电池厂员工守则_电池厂员工制度

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1、电池厂员工守则一电池厂员工制度为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，电池厂制定了员工守则。学习啦小编特意为大家提供了电池厂员工守则范文，供你选择。电池厂员工守则范文1一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00,下午13：30至18：00。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚¥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚¥10元。4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无

2、关的事情，否则扣罚¥10元,严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返冋工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚¥10元，严重者开除处理。5、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚¥50元，严重者开除处理。6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚¥50元。个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，处罚¥30元。不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。8、提前下班或有事请假者，须提前书

3、面中请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚¥50元。9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。10、缺勤时间，不计算工资。11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。二、工作责任规定1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重处罚。3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者

4、，处罚当事人并作出赔偿。4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责任。5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出妥善安排，否则追究当事者之责任。6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理。三、假期薪金规定1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪之员工都是有薪假期。2、春节假期为7天（年初一至年初七）。3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天（上初一至年初三），其余不算工资。4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天（年初一至年初七）。提前放假或提前冋家

5、的天数，则不计算工资。5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必须服从安排时间补回，不算加班。6、星期天放假，如加班则计算加班工资。以上之管理规定，于即日起实施，监督者为人事部。如有未尽之事宜或有特殊情况，厂方人事部会以书面形式事先通知员工电池厂员工守则范文2第一章：总则“没有规矩不成方圆"，为规范木工厂管理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的信息交流，提高工厂文化，提高员工职业素质及修养，主人翁精神，发挥各自的主观能动性和创造性，踏踏实实工作，上下配合，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。第一条：遵守地方政府的

6、各项法令及工厂的各项规章制度。第二条：准时上下班，服装整洁，佩戴工作证、举止大方。第三条：服从命令听从指挥，要服从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，全体员工坚决要服从安排。第四条：上班时间不得喧哗、吃零食、看报纸、小说等，非工作需要不得私自窜岗。第五条：不得在工作场所内进餐、未经领导允许不得将亲友带入工作场所。第六条：上班时间内不准私自会客，不得做与工作无关的事情。第七条：要注意公共卫生，讲究社会公徳，加强坏保意识，美化绿化坏境，不准随地吐痰、乱丢烟头、果皮、杂物等。第八条：要讲团结，不准拉帮结派，不损害工厂利益的事，不准散播对工厂的生产上、经营管理上、人事安

7、排上非真实的谣言。第九条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、人事、财务有关机密，违这要负起有此引起的一切责任。第十条：下班要关闭屯源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关闭水龙头。第二章：考勤第一条：本工厂上班时间为：上午下午晚上第二条：每晚超过24：00所以员工不得出入，否则外出发生任何以为事故将其后果自负。第二条：上下班员工必须亲自打卡签到，严禁代签，如果没有签到在上班者，必须向其车间主任讲述原由，补签考勤卡，否则视为旷工处理。1、委托他人签卡者、代签到者伪造出勤记录者，一律按照旷工处理。2、因特殊情况不能到岗签到者经车间主任核准后，可申

8、请为请假处