纪委廉政建设工作总结

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1、纪委廉政建设工作总结篇一：纪委办公室廉政建设上半年工作总结上半年，区纪委党风廉政室在区纪委常委会的正确领导F,围绕屮心，服务大局，切实履职，大胆工作，按照年初工作思路，圆满完成了上半年工作任务，取得了可喜的成绩，总结起來，主要是“五抓”：一、抓关键时段，强化党员干部廉洁从政思想教育。春节是各种腐败行为多发易发期，更是开展廉政教育的良好时机。为加强对党员领导干部的廉政教育，防范不廉洁行为发生，区纪委党风廉政室从加强廉政教育入手，强化党员领导干部廉洁自律意识。一是书信助廉。1月29日，区纪委主要领导致信给全区每一位科级领导干部，重申五个严禁，要求大家认真落实党风廉政建设责任制

2、，带头廉洁自律。二是短信提廉。区纪委党风廉政室编辑10余条廉政短信，通过屮国移动通讯平台，春节前不定时给全区科级领导干部发送手机廉政短信。三是文件促廉。区纪委根据市纪委《关于做好两节期间加强廉洁自律工作，着力解决涉及群众利益的突出问题的通知》精神，结合木区实际，对文件进行了转发，要求各级各部门认真贯彻执行。二、抓条规学习，组织党员干部研读《廉政准则》。《廉政准则》颁布实施后，区纪委积极行动，层层推进，掀起了学习贯彻活动的高潮。一是领导带头学。2月25H,区党政领导班子集中学习《廉政准则》，区委书记唐文峰要求全区领导干部认真对待，将廉政准则当作一面镜子，时刻对照，当作一把尺

3、子，经常衡量。区委常委会议就全区党员干部如何贯彻《廉政准则》进行认真研究和部署。二是纪委组织学。区纪委下发了《学习贯彻〈廉政准则〉实施方案》，要求全区所有党员干部以支部为单位进行集中学习。区纪委下发征订《廉政准则》通知书50份到各乡镇街道和区直部门，各单位征订《廉政准则》读本430份，超额完成了市纪委分配的征订任务。4月初，区纪委将《廉政准则》刊发到蒸湘廉政网上，并开辟了学习心得专栏，区纪委主要领导带头撰写心得理论文章1篇。三是党员T部自觉学。各乡镇、街道和区直各部门单位认真对待，和心研究制定了《学习贯彻〈廉政准则〉实丿施方案》，采用集中学习和个人口学相结合的方式，将《廉

4、政准则》精神传达贯彻到村（社区）、组党员干部。区纪委督查组督查发现，全区各级各部门都有学习方案、有会议记录、有学习笔记，休现单位组织有序，个人学习白觉。三、抓监督平台，加强对领导干部的监督。一是乡科级电子廉政档案前期准备工作就绪。今年初，区纪委明确了电子廉政档案员，区财政安排了电子廉政档案建设专项经费，区纪委党风廉政建设宗制定了电子廉政档案实施方案，所有准备工作已就绪，等待市纪委党风廉政索为我们安装电子廉政档案软件系统。二是加强对乡科级领导班了民主生活会的监督。今年初，重新调整区纪委领导班了成员参加乡镇、街道和区直单位党委（党组）民主生活会责任分工，加强对下级党组织民主生

5、活会的指导和督促。三是落实经济责任审计。今年5月，与区审计局领导对乡科级单位经济责任审计结果进行了认真地研究，并提岀了一些具体措施,年内对落实悄况进行监督检查。四、抓工作重点，扎实推进农村基层党风廉政建设。一是做好市委对农村党风监督员制度落实情况的督导迎检工作。一直以来，区委、区政府、区纪委将农村基层党风廉政建设列入重要议事日程，认真贯彻落实省、市关于农村党风监督员的各项制度和规定，在人员配备、T作报酬、业务培训和工作水平上实现“四高”：即人员配备要求高。村党风监督员-•律由威望高、人品好、群众观念强、敢于仗义执言者担任，rti全村党员民主推选，专人专职，不得由村“两委”

6、成员兼任。工作报酬标准高。区财政有预算，乡镇街道有补助，工作绩效冇考核。业务培训质量高。区纪委、各乡镇街道党委、纪委采取集中培训、以会代训、座谈交流等形式，加强业务指导，促进工作交流。工作体现水平高。村党风监督员促进基层运转规范化、制度化、民主化、公开化，同时促进了乡风民情淳朴化、和谐化。山于领导重视，工作扎实，全区党风监督员制度落实有力，得到了市委督导组领导的高度评价和充分肯定。二是狠抓农村党风廉政示范村建设。区纪委党风廉政室领导深入基层，加大了对各村党风廉政建设指导和监督检查力度,在全区34个村中确定了10个农村党风廉政建设示范村。示范村党风监督员做到“四有”：即有桌

7、子、有牌子、有本子、有机子，并把相关制度公开上墙，接受群众监督。五、抓干部作风，锤炼一流干部队伍。一是完善了作风建设制度。进一步完善了机关效能建设、廉政建设、工作纪律等制度，区作风办督促各单位健全作风建设相关制度120余个。如严格责任追究，对工作责任心不强、作风不实，対工作造成较大影响的，根据相关规定问责；严肃财政纪律，规范公务接待，重大开支（超过500元）集体研究审批，杜绝了挥霍浪费；严肃工作纪律，凡迟到或早退2次以上的责令书面检查，无故缺席或上班办私事作旷工处理，处理结果作为T部个人年终考核重要内容。完善了区作风建设考核办