白银荣圣信用担保公司办公管理制度汇编

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1、白银荣圣信用担保有限公司员工行为规范第一章总则第一条为规范白银荣圣信用担保有限公司员工职业行为，树立并保持良好的形象，依据《担保公司章程》、各项规章制度以及有关法律法规,特制定本规范。第二条员工应自觉遵守国家的政策、法律、法规，坚守职业道德、劳动纪律和公司的各项规章制度，爱岗敬业，努力弘扬和实践“求实、进取、开拓、创新”的企业精神，圆满完成担保公司的各项工作任务。第三条本规范体现了白银荣圣信用担保有限公司价值观的基本要求，全体员工应当熟知并遵守。第四条员工违反本规范可能导致公司与之解除劳动合同。员工因违反本规范而给本公司造成经济损失的，担保公司将依法追索经济赔偿。第二章社会公德第五条树立正确的

2、人生观、价值观、世界观；爱岗敬业，勇于进取,乐于奉献。第六条遵纪疗法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。第七条待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。第八条倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结同事。第九条养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不做危害社会的事。第十条美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔垃圾,不随地吐痰的良好习惯。第三章职业素养第十一条热爱木职工作，尽职尽责，具有与公司荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感。第十三条员工须严格执行担保公司颁布的各项制度及工作流程。在公司内应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。第十四条严格遵守

3、工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。第十五条工作期间应认真工作，不允许在工作区内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。第十六条工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。第十七条与工作无关的私物不得随意带入公司，不得将公司资料、办公用品用作私用，如需携带外岀须得到批准。第十八条维护担保公司利益是员工的义务，员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现公司利益受到损害，员工应及时向总经理汇报，不得拖延或隐瞒。第十九条遵章守纪，廉洁奉公，克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利

4、，正确行使职权；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。第二十条顾全大局，团结协作。正确处理公司与个人两者的利益关系，以大局为重；增强担保公司员工间的团体协作，建立“团结、友爱、平等、互助”的员工关系，反对不利于团结的错误倾向。第二十一条尊重客户，文明服务，按照“金石之盟、一诺千金”的方针，以优质的产品和服务，不断提高客户满意度。第二十二条员工未经担保公司安排或同意，不得在外兼任获取报酬的工作。第二十三条勤俭节约，艰苦创业，要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念。第四章员工礼仪员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。第二十三条员工服装必须整洁大方，上班期间员工应着担保公司统一制服。第二十四条男性员工

5、发型应整齐，不留长发和胡须，不剃光头。女性员工不得着浓妆，不得穿过于暴露的衣服和时装拖鞋。第二十五条员工应谈吐文雅、举止适当，保持文明得体的职业风范。不得在工作时间有大声喧哗、粗言秽语、打架斗殴等影响工作环境的行为。第二十六条员工应使用礼貌用语，热情对待客户。在任何吋间不得对客户、同事粗俗无礼，不得嘲讽或挖苦客户、同事。第二十七条员工应尊重自身和他人人格，维护公司形象。在任何时候不得散播传言及不负责任的言语。第二十八条员工生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息吋间规定上下班。2、作息时间规立1）、夏季作息时间表（5月——10月）上班时间早8：00午休12：00——14：30下班吋间晚18

6、：002）、冬季作息时间表（10月一一4月）上班时间早8：30午休12：00——14：00下班时间晚17：303、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。4、员工如因事需在工作时间内外岀，要向主管经理请示签退后方可离开公司。5、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。6、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。7、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司耍求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司

7、规定加班费标准为5元/小时;2）、加班费领取加班费领取吋间为每月24日（工资发放日）。第二十九条卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应