《九型人格与领导力》

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1、963和平型128745完美型助人型成就型自我型思想型忠诚型活跃型领袖型九型人格与领导力学习收益学习收益洞察身边人的真实想法，有效应对管理问题透过员工表面的喜怒哀乐，进入最隐秘的心灵深处解密识人用人管人之道，发现最真实、最根本的需求和渴望一家企业的领导开会，共有9位下属参加。领导提出一个新方案请大家表态，在拿到方案后，出现如下场景：1号下属眉头紧锁，瞄了下方案中有没有违反公司规定和制度的地方，发现一切符合规范、标准，连错别字都没有，随即满意地举起了手。2号下属将方案放在一边，看了看上司的反应，发现领导对他充满期待的微笑后，毫不犹豫地举手赞成。3号下属仔细

2、研究后，发现非常有利于自己的个人目标，于是果断地举起了手。4号下属欣赏了一下封面设计，感觉方案整体不错，他今天心情很好，看什么都顺眼，于是优雅地举起了手。5号下属首先关注那些实证数据，研究其实施是否有足够依据，找到确凿的实证依据后，慢慢地举起了手。6号下属仔细审视风险，看看风险因素是不是很多，最后觉得不确定因素不太多，刚要举起的手又放下了，再看了下，才最终举起了手。7号下属发现这是个前所未有的创意，不落俗套，感到非常新奇和期待，于是迅速地举起了手。8号下属看了看自己的权利有没有受到削弱，以及自己提出的建议有没有在方案里体现出来，确定不损害自己的权利且方案

3、充分体现了自己的建议后，手一挥，很大气地举了手。9号下属拿到方案后，看得糊里糊涂，快打瞌睡了，发现大家都举手了，就举了手。一次有趣的公司会议这个有趣的场景给我们带来了什么样的启发呢？九型人格？公元前2500年葛吉夫苏菲教派14-15世纪克劳迪奥·纳兰霍教众的自我认识与灵性提升每种性格－执着、障碍－理解－觉醒奥斯卡·伊察索性格论、类型论－九型人格模板精神分析、性格分类－其他型格配对艾瑞卡学院九型人格广泛传播应用应用领域？01020304050607080102030405060708美国斯坦福大学MBA课程必修科目……聪明人用以知己识人、提升沟通、成就人生

4、中央情报局（CIA）必读识人指南，了解各国元首特质500强企业率先引入企业企业家——学会用正确的人做正确的事管理者——建设高效合作的团队人力资源——选人、用人、留人、激励人您是几号？963和平型128745完美型助人型成就型自我型思想型忠诚型活跃型领袖型基本特征？1号完美型我有我的标准完美主义者人格类型人格特点适合角色2号助人型我要帮助所有人给予者3号成就型我要出人头地实干者4号自我型我是独一无二的悲情浪漫者5号思想型我要了解世界观察者6号忠诚型我要很小心谨慎怀疑论者7号活跃型我是充满快乐的享乐主义者8号领袖型让我来支配保护者9号和平型我宁愿息事宁人调停

5、者三个中心？腹脑心123456798直觉感受思考学习九型人格专业操守九型人格是一种自我认识及个人成长的工具九型人格鼓励我们要相互学习，取长补短0105容许别人去发掘自己的个性不要乱“点人型”0206性格型号不能完全形容一个人的全部不要用九型“做借口”0307九型人格是一门不断改进的学问用九型做“提升自己”的蓝图0408完美型TypeOne1号ThePerfection完美型1号的心声自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望

6、：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的认为世界应该是黑白分明的，对是对，错是错，不应该有太多灰色地带，否则会感觉到无所适从的苦恼；认为做人一定要公正，自律，有节制；做事一定要有效率，注重细节，追求完美，系统计划性强；勤劳，讨厌懒惰的人。1号性格特征1号形象气质一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数体态类型腰板直，挺硬，可以长久保持同一姿势；行动速度通常较快身体语言目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多面部表情整齐端正，喜欢黑白素净的色彩着装特点缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖讲话方式/语调应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩常用

7、词汇强势、执著、真诚、要求高给人感觉不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。——朱熔基★　原则性强，要求清晰，执着而严肃★　追求完美的心态难以克制★　注重纪律，抑制个性，对自己和他人有较高的要求★　关注细节，严谨细致，善于安排，计划并且贯彻执行★　具有绝对的价值观，自律性强，冷静、客观而理智1号行为特点1号代表人物完美型压力状态，自我防卫时倾向4#轻松状态，无忧无虑时倾向7#1号性格倾向认为环境与他的要求接近时，会处于轻松状态，1号→7号：尝试新鲜刺激的事物，旅游，娱乐，追求快乐。环境不断变化，他的努力无法达到他要求

8、的改善，他所处的环境倾向混乱，却无能为力时，1号→4号：非常情绪化，像火山爆发。