生产线项目伤亡事故报告调查、处理制度

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1、生产线项目伤亡事故报告调查、处理制度一、故报告1）现场施工发生伤亡事故，按国务院《关于企业职工伤亡报告和处理规定》和相关部门调查规程执行。2）按劳动部关于《企业职工伤亡爭故报告和处理规定》有关问题的解释，凡丧失劳动力满一个工作日以上的人声事故，均属上报事故。按“三不放过"原则处理、统计、分析、上报。3）发生轻伤事故，应及时报告安全部，事故单位必须在三日内向安全部提交事故报告。4）发牛重大事故应立即报告项H经理部和安全部，项H经理和安全部必须在24小时内向上级主管部门、相关部门及当地劳动部门报告。5）发生死亡及重大、特大伤亡事故，项目经理部和安全部必须在24小吋内报告相关部门，当地劳动局、公安机

2、关、工会及上级主管部门。6）各单位发生人员伤害事故，应在48小时内写出书面事故报告送交安全部。二、故调查a）发生轻伤事故，由事故单位主管生产的领导主持，安全员参加、进行调查、分析。b）发生重大事故，由项目经理部生产副经理主持，安全部负责人参加，组织事故单位进行调查分析。c）发生死亡及重大、特大伤亡事故，由上级主管部门、当地劳动部门、公安机关、工会等有关部门组成的事故联合调查组主持，项目经理、安全部、综合办公室参加，协助展开调查、分析。d）对于事故调查、任何人、任何单位必须提供事故真实情况，不得设置任何障碍、弄虚作假、违者将给与行政处分直至追究刑事责任。e）发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故

3、意拖延报告或者嫁祸他人的，对责任者根据情节轻重，进行批评教育并给予行政处分直至追究刑事责任。三、事故处理a）根据事故调查所确定的事实，通过对直接原因和间接原因的分析结论，确定事故中直接责任者、领导责任者和主要责任者，根据造成事故的责任大小和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分。对于造成严重后果并已构成犯罪的责任者，根据刑法第114条的规定，追究责任者的刑爭责任。b）确定事故主要责任的依据因下列原因之一造成事故者，企业行政正职为主要责任者。A•发布违反有关安全生产法规、规章制度的指令或命令。B.无视安全监察部门的警告，未及时消除重大事故隐患。C.安全机构和规章制度不健全，管理混乱。因下列原

4、因之一造成事故者，追究有关领导责任。A.违反安全职责，或安全生产责任制不落实。B.对贯彻上级及本单位提出的安全要求和落实安全防范措施不力。C.对频发的重复性事故不能有利制止。D.由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷，乂不采取措施。E.对职工不按规定进行安全教育，或职工未经考核合格就上岗操作。F.现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品不全或不合格。G.挪用安全技术措施经费。因下列原因之一造成事故者，由肇事者负主要责任。A.违反安全交底，违章作业，违反劳动纪律。B.玩忽职守，工作不负责任。C.未正确使用劳动防护用品和安全防护用品（具）。D.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施。四、事故处理权限1

5、）轻伤事故，由事故单位提出处理意见，项目安全部注意出处理决定。2）重伤事故，由安全部提出处理意见，经分公司安委会批准，经理部经理办公会议做出处理决定。c）死亡及以上事故，由联合调查组提出意见，报主管部门审批，劳动部IJ结案。d）对严重未遂事故，应认真调查分析、查清原因、追究责任，情节严重者给予经济处罚。五、事故统计、建档、报告I）项冃部的全体职工，包括临时工和各种形式的计划外用工。2）职工在施工区域内从事与施工有关的工作，发生的人身伤亡事故。3）实行经济独立核算的分包队，但系单纯劳务输出，产值产量计入发包单位的，发生的伤亡事故，由发包单位统计上报。4）不符合承包等级，未经安全施工资格审查而招用

6、的不合格的分包队。六、事故建档事故档案资料包括下列内容：职工伤亡事故等级表，职工死亡、重伤事故调查报告书及批复，现场调查记录，图纸，照片，技术鉴定和试验报告，物证，人证材料，直接和间接经理损失材料，事故责任者的自述材料，医疗部门对伤亡人员的诊断资料，处分决定和受处分人员的检查材料，有关事故的通报，简报及文件，参加调查的人员姓名、职务、单位及签字等。事故档案建立后，应送企业技术档案室标号归档。七、爭故报告项目部的安全月报表应在每月20日前报出，如本月发生伤亡事故，应记录在月报表上，同时，将有关资料报公司安全部。