石油油库事故及奖罚管理制度

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1、事故及奖罚管理制度一、事故管理制度（一）、凡在油库区域内或生产作业过程中发生的与生产有关的人员伤亡、物资财产损失均称为事故。（二）、按事故形式分为人身伤亡、火灾、爆炸、跑（冒、漏）油及油料变质、混油和其它财产损失等多种；按事故性质分为责任事故、非责任事故或破坏事故；事故等级分为四级（省总公司另加等外及其它事故）。（三）、事故等级划分以（油库安全管理检查评比细则）为准。（四）、油库发生事故后，要保护现场并立即组织抢救人员及财产，同时按有关规定向上级公司和有关部门报告，发生火灾事故后应立即向消防部门报警。（五）、火灾经济损失按公安消防部门的计算方法计算，跑、冒、漏、混油及油料变质按油

2、库安全管理有关规定计算。（六）、油库事故调查和处理中应严格执行“查不出事故原因不放过，当事人和职工受不到教育不放过，安全措施不落实不放过”的原则，事故调查报告和事故处理决定填写《事故报告表》上报公司。二、差错治理制度安全以人为本，以提高职工素质为核心，以落实岗位责任为根本,以防止和减少差错为突破口，以达到确保安全的要求，努力做好防差错的教育，检查工作以及差错的登统和考核工作，始终不懈地抓好工作差错的整治管理把事故消灭在萌芽状态，确保油库安全，特制定差错管理制度。（一）、差错范围：凡跑、冒、漏、混油量或其他经济损失在等外事故（不含）以下者或诸如收发品种差错、数量差错、开票差错、计算

3、差错、台帐登统差错、操作程序差错等而未造成损失的，均属整治范围。（二）、公司建立以班组安全员为主体的差错整治监督检查网络,做到及时发现，及时纠正，及时登统，及时整改。（三）、从提高职工的业务素质入手，重要工种必须持证上岗，调动岗位，应坚持岗前培训，经考试合格后，方可上岗，以减少差错发生率。（四）、健全差错登统台帐，并由专人负责记载保管，台帐应包括差错发生时间、工种部位、差错内容、经济损失、原因、责任人、处理意见等内容.并由相关责任人签字。（五）、差错发生以后，班组安全员应协助班组长查明原因，班组应按照处理事故“三不放过”的原则处理差错，并将差错发生过程，调查分析结果及处理意见上报

4、公司。（六）、公司根据班组上报的差错情况进行分析和复查，并视差错的性质、程度，确定通报教育方法，并作出相应的处理决定。（七）、任何差错的发生，均应有据可查，凡对班组或责任人作出经济处罚的，必须在月度考核中反映出来。（八）、考核标准：《浙石杭储公司差错整治管理考核细则》序号差错内容扣除考核工资1计量计算差错，每笔2损溢差错（主观造成），每次3验收差错，每批次4换算密度不正确，每笔5商品帐实不符，每笔6发货小票汇总计算差错，每笔7发货计算错误，每笔8发货造成冒油但未达等外事故，每笔9错发油品（未出门），每笔10数量多发（追回）或少发，每笔11设备违规操作，每次12开票品种开错，每笔1

5、3数量开错，每笔14数量开错造成冒油，每笔15错开罐号、阀门，未造成损失，每笔16台帐登统错登，每处17考勤记录差错，每处三、奖惩管理制度（一）、总则：为贯彻执行国务院《企业职工奖惩条件》，维护企业正常的生产工作秩序，增强职工的责任感，达到奖励先进，惩罚后进的目的，特制订本制度。1、职工必须遵守国家的政策、法令、法律和企业的规章制度，维护企业的荣誉和利益，努力学习政治、文化、业务知识，提高技术业务素质，团结协作完成各项任务。2、奖励原则：坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对违反纪律的职工，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。3、被处以行政处分或经济惩罚者，有权向上级部门提出申诉

6、。（二）、奖励：有下列表现之一考应子奖励：1、一直忠于职守，积极负责，在完成工作任务，提高企业经济效益或社会服务效益方面，有显著成绩者。2、在技术革新，改善劳动条件，提高劳动效率和节约开支等方而有显著成绩者。3、在抢险救灾中事迹突出，使国家财产免受损失者。4、在维护工作秩序、社会治安等方面有显著成绩者。5、刻苦学习，努力钻研业务技术，认真进行岗位练兵，并在上级举办的竞赛活动中成绩优异者。6、关心集体利益、廉洁奉公、舍己为人、助人为乐，事迹动人7、积极提合理化建议，对改进企业经营管理和提高企业经济效益确有成绩者。8、有其它显著成绩者。（三）、惩罚：惩罚分为扌II奖、警告、记过、记大

7、过、降级、辞退、开除，触犯刑法的追究刑事责任。职工有下列行为之一考，应予处罚：1、触犯国家的政策、法令、法律者。2、严重违反劳动纪律者。3、不遵守企业规章制度，违反操作规程、违章作业者。4、玩忽职守，造成事故者。5、谩骂或殴打顾客，有损企业声誉者。6、弄虚作假，骗取奖励和荣誉者。7、品质恶劣，道德败坏，在企业内部和社会上造成不良影响者。8、利用职权为泄私愤进行打击报复者。9、无故损坏公共财物者。10、其他违反有关制度规定，应予处罚者。