带着责任感工作

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1、带着责任感工作着眼全局，对整个工作团队负责责任感是整个团队精神的核心几乎所有的人都有这样的一个习惯，一旦有功劳，就往自己身上揽；一旦出现问题，就把责任往别人身上推。法国工程师格曼设计了一个引人深思的拉绳实验；把被测试者分为1人组、2人组、3人组和8人组，要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏度很高的测力器分别测量其拉力。结果，2人组的拉力只是单独拉绳时2人拉力总和的95%；3人组的拉力只是单独拉绳时3人拉力总和85%；而8人组的拉力则降到单独拉绳时8人拉力总和的49%。在拉绳试验中出现“1+1<2”的情况，显然，是因为有人没有竭尽全力。从前，大雁飞翔的时候，是不排队的。白天，他们忙碌了

2、一天，晚上，就在河边的草丛里、芦苇丛中睡觉。每天夜晚，雁群里都有一只雁不睡觉，为大家守夜，防备猎人在夜里带着火枪来打雁。有这么一群大雁，一天晚上，他们在小河边的草丛里休息。领头老雁不放心，临睡前嘱咐守夜的雁说：“从现在到天亮，你千万不能打瞌睡呀。要静静地听，仔细地看。一有动静，就赶快扇动翅膀叫醒大家，不然，猎人就会伤害咱们的。”守夜的雁不耐烦地说；“爷爷您去睡吧，我都知道了。”“你年纪轻，没有经历过受伤害的事，一定要多加小心呀。”“我会小心的。您怎么总是说个没完，啰嗦！”老雁不再说什么，跟大家一起去睡了。这时正是秋末冬初时节，夜里小风一刮，竟“沙沙沙”地下起小雪来。

3、守夜的雁又冷又困，它看看睡在草丛里的兄弟姐妹们，真想和他们一样，把脖子弯在翅膀底下，暖暖和和地睡一觉。它看看天，已经快亮了。它想：“遇到这样的坏天气，打雁的人会来吗？我守了那么多回夜，都没遇到过打雁的猎人，今天怎么会那么巧就遇上他们。我还是睡一会吧。”守夜的雁想来想去，就钻进草丛里睡觉去了。猎人们都知道，守夜的雁在天快亮的时候最爱打瞌睡，遇到坏天气更大意。猎人就趁着这个时候，带着火枪来打雁了。猎人找到雁群，架起火枪，一阵枪声，雁群中只飞走了一只大雁，其余的都被打死了。飞走的是那只老雁。它睡觉时也在惦记大家的安全，所以，它听到响动后立刻就醒了，但是，还没来得及叫醒大家，火枪就

4、响了。。。。。。老雁飞走以后，把这件痛心的事告送了所有的大雁：因为“一”只雁不小心，其他的大雁都被“人”打死了！大雁们知道了以后，不但每回守夜更加小心，在天空飞翔时，还排成了“一”字和“人”字，用这整齐的雁阵告诫后代子孙们，千万不要忘记这惨痛的教训啊！在这则寓言故事中，因为一只大雁的不负责任让整个大雁群遭到了灭顶之灾。也因为这次灾难，大雁成为动物中具有团队精神的榜样。在大雁的智慧里，没有个体，只有团队；没有作为个体的荣耀，只有团队精神的伟大团队的本质精神就是通过强制性将责任赋予个人，通过个人对这种责任的坚守来实现团队的协作、团队的合作团队的沟通，从而实现团队的目标。团队精神也已成

5、为全球各大公司培养自己核心竞争力的重要方面。责任感是团队精神的核心，作为团队中的每一个成员，如果都想着为团队增光彩，为团队做贡献，尽自己所能，带着责任感恪尽职守地维护团队的利益，不做有损于团队利益和形象的事，那么团队就会由弱变强，从胜利走向辉煌。我们都是“责任链”上的一环在一个企业中，岗位与岗位之间、员工与员工之间其实就是责任链的关系，如果某一个环节缺失了责任，责任链就会断裂，整个企业也可能因此而瘫痪。为了避免责任链的断裂，就需要我们每一位员工都坚守自己的岗位，落实好自己的责任。在企业中一切关系都是责任的关系，每一个看似独立的人，都与上下、左右的关联者构成责任链，比如横向的岗位与

6、岗位之间的责任关系，纵向的上级与下级之间也是责任关系，等等，它们之间形成了环环相扣、相互依存、互为责任的责任链。每一个责任和岗位都被与其相关联的责任驱动着，由于形成了企业源源不断的动力与效率，如果哪一环的责任或岗位出现了责任的混乱，或者应该承担的责任没有承担起来，企业里的责任链就会像多米诺骨牌一样倒塌下去。一件件事情总是环环相扣，形成系统。工作中任何一个责任不落实，都将事关全局，牵一发而动全身。每一个细小的责任所产生的后果不断扩大，就不再是微不足道、可有可无的小责任。所谓大责任，也就是由许多小责任组成的，忽视任何部分，结果都可能功亏一篑。为了避免责任的缺失或断裂，为了避免责任链像

7、多米诺骨牌一样坍塌，每一个员工都应该认识到责任链的重要性。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，无论如何都要坚守自己的岗位，落实自己的责任。我们都是“责任链”上的一环，在工作中，要做到人人负责，每一个责任都落实，不让任何一根责任的链条断裂，从而为企业的顺利运行保驾护航，使自己的事业之舟扬帆远航。单打独干是对责任感的亵渎当今社会是一个团队为赢的社会，个人的发展离不开他人的支持和配合，更离不开团队的培养，单打独干是对团队责任感的亵渎。前世界首富保罗·盖蒂说：“我宁可用一百个人的每人百分