综合治理发电工程项目部安全奖惩制度

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1、安全施工奖惩规定为了深入贯彻《国家电力公司安全生产工作规定》，进一步落实安全施工责任制，严格执行《关于安全生产工作的决定》中的“重奖重罚”的原则，充分发挥激励作用，实现杜绝违章，消灭事故，特制定本办法。1、设立安全奖励专用基金安全奖励专用基金是指安监部门用于日常性安全奖励的基金，不包括月、季、年度考核中属于安全考核的奖金。为了便于基金的管理和做到专款专用，工程公司在财务科设立安全奖励专用基金帐户，由工程公司安监科统一掌握使用。安全奖励专用基金的资金来源主要有：◊奖励基金的来源待工程项目部确定后，转入基金帐户。◊各种违章罚款收缴后一并纳

2、入工程公司安全奖励专用基金。对各专业施工队、各部门、独立承包单位、外协队违章罚款以及工程公司在安全检查中对有关违章违纪者的罚款，在接到工程公司的罚款通知单后，由工程公司财务科门收缴，安监部门监督，再转入工程公司安全奖励基金专用帐户。执行收缴后的罚款通知单返回工程公司安监科一联。◊上级（包括甲方）的安全奖励资金直接纳入工程公司安全奖励基金帐户。◊工程公司下发文件中对各类事故责任人的罚款由财务科直接扣除转入安全奖励基金专用帐户，安监科负责监督执行情况。2、奖励：工程公司将对有下列表现之一的单位和个人进行奖励：◊认真贯彻执行国家有关安全生产

3、的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，在改善职工劳动条件和防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的；◊消除了事故隐患，避免了重大事故发生的。◊发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。◊在安全施工技术、安全防护措施方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的。◊坚守岗位，忠于职守，在安全施工中做出显著成绩的。◊严格按“电力建设安全设施规定”要求，完善安全设施的。◊对单位的奖励可发放一次性奖金，授予荣誉称号；对个人的奖励可发放一次性奖金或奖品，记功、或授予荣誉称号。◊对单位

4、的奖励实行累进制，以体现重奖；对个人将重奖在施工一线的安全第一责任者，主管施工的领导、工程技术人员、安监人员和工人，以及为安全施工做出贡献的有关科室人员。3、处罚：(1)对违章行为者进行百分之百的登记和处罚；对发生因工伤亡的单位及其负责人进行公开曝光、黄牌警告及经济处罚；分包单位或外协队伍发生重大伤亡事故，扣除全部安全施工保证金。对不能严格按“电力建设安全设施管理规定”的要求，完善安全设施的或管理混乱的单位，将对该单位及负责人进行通报和罚款。(2)、对单位的事故罚款纳入工程公司安全奖励专用基金，并不得摊入成本，扣减含量工资，不得挪做它

5、用。(1)、对事故责任者的处罚；◊对轻伤事故的责任者，给予一定的经济处罚。◊对记录事故中的严重未遂事故的责任者，给予较重的经济处罚。◊对重伤事故和死亡事故负主要和直接及次要责任者，除上级对其进行处罚外，工程公司也要给予经济处罚，次要责任者和领导责任者，给予一定的经济处罚。(4)、事故责任者承担经济损失的处罚标准:按照公司有关规定执行。(5)、工程公司安监科将根据事故调查报告，依据本处罚办法对事故责任者下发罚款通知单，通过工程公司财务科从其工资中扣除。罚款金额在800元以下的应一次扣除，数额较大的可分期(按月)扣款。(6)、对习惯性违章

6、者将根据情况给予相应的处罚，工程公司将加大现场安监力度，对于屡教不改者，按照公司有关规定执行。4、安全奖励方式：工程公司安监科在使用安全奖励专用基金时，先提出奖励方案，经工程公司主管经理审批后，方可到财务科领用。重大奖励报请公司讨论决定。