTR/dQ以及dTC/dQ边际要素成本：MFC，增加一单位要素投入所增加的成本。完全竞争下，MFC等于要素价格。3、完全竞争厂商对要素的需求一旦从产品市场的分析扩展到产品市场加要素市场，则仅仅是产品市场完全竞争还不足以说明厂商的完全竞争性，还必须要求要素市场也是完全竞争的。和完全竞争产品市场一样，完全竞争要素市场的基本性质可以描述为：要素的供求双方人数都很多；要素没有任何区别；要素供求双方都具有完全的信息；要素可以充分自由地流动，等等。要素价格固定不变。(1)使用要素的“边际收益”—边际产品价值(2)使用要素的“边际成本”—要

5、素价格(3)完全竞争厂商使用要素的原则在完全竞争条件下，厂商使用要素的边际成本等于要素价格w，而使用要素的边际收益是所谓边际产品价值VMP。导数方法：(4)完全竞争厂商对生产要素的需求曲线完全竞争厂商对生产要素L的需求函数反映的是：在其他条件不变时，完全竞争厂商对要素L的需求量与要素价格w之间的关系。从要素使用原则可以得到需求函数和需求曲线：图形说明：4、卖方垄断卖方垄断：在产品市场是垄断者，要素市场完全竞争。需求曲线向下倾斜销售量增加，价格必须下降。要素边际收益=MR*MP=dTR/dQ*dQ/dL由于MR

6、MR*MP与完全竞争比较，由于MR小于P，因此卖方垄断市场工资更低。四、生产要素的供给要素一般有两个价格：出租价格（使用权转移价格）本身价格（所有权价格）劳动只有一个价格，出租价格，因为人不可买卖。（一）要素所有者、最大化行为和供给中间要素与原始生产要素：中间要素可以转化为原始生产要素目的是什么？效用最大化原则：在价格一定的情况下，消费者在“要素供给”与“保留自用”两种用途进行分配以获得最大效用供给：发现要素价格与供给量之间的关系（二）生产要素供给原则作为“要素供给”的资源的边际效用与“保留自用”的资源的边际效用相等1、要素供给的边际效用

7、取极限得到：如果是完全竞争，那么dY/dL即要素的边际收入就是工资W2、“保留自用”的资源的边际效用3、供给原则的数学形式由于收入的价格=1左边是什么？右边是什么？效用之比等于价格之比第二节工资的决定一、劳动的需求工资：计时和计件（教师的工资）、货币与实物、名义与实际劳动的需求：P*MP=WLW劳动需求曲线的移动：影响因素：产品价格、其他要素的价格和技术怎么影响？劳动需求弹性数学形式怎样写？短期弹性影响因素：密集度高，弹性大。边际产量陡峭，工资降低，也不会大量增加雇佣量，弹性小。产品的短期需求弹性劳动长期需求弹性：取决于劳动密集程度和长期

8、的产品需求弹性二、劳动供给与均衡工资。影响劳动供给的因素：1、人口和年龄结构。银发社会2、劳动力参与率=劳动力/人口3、工作意愿：工资与闲暇的比较。工资的提高有替代效应（劳动替代闲暇）和收入效