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时间:2019-10-11
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1、社区建设意义社区开展了各种各样的文化活动,常见的有各种家庭文化、广场文化、科普宣传、文体比赛等,这些活动从不同角度、层次等方而满足了广大社区居民的精神需求,同时社区成员在参为社区集体活动的过程中,也加强了彼此精神为情感的交流,社区文化所倡导的积极的人牛观、价值观和行为方式也在潜移默化中深入社区居民心中。由此可知,积极向上的社区文化氛围不仅有助丁•满足居民的精神需求,而且有助于陶冶居民的情操,以及提升居民的精神境界。第二,社区文化有助于增强社区的凝聚力。凝聚力是社区稳定的粘合剂,是维护社区稳定、和谐、进步的重要因素,也是构建社会主义和谐社会的关键。在社区文化建设过程屮,每项文
2、化活动的开展都离不开社区居民的参与和支持,居民在共同参与社区文化活动的过程屮,由陌生到逐渐熟识,彼此之间的理解与认同加强,关怀与帮助增多,也逐渐形成了对人家共同生活的家园——社区的认同感与归属感。通常,居民的社区认同感和归属感越强,就越能够意识到白C是社区的一员以及自C作为社区成员的权利与义务,进而越能白觉主动关心社区爭务,积极参与社区开展的各项活动,改善社区环境,增强社区的凝聚力,而社区凝聚力的增强对于稳固居民的社区认同感和归属感又起到了促进作用,故三者Z间形成了一种良性循环机制。因此,社区文化有助于增强社区的认同感和凝聚力。二、我国城市社区文化建设中存在的问题分析(-)
3、管理机制不健全,主体缺位政府并没有把社区文化建设纳入到社区建设的整体考虑之屮,没有明确社区文化建设的主管部门,更谈不上进行社区文化发展的长期规划;有的地方政府在开展社区文化建设的过程中采取“重心下移"的管理方式和“以块为主,融条于块”的组织设计,这无疑加重了政府的派HI机构——街道办事处的任务,然而街道办事处并不能胜任。于是街道办事处利用手中的权力将社区文化建设的任务分派到各个社区居委会,结果这乂导致作为群众性自治组织的社区居委会疲于应付街道办寄处分派的各项任务,社区文化建设行政色彩浓厚,无论是从思路、步骤、内容还是形式上,都是自上而下的行政安排,没何真正从社区居民实际需要
4、出发,社区文化活动流于形式。从对社区文化资源的调配方面看,政府是社区文化建设的主导力量,但是社区文化建设真正的主体应该是广大社区居民,只有社区居民的积极参打,社区文化才能真正具有本社区特色。然而目前我国社区文化真止的主体——社区居民,往往处在被动状态,除去自发性的、得到政府允许的兴趣团体活动外,对社区文化发展决策和实施的参与度很低。另外,社区文化建设的覆盖存在着明显的缺陷,老年人、儿竜以及其他弱势群体一定程度上成为参与社区文化活动的生力军,而真正有能力为社区文化建设的决策、实施尽一份力的广大中青年却被忽视。社区文化建设中主体的错位以及主体功能的缺失,导致政府付出高额的综合成
5、本却难以赢得社区成员的认同,另一方面也会导致社区文化缺乏可持续发展的动力。(-)资金筹集渠道单一,投入不足经费是开展社区文化活动的基本物质保证,没有经费支持,社区文化活动很难维系。领导未能从构建社会主义和谐社会、巩固党的执政基础的高度来认识和重视社区文化建设,认为社区文化建设对经济发展关系不大,也不能短期就见效果,对社区文化建设里视不够,投入不足,导致基层社区文化建设资金短缺,基础设施严重不足;有些领导将社区文化建设简单化,认为文化建设就是添一些健身器材、盖几间文体活动室的事情,导致社区文化基础设施单一、重复,文化设施利用率低。(三)工作队伍结构不合理,人才匮乏社区文化建设
6、是我国文化建设的重要基础之一,建设一支高索质的社区文化人才队伍是搞好社区文化建设的必要条件。第一,社区文化工作者中兼职人员多,专职文化工作者相对缺乏。目前,我国多数社区是出街道办事处1至2位兼职工作人员领导协调社区文化,他们由于工作、时间、精力等多种原因,使得他们很难全身心地投身到社区文化建设中來。同时,山于街道文化干部的待遇偏低,加Z工作任务繁杂,不同程度上存在着现有文化管理干部队伍人员不稳定问题。第二,社区文化骨于队伍缺乏。搞好社区文化建设,需要有一支具有较高文化素质和道德水平,同时具有文化专业的一技Z长、热心于社区文化的骨干队伍。现今由于开展文化活动和培训的经费不足,
7、社区文化骨干队伍的培养力度不够。这种情况严里地制约了社区文化活动档次和水平的提高。(四)法律法规不健全,缺乏保障社区文化建设不仅关系到社区的和谐,更关系到社会的稳定与发展,是一项系统工程。社区文化建设除了在管理机制,投资渠道以及工作者队伍建设方面下功夫外,还需耍相关法律、法规等制度条件的保障。政策、法规的支持是实现社区文化管理的坚强后盾,只有在政策法规的保障下,社区文化才有可能实现政府指导下的d治管理。日前,国家没有专门针对社区文化管理的法规。在社区文化内容、组织结构、工作人员编制、经费、场地设施、群众文化组织合法
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