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1、陕西科技大学2013寒假社会实践就业形势分析报告学院:电气与信息工程学院班级:电子101姓名:***2010****现在大学生就业难已经是社会的焦点话题,也是每个人的共同感受。大学生就业难不仅是这些年高校扩招和我国就业结构不合理所导致的,还是大学生自身能力不足的问题,一方面,我们可以看到在人型金业招聘•屮仍然有很多职位空挡,另一方面我们乂可以看到诸多大学牛因找不到工作而埋怨,什么原因造成这种状况,是我们何一个人学纶祁需要反思的。一、人学生就业现状(一)大学毕业生就业形势不容乐观近年来高校不断扩招,毕业生人数与日俱增,以
2、2004年的毕业生为例,人数就已经达到了280万人,相比2003年增加了68万,增幅为32%。由此预计,到2012年7刀份,全国的大学毕业生人数将超过700万人。再者,此吋恰逢国家调整经济结构,优化资源配置,有大量国企的职工下岗待就业,同时,农村富余劳动力也向城市转移,这样一來,大学生的就业无疑而临巨大的危机,形势越来越严峻。(二)人学毕业生就业结构不合理我国的就业形势受到诸多原因的影响。从地域上來说,经济相对较发达的地区,就业形势好,人才多,就业渠道也比较畅通,而西部欠发达地区,就业情况比较糟糕,缺乏人才,又留不住人
3、才,造成人才流失,经济发展缓慢。其次高校寻求市场和信息观念不强,就业指导体制不完善,对毕业主就业知道质量不高,而学校的专业设置、教学方式乂与社会经济发展不相适应。诸多原因导致了就业难的现状。(三)大学毕业生就业市场不完善就目前而言,依靠家庭背景进入大型企业的事件时有发生。一个真正公平、竞争、择优、有序的就业市场尚未建立,服务保障体系也仍未健全。就业市场体制制度上的不完善,招聘就业不能公平、公正、公开的举行,同样给大学生的就业带来了颇多怵I扰。(四)大学生就业观念和职业能力存在问题大学毕业生未接触世事,对白己期望过高,往
4、往高不成低不就与招聘•企业失之交臂。理想与现实存在较大差距。很多大学生或者対自己估计过高,対单位选择过高,从而导致用人单位不愿接收。此外,由于大学生人数越来越多,学生素质参差不齐,有的学生虽然学习成绩优秀,但其它企业招聘所需品质却一味低下。人学生在人学期间往往过于重视成绩的好坏而忽略了其他应该需要品质的培养,这也是现在人学住就业难的问题所在。二、解决就业难,我们自己应该怎么做?(一)提高规划学习的能力,提高就业能力。规划学习的能力即人学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学习内容、学习方法或方式的能力。
5、而且,这是一-项长期的活动,大学生必须懂得学什么、何时学、何处学等。要时常反思现在的知识结构是否能胜任现在或将来不久的职位。只有这样,才能懂得学习要求、控制学习过程,并及时调幣白己的学习方法,灵活的适应自己所处的复杂环境,最终使学习活动达到预期目的。(二)认真做好口身的职业生涯规划,提高就业能力。首先,要树立正确的职业理想。人学生一旦确定自己理想的职业,就会依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次,正确进行白我分析和职业分析。H我分析即通过科学认知的方法和手段,对自己的兴趣、气质、性格和能
6、力等进行全面分析,认识优势M特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时,充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性,比如职业所在行业的现状和发展前景,职业岗位对求职者的自身索质和能力的要求等。笫三,构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体耍求,将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。笫四,培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外,还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。大学牛只有将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来,才能立于不败之地。(三)提高自我的
7、社会适应能力,提升就业能力,提高就业能力。虽说大学是个“小社会”,学校和社会的运行规则却冇很大不同。许多人学生对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业在挑选和录用大学毕业牛时,同等条件下,往往优先考虑那些曾经参加过社会实践,具有一定组织管理能力的毕业生而不挑选刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验。这就需要人学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。借助社会实践平台,可以提高大学生的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外,还nJ以使他们了解到就业环境、政策和形势等,有利丁•他们找到与
8、口己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。适者生存,生存是为了发展。对社会和坏境的适应应该是积极主动的,而不是消极的等待和却步。人学生只有具备较强的社会适应能力,走入社会示才能缩短自己的适应期,充分发挥白己的聪明才智。因此,在不影响专业知识学习的基础上,大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会实践是大学生提升口身就业能力和尽快
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