职业技能实训平台单机版17电大版答案题库金融、室内设计、工商管理市场营销

《职业技能实训平台单机版17电大版答案题库金融、室内设计、工商管理市场营销》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、一、职业技能实训形成性考核说明职业技能实训电人版为了更好得将实训内容与证书课程相结合，已经更新职业技能平台题库,现最新,更新I丨期为2010年12月16日，网络上原有答案、复习题库己经无效平台题库更新时间：2010-12-1617:10:07作者:admin各位同学：你们好！为了更好得将实训内容与证书课程相结合，现已更新职业技能实训平台题库。望同学们能更好的完成该课程的学习与考核。谢谢！职业技能实训（一）电大版单机版1・7版最新辅导资料询秋秋450755633或在淘宝上搜索范书强小店8题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控

2、制的因索，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。［A］归因［B］内因［C］外因［D］知觉和答案B9题（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。［A］首因效应［B］光环效应［C］投射效应［D］刻板印象**答案D10题（）是指个体对其他个体的知觉。［A］个体知觉［B］社会知觉［C］归因［D］群体知觉**答案B11题（）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。［A］绩效［B］成员满意度［C］团队学习［D］外人的满意度**答案C12题（）是指团队生存、改进和适应变化着

3、的环境的能力。［A］绩效［B］成员满意度［C］团队学习［D］外人的满意度**答案C13题（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。［A］内因［B］外因［C］稳因［D］非稳因和答案C14题（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。［A］内因［B］外因［C］稳因［D］非稳因**答案C15题（）是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。［A］信度［B］效度［C］难度［D］标准化**答案B16题（）是指

4、一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。［A］信度［B］效度［C］难度［D］标准化**答案B17题（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。［A］工作成就［B］工作绩效［C］工作满意度［D］工作态度**答案C18题（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。［A］光环效应［B］投射效应［C］首因效应［D］刻板印象**答案C19题（）又称稳定性或对信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致件。［A］信度［B］效度［C］难度［D］标准化**

5、答案A20题（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。［A］信度［B］效度［C］难度［D］标准化**答案A21题（）与缺勤率和流动率成负相关。［A］组织效率［B］组织承诺［C］工作绩效［D］工作分析**答案B22题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。［A］感情承诺［B］书面承诺［C］规范承诺［D］口头承诺［E］继续承诺**答案ACE23题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）o［A］感情承诺［B］书面承诺［C］规范承诺［D］口头承诺［E］继续承诺**答案ACE24题帮助团队成员设定团队

6、议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。［A］团队任务职能［B］团队维护职能［C］团队沟通职能［D］团队决策**答案A25题帮助I才I队成员设定团队议事日程、让I才I队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）o［A］团队任务职能［B］团队维护职能［C］团队沟通职能［D］团队决策**答案A26题测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。［A］对测验进行结构安排［B］选定所需要的测验题［C］抽样选定标准化样本进行试测［D］施测程序标准化［E］从施测结果中建立

7、常模**答案BCDE27题测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。［A］对测验进行结构安排［B］选定所需要的测验题［C］抽样选定标准化样木进行试测［D］施测程序标准化［E］从施测结果中建立常模**答案BCDE28题第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。［A］弗洛姆［B］莱文泽尔［C］爱德华?桑代克［D］赫兹伯格和答案C29题第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。［A］弗洛姆［B］莱文泽尔［C］爱徳华?桑代克［D］赫兹伯格和答案C30题第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。［A］赫兹伯

8、格［B］亚当斯［C］莱文泽尔［D］弗洛姆**答案D31题第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是（）。［A］赫兹伯格［B］亚当斯［C］莱文泽尔［D］弗洛姆**答案D32题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）0［A］领导者与被领导者的关系［B］领导者的个性［C