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1、个人落实两个责任报告个人落实两个责任报告2016-12-20浏览:分享人:熊雄轮手机版个人落实两个责任报告(一)按照盟委办公厅《关于对落实党风廉政建设“两个责任”视频会议精神情况进行督查的通知》要求,我局党组及时进行了安排部署,并围绕“两个责任”落实所采取的措施、取得的成效等进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、认真组织学习、落实会议精神盟安监局于9月29日下午召开全体干部职工大会,认真学习了于永泉、代钦同志在落实党风廉政建设''两个责任"视频会议上的讲话、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任的实施意见》、《中共锡盟委关于落实党风廉政建设党委主题责任
2、的分工方案》及盟教育实践活动领导小组印发《全盟教育实践活动“7+4+10”专项整治任务工作方案》。局领导就我局如何贯彻落实好“两个责任”进行了安排部署,结合我局的业务工作,认真做好专项整治工作。同时要求干部职工依纪依法履行职责,强化廉政风险防控工作,不断提高行政效能,使全盟安全生产工作再上新台阶。二、全面贯彻落实第一责任人的主体责任我局全面落实党风廉政建设责任制,实行局长一把手负责制,坚持“一岗双责”,党组织主要负责人负主体责任,纪检组长负监督责任。班子成员、党员领导干部既要洁身自好,管住自己、更要敢于担当,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,党组织负责人是第
3、一责任人,班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,要一级抓一级,层层抓落实。三、坚持落实纪检组长的监督责任纪检组长要按照转职能、转方式、转作风的要求,把精力用在监督执纪问责上,进一步理清责任、明确责任、落实责任,促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。聚焦中心任务,坚守责任担当,加强监督执纪问责力度;要聚焦主业,明确工作目标和主攻方向,推进党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效,到目前局机关未发生违法、违纪案件。局机关各重点岗位均已制定了风险防控机制和岗位廉政责任制,防止出现违法、违纪行为。四、结合工作实际,切实解决存在问题一是坚持长期不懈地进行思想
4、宣传教育。今年以来,全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习28人次,组织观看警示教育片18场次,撰写学习心得80余篇。二是坚持安监干部“四个零”。即对被检查单位、监察对象安排的宴请和赠送的礼品“零接受”;对违反规定的会员卡“零持有”;在公务活动中对营业性娱乐场所“零接触”;对安全生产违法违规行为“零容忍”。三是党员班子干部坚持起模范带头的作用。杜绝了公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违纪行为。四是以开展党的群众路线教育实践活动为契机,领导班子共揭摆问题80余条,领导班子谈心谈话共发现班子问题27条。五、坚决以落实八项规定为重中之重围绕中央八项规定、六项
5、禁令和盟委提出的“三严三实”要求,严格执行纪律、严格管理下属、严格规范行为。不准无证驾驶、不准酒后驾驶、不准公车私用、不准在工作时间饮酒以及党员领导干部“十个禁令”的要求,结合教育实践活动制定出台了36项制度,对于存在的问题,发现的苗头性、倾向性问题,及时制止并加以解决。制定了《盟安监局2016年党风廉政建设和反腐败工作责任分解》,将党风廉政建设和反腐败工作分解到各分管领导和科室负责人,把手负总责,年终进行考核。同时,深入推进惩防体系建设,深化廉政风险防控。通过宣传教育、监督检查、跟踪核查、定期通报、责任追究和严格考核等办法,做到防得住、控得牢,规范权力运行
6、。个人落实两个责任报告(二)为落实党要管党、从严治党的要求,建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍,根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定,结合我局实际,采取有力措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实,取得了一定成效,现将自查情况报告如下:一、提高认识,认真自查㈠加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组,局长任组长,亲自抓、负总责,成员各司其职、密切配合,强化责任落实,并结合实际,认真组织实施自查。㈡加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用,通过简报、网络等媒体和宣传专栏,加大对干部日常管理监督工作的宣传力度,在全局营造重视和
7、支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。㈢加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查,对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的,要追究责任。二、主要做法及成效㈠强化干部经常性教育通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式,引导干部查问题、抓整改、明方向,教育干部规范从政行为,增强廉政意识,促进干部健康成长。1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的突出问题,教育引导干部增强责任意识,转变工作作风,树立为民务实清廉的良好形象。2•开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度,采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或
8、一般干部的谈话方式,做到“六必谈”,即干部队伍中出现
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