租房补贴制度暂行办法及申请表

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1、租房补贴管理（暂行）办法第一条为方便员工上下班，减轻外地员工租房负担，稳定员工队伍，特制定本办法。第二条非本市户籍的员工需租房住宿者、本市户籍员工家庭住址确离公司较远，需要租房住宿者，由员工自行申请，经审批核准后方可享受租房补贴。第三条申请租房补贴，须同时符合以下条件：（一）申请者为本公司正式员工或签订《实习协议》的实习生；（-）非本市户籍且在本市未购买房产者；（三）在虹口分所工作且自行租房住宿的；（四）在公司本部工作且所租赁的房屋位于浦东唐镇或张江镇；（五）若员工自行租赁房屋须出具申请者本人签订的《房屋租赁协议》，

2、若与公司内员工合租，另需在申请中注明合租人，并签字确认;（六）租住由公司提供的房屋，需于公司签订《房屋租赁协议》。第五条租房补贴按以下标准执行：（一）由公司作为承租人，员工入住租赁房屋的，公司承担房租500元/人，差额部分由员工个人承担。如房租3000元/月，2人入住，公司承担1000元/月，差额部分由员工平均分担。（二）员工自行租房的，公司每月补贴500元/人。（三）入住公司指定宿舍的，员工每月向公司支付500元/人房租费用。第六条公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理办公会审议另行决定。第七条其他规定1、夫妻

3、双方均在公司的，只得一方享受待遇；2、其他因住房而产生的费用如：水费、电费、网费、收视费、电话费等公司不再给予额外补助，均由住房者自行承担；3、公司对员工在所租房屋中出现的任何情况及问题不承担法律责任；4、入住未满整月的，按实际租住天数计算租房补贴。5、员工宿舍床位，由运营中心负责调配安排。6、当员工与公司签订《房屋租赁协议》时，应按照协议内容履行责任。7、运营中心可协助员工寻找合适房源。第八条申请租房补贴的程序：（一）员工个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，所在部门审核个人情况后，负责人签字确认；（二）提供租

4、房合同复印件等相关材料；（三）运营中心对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准；（四）分管副总及总经理审批同意；（五）财务部按审批结果随工资按月发放租房补贴或收取租房费用。第九条员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙三个月后停止享受租房补贴。第十条所有补贴人员都应做到诚信，当本人已不符合租房补贴条件时，应及时主动到运营中心办理消除补贴申请的手续，如隐瞒家庭房产情况或提供不真实材料，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。第十一条本暂行办法自2014年7月1日起执行。第十二条本暂行办法由运营中心负

5、责解释和修订。租房补贴申请表姓名所在部门入职时间转正时间婚姻状况原户籍地现居住地址租房申请（请打勾）□自行租房，申请补贴□入住公司承租房屋（当有闲置房屋时可选）□入住宿舍（当宿舍有闲置床位时可选）本人已仔细阅读《员工租房补贴管理规定》，兹声明本人是符合办法之要求的补贴对象及要求，如有虚假，本人个人承诺愿意按规定处理。签字：年月日部门意见年月日运营中心意见年月日分管副总意见年月日总经理审批意见年月日