职工阅览室管理办法

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1、职工书屋管理办法一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。二、范围:专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。书籍登记入库定时清点制度-、图书管理员在新书到室后，要及时做好验收、登记、编冃、排架等工作，以加速书刊资料的流通。二、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册,做到帐物相符。三、图书馆耍逐步实现自动化管理，建立图书和期刊数据库。利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。四、图

2、书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》；期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据；期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。五、图书管理员要根据员工的需要和建议公司每年增购200册。六、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理、复本量适当，职工书屋管理办法一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。二、范围:专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊、光盘、等各类资料。三、图书馆开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开

3、放。书籍登记入库定时清点制度-、图书管理员在新书到室后，要及时做好验收、登记、编冃、排架等工作，以加速书刊资料的流通。二、图书馆需建立图书总括登记、个别登记和注销登记三个帐册,做到帐物相符。三、图书馆耍逐步实现自动化管理，建立图书和期刊数据库。利用网络实现网上查询、借阅、统计、账册打印等工作。四、图书分类应使用国家标准《中国图书馆分类法》；期刊分类应使用《中国图书馆分类法期刊分类表》。图书著录应以国家标准《普通图书著录规则》为依据；期刊著录应以国家标准连续出版物著录规则》为依据。五、图书管理员要根据员工的需要和建议公司每年增购200册。六、认真制订书刊资料的选购标准，使

4、之结构合理、复本量适当，不断提高藏书质量。对于内容陈旧、过时不宜流通、借阅率不高、复本量过大和破损无法整修的图书要定期剔除，及时注销。七、每年12月中旬由公司党群对所有图书清查一次。借阅制度一、职工书屋所有书籍供公司全体员工借阅。职工借阅图书一律由本人办理，不能委托办理。二、借阅图书，须凭本书屋借书证，办理借阅登记手续后，方可带出室外。未办理借阅手续私自将图书带出室外的，一经查实按本书的定价增一倍的罚款。三、杂志及工具书只供现场阅读及查阅，一般不外借，有特殊需要的可凭借书证办理借阅登记手续，借阅时间不超过3天。四、借阅图书，每人每次限借2册，期限为1个月,可续借一次,续

5、借时间为2周。每册书每人限续借一次。未办理续借手续视为逾期不还图书处理。凡不按期归还图书者，一律暂停其新图书的借阅，并按超期天数累计罚款（拖延一天按罚款1元计，超过期限一周仍不归还者，从超越日起，每天罚款2元）。五、借阅图书时，必须认真履行借阅手续，须签名确认借书日期，并应当面进行详细检查，如发现图书圈画、污损、缺页、散页等现象，当场向工作人员申明注记。否则，由借阅者自负。六、爱护图书，防止丢失，严禁在书中圈画、批注、撕页、污损；对于已损坏或丢失的图书，除当面批评教育外，根据书籍损坏程度,酌情处理。七、如因工作需要，图书馆有权催回已借出的图书，借阅者须按通知日期准时交回

6、图书。八、职工书屋阅读区内看书的职工，查找图书时要保持排架顺序。文明礼貌，自觉保持室内安静整洁，要爱护图书。不得在书屋内打电话、大声喧哗、吸烟、乱扔杂物。九、借阅图书，应当按期归还。职工工作调动，应将所借图书全部归还后方可办理离职手续。逾期不还，经催告一次仍不归还者则按遗失处理。十、归还期若在年假期间的可在正式上班第一天归还的则不罚款,但在第二天起计算。书籍设备损坏赔偿制度一、遗失图书。原则按图书原价赔偿，并收10元技术处理费。二、进口图书、珍贵图书和不易补充的图书，按遗失图书原价的2—3倍赔偿。三、成套多卷图书。遗失其中一册则按全套书价的1-2倍赔偿,读者赔偿后不得索

7、要其余卷册图书。四、损坏图书。凡撕页、剪裁、散失等影响全书内容完整的，按遗失图书规定赔偿。五、在书上涂画或有其他污损，但不影响图书使用的，按每页1元赔偿。六、盗窃图书。发现盗窃图书者，除追回图书外罚款100元、半年内不得借阅图书，还要将处理情况通告其所在部门。管理人员职责和责任追究制度一、图书馆管理人员要熟悉馆藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版木书不得岀现异号，如有差错要及时改正。二、每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。三、要