当前外贸出口存在的问题和对策

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1、当前外贸出口存在的问题和对策无论是从国内还是从国际经济形势来看，目前我国国有外贸企业都而临着日益严厉的外部挑战。而且由于传统计划经济体制的惯性作用，国有外贸企业还存在着一定的体制性的内在缺陷。如何正确分析判断我国国有外贸企业的外部挑战及内在缺陷，以及采取正确的对策措施对此加以解决，以促进国仃外贸企业在新世纪的进一步发展，便成为本文探讨的主题。一、当前外贸运行的基本状况和主耍特征1•外贸出口对当前偏弱的GDP增长起到了一定的稳定作用。从国民经济核算的角度看，在一定时期内，国内生产总值可以有三种表现形态，即价值形态、收入形态和产品形态。从

2、产品形态看,国内生产总值主要由最终消费需求、资本形成需求、货物和服务的净出口需求构成。由此可见，外贸出口是国民经济的一个重要组成部分,并构成经济增长的源泉之一。据国家统计局测算，1998年1季度国内生产总值达到15899亿元，按可比价格计算，比上年同期增长7.2%，增幅比上年同期冋落2・2个百分点。其中，国有单位固定资产投资1618亿元，比上年同期增长10.3%,增幅回落3.6个百分点；社会消费品零售总额达到7136亿元，比上年同期增长6.9%,实际增幅回落2.2个百分点；进出口总额696.6亿美元，比上年同期增长8.2%,其中，出口

3、401亿美元，增长2.6%,贸易顺羌105.3亿美元。从这些指标可以看出,投资、消费增长幅度有所放慢，净出口仍维持较高水平，继续成为推动经济增长的重要力量。据测算，1998年1季度净出口在经济增长中的贡献率为28.9%,贡献度为2.08%。2.贸易方式格局没有明显变化，加工贸易继续成为我国最大的贸易方式。3.企业构成出现新的变化，外商投资企业在进出口中的地位和作用进一步增强。4.进出口商品结构继续向工业制成品转变，初级产品下降明显。5.市场结构出现新的变化，对欧美市场出口的强劲增长抵消了对亚洲市场的下降。二、我国国有外贸企业的固有缺陷

4、1.我国国有外贸企业实力不强。与国际上巨型跨国公司和综合商社相比，我国国有外贸企业规模普遍偏小。以出口贸易名列全国第5位的福建为例，年出口超过8000万美元的外贸企业只占十几家。按我国标准年出口超8000万美元的外贸企业可算大企业，但按国际标准却只能算是中小企业。虽然外贸企业的竞争力不完全取决于规模，但规模也是构成竞争力的一个不可忽视的重要因素。规模偏小使得我国国有外贸企业在激烈的国际竞争中实力明显不足，难以做到船大抗风浪。2.我国国有外贸企业人浮于事、兀员偏多情况更为严重。人浮于事、冗员偏多是我国国有企业在传统计划体制下的通病。而这

5、一通病由于国有外贸企业自身的特点而更加严重。在计划经济时期，我国国有外贸企业由于享有垄断经营权而获益甚高，外贸公司员工收入相对于其他行业普遍较为丰厚，而且述有出国出境机会。因此，许多有后台有背景有关系的人纷纷往国有外贸公司里挤，造成国有外贸企业人员严重过剩。严重的人员过剩是国有外贸企业难以承受的负担，在向讲究经济效益的市场经济的转变过程中，人员过剩问题使得国有外贸企业负重前行，难以轻快向前发展。3.我国国有外贸企业难以适应H舜息万变的国际市场。传统的计划经济体制的一个固有弊病是过分捆住国有企业的手脚，而思想观念的落后更使得国有外贸企业

6、不能对国际市场的变化做出灵敏的反应。这突出表现在我国国有外贸企业经营管理人员和业务人员出国洽谈生意要办很多手续，花费很多时间，这就不可避免地要贻误商机，失去了做成生意的机会。在当前经济全球化迅速发展的情况下，我国国有外贸企业的这一弊病更加明显地表现出来，从而也制约了我国国有外贸企业拓展国际市场能力的充分发挥。这一情况如果不从根本上改变，那么我国国有外贸企业将更难以在经济全球化下生存和发展。4.我国国有外贸企业既缺乏高素质人才，又缺乏留住人才、让人才充分发挥作用的机制。在传统的计划经济体制下，国有企业是政府的附属物。国有外贸企业的经营管

7、理人员在这一体制下有不少是按行政途径调入的，并不十分了解外贸业务，许多经营管理人员甚至不懂英语，更不用说用英语与国外同行交流、谈判。当前，我国国有外贸企业既懂外语、又懂业务、还懂技术的“三合一”人才的缺乏使得企业经营成本无形中增大，因为外贸业务人员不能独当一面、独闯天下，只能几人同行。这就削弱了其拓展国际市场的能力。更为严重的是，rti于国有外贸企业内部经营管理和分配机制不合理，加上离退休人员多、原有的负担过于沉重，致使一些贡献较大的业务人员的正当报酬没有得到应有的体现，这就出现了一些拿到大批国外订单的业务人员离开原有国有外贸企业、带

8、走订单、自行创办外贸公司的现象，造成了国有外贸企业经营资源和经济效益的巨大损失，损害了国有外贸企业进一步发展的基础。1.国有外贸企业风险意识不强、尚未建立起有效的风险防范和规避机制。国际贸易是风险极高的行业，如果经营管理