当前士官管理面临的突出问题及对策

《当前士官管理面临的突出问题及对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、当前士官管理面临的突出问题及对策摘要兵役制度改革后，士官不仅在数量上、待遇上变化很大，而且在管理、使川上也有了新的标准和要求。提高士官的科学文化素质。玻励专业技术士官进行技术革新和发明，使他们在专业技术岗位上充分展现聪明才智。广泛开展岗位练兵、技术比武活动，激励士官争当专业尖子和技术能手。关键词士官管理问题对策士官制度改革后，随着士官选取数量的增多，士官队伍的管理教育出现了许多新情况、新问题，给部队的管理教育工作带来了一定难度。研究和解决这些问题，已成为部队管理工作的一个现实课题。1当前士官管理面临的突出问题及原因1・1服役动机日趋复杂，思想观念发生变

2、化新的士官制度的实施，使上官由原来的“一改定终身”变为分期选取、分期服役，士官的思想观念也随着服役时间的变化而变化。相比之下，士官预选对象和一、二级士官的思想更加活跃。一是来自偏远地区和农村籍的士官，大多把选取士官当作跳出“农门”谋出路找工作的一种途径。对分期选取思想顾虑比较人，担心晋了二期晋不了三期，影响白己的前程；有的--级士官为晋升为二级，五年内未探过一次家，留选二级士官的愿望非常强烈。二是來自城镇的士官，把选择丄官作为考学、捉干和躲避FI前就业安置难的授佳选择。普遍存在短期行为，思想上不确定的因素比较多。三是已经进入中级的士官，考虑进退去留的个

3、人问题比綾多。在工作上容易走下坡路，思想上容易放松要求，对今后的发展抱无所谓的态度，工作Z余“耕种自留地”的热情远远大于工作热情。分析以上问题的原因，主要是一些士官对分期选収的重要性认识不足，存在先拿工资先享受的思想，致使一部分士官容易产生“今朝有酒今朝醉”和得过且过的思想。1・2现实问题增多，管理难度加大士官制度改革后，士官队伍中一些现实问题越来越突Hh—是想在部队驻地找对象的多。一方面出于跳出“农门”的强烈愿望。士官入伍前人多是来白农村，深知农民“面朝黄土背朝天”的艰辛，选取士官满10年后可以安排工作，他们屮间大部分不愿回老家找对象。另一方面有盲目

4、攀比心理。部分士官看到在驻地安家的干部周末与家人尽享天伦Z乐，内心十分向往，口己如果在老家找对象还要长期过“牛郎织女”生活，不如就在驻地找对象安家。第三个原因是为自己的“后路”着想。士官打驻地接触多，社会交往比较广泛，觉得转业后在驻地安置比冋老家的条件优越。另外，由于士官每年假期短，在原籍找対象都是靠亲朋介绍、书信联系，相互了解不够，在找对象方而确实存在不少困难。少数士官违犯部队规定，私下在驻地物色女友，或搞“空屮交友”。多数士官交女刖友后，课余时间多是忙着写情帖、打电话，受恋爱中的喜怒哀乐情绪影响大,牵扯工作精力多。有的未婚士官虽然在家找了对象，但千

5、方百计想在驻地为对象联系打工单位，以便长期在驻地居住、相会。二是购买手机的多。这些人中大多数是机关丄官和部分二级以上的丄官，他们有的是出于工作上的考虑，有的是为了与父母、恋爱对象联系方便，但无论是出于什么原因，都是与新的《内务条令》和《公安消防部队官兵、营区管理规定》相违背的，很容易造成管理上的失控和与地方人员联系的增多，出现违法违纪现象。三是想学技术的多。尤其是战斗班班长士官想学驾驶技术的愿望比较强烈，这一部分人大多数来口农村，由于受学习驾驶技术名额的限制和其他因素的影响而没有学习机会，选取为丄官全靠-•身过硬的班务管理能力和业务技能。但选取上官后乂

6、有更多的想法，盼望着能有机会学习驾驶技术。另一方面，班长士官服役五年或八年后，年龄比鮫大，复员后大部分还要回到原籍，尤其是农村籍士官，考虑到服役八年后还要回去过那种“面朝黄土背朝天”的生活，心里焦虑，渴望着部队能给个机会学习驾驶技术，回家后也有个发家致富的门路。1.3士官综合素质与部队建设需要还有差距一是专业技术不精。尽管冃前专业技术士官多，但部分士官业务索质不高，尤其是个别机动千辆类士官驾驶吋间不长，驾驶技术不过硬，不懂千辆维修为保养，对年辆出现的故障，不知是哪里的毛病，更不知如何排除。二是组织指挥和管理能力偏低。大部分丄官自己管自己可以，但管理他人

7、的能力偏低，尽管经过预提班长培训和上官集屮培训，但组织指挥和管理工作方法、经验仍然不多。三是个别士官对政治教冇和理论学习热情不高。不是躲着，就是想方设法摆脱，对理论学习不感兴趣，认为学不学无关紧要。四是个别士官自身要求不严，在选取前后两个样，冇的甚至成为自由主义、个人主义的传播点。个別士官以“特殊兵”自居，认为自己兵龄长、年龄大，在待遇上与同级警官搞攀比。在工作上总认为自己是“士官”，应当与干部和义务兵区别开來,高不成，低不就，工作标准不高，工作不安心，不尽心。有的自认为部队阅历很丰富，自我控制能力也很强，不必管得太严，有松懈的思想。其原因主要是个别士

8、官思想认识上产生了偏差，摆不正自己的位置，不能正确看待个人得火。1.4士官选取前托关系的多有的