资源描述：
《业务员工资和提成方案(中英文)Salary and Commission system》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、业务员薪酬及提成制度SalaryandCommissionsystem(Salesman)一、总责TotalResponsibility本公司的薪酬模式以“新老同酬，以结果为导向”为原则。以月为单位进行考核，考核日期为每月1日至31日。公司行政人事部将根据员工考勤、绩效考核、奖惩制度制定当月的薪酬，具体如下：Thecompanysalarysystemisbasedonresultonly,nomatteryouareneworoldincompany,thefairstatusandthesamechanceyouwillget.Assessmentdat
2、eis1stto31thmonthly,Thecompanywillcalculatesalarybasedonemployee’sattendance,salesperformance,rewardandpunishment.二、岗位薪酬制度Salarysystem1、公司薪资采用月结形式，薪酬结算为每月1-31日，定于每月7日发上月基本工资，每月15日发放上月提成及其他部分工资。Basicsalarypay-dayis7thmonthly,commissionandotherpartsalarypay–dayis15thmonthly.2、财务会向每位员
3、工提供一份工资明细单，员工可于工资发放后一周内向人力资源部或部门负责人查询。Youcancheck(Salaryandcommissionpaiddetails)fromresponsibleperson.三、岗位薪酬标准Salarystandard(exceptprobationperiodemployee)LevelPerformancetargetBasicsalary(INR)1<5LakhRs.13000/.25Lakh<8LakhRs.16000/.38Lakh<12LakhRS.20000/.4>12LakhRS.24000/.（1）业务员基本
4、工资由业绩完成情况决定。业绩完成情况不同，基本工资工资等级也不同。Basicsalaryisbasedonsalesperformance,differentsalesperformance,differentsalarylevel.（2）业务员基本任务目标为50万卢比。如果连续三个月未能完成基本任务，本人将被约谈确认是否调整工作岗位或提前结束合同。Basicperformancetargetis5Lakh/month.Ifsalesmancontinuous3monthscannotcompletebasicperformancetarget,youmay
5、beadjustyourjobpositionorcancelemploymentcontract.（3）业务员最高任务目标为120万卢比，如果连续三个月超过最高任务目标，从第三个月起，每月额外奖励2000卢比。Thehighestperformancetargetis12Lakh/month.Ifsalesmancontinuous3monthscompletedthehighestperformancetarget,startfromthethirdmonth,youwillgetrewardRs.2000/month.四、提成及奖励方案（包含试用期员工
6、）Commissionandrewardstandard(Includeprobationperiodemployee)（1）提成Commission业务员提成比例由产品价格决定。产品价格以公司的报价表为标准。具体提成方案如下：Commissionbasedonproductssellingprice.Allofourproductspricebasedonstandardquotation.Detailsasbelow:（1.1）售价低于公司最低价格标准，提成1%。Sellingpricelessthanbottomprice,commissionis1%
7、.（1.2）售价在最低价格标准和正常价格标准之间，提成2%。Sellingpricebetweenbottompriceandnormalprice,commissionis2%.（1.3）售价高于正常价格，以下部分提成2%，以上部分提成30%。Sellingpriceishigherthannormalprice,belowtonormalpricepart,commissionis2%,abovetonormalpricepart,commissionis30%.（1.4）如果商品售价低于最低价格标准，业务员必须提前向公司申请特殊价格。否则，你需要自己补
8、足差价到最低价格。Ifsellingpriceles
