对照党章党规十八个是否检视剖析材料

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1、对照党章党规十八个是否检视剖析材料按照“X”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行对照、找差距。并征求党员员工意见和建议，主动把自己摆进去，查找自己存在的不足，深刻反思剖析根源，制定整改措施，现将个人检视汇报材料具体情况汇报如下，请党组织和同志们给与批评和帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、存在的问题（一）对照党章“五个是否”存在的问题X.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面本人能

2、够认真贯彻各项决策布署，不打折扣，不搞变通。但仍有贯彻执行不够坚决有利全局意识大局意识不强，规章制度落实不严格到位。X.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏主动性自学的时间比较少，学习效果不理想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习安排不合理，学习理解不深入。三是工作主动性不积极没有系统的学以所用，工作方法有所欠缺。X.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。有执行纪律不严，具体工作方面有所放松，对自己要求不严，存在使命感、紧迫感不强执行民主集中制

3、不严，谈心谈话较少开会时只是把上级要求传达，并未广泛征求意见。执行组织纪律不严虽能坚持严格按照民主集中制请示报告制度但对于员工的想法了解较少。X.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是工作成绩观有偏差没有“功成不必在我功成必定有我”的精神境界。二是面对当前复杂的形势与挑战政治定力不坚强勇于担当的斗争精神不强。三是调查研究的深度广度不够，作出的决定与工作实际不符。X.是否坚持党的群众路线树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去善于做好新形势下的群众工作方面。存在脱离群众、不接地气倾向深入工作中不够和

4、员工深入交流不多很难了解员工的所需，由于工作繁杂，难免有浮躁心情存在，主动服务意识不强。（二）对照准则“八个是否”存在问题。X.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是政治敏锐感不高对一些敏感问题复杂性认识不够。二是忧患意识不足没有站在夯实党的基础上抓思想建设。三是大局意识不强存在本位主义思想贯彻上级精神不到位X.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识方面能够自觉维护习近平总书记为核心的党中央统一领导。但理解不够透彻分析问题解决问题有待提高。X.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方

5、面。自支部成立以来，能够严格遵守党的政治纪律与党保持高度一致。但也存在差距。X.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识有偏差理解不深不透对民主集中制的重要性认识不足。二是参与讨论不主动全局意识不强只关心自己的分管区域。三是发扬民主不充分宣传简单、内容单调议事规则不清。X.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面能够较好的贯彻执行中央八项规定但也存在思想认识不到位，谈心不够，走访不够的问题。X.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加

6、强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参加会议不积极存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是开展开展批评与自我批评的勇气不足不愿意接受别人的批评。X.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面一是选人用人视野不够宽，干部交流少培养选用人上过多强调能力培养忽略了品性考量。X.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面工作中能够坚持党性原则无不良嗜好，不滥交朋友但艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。(三)对照条例“五个是否”方面X.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行

7、党组织决定方面。一是能够与党中央保持一致但分析、思考、了解的不够。二是能够落实上级的决策部署但长期坚持的基础工作关注不够。X.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经对照，无此方面问题。X.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经对照，无此方面问题。整改措施一是加强理论学习坚定理想信念。加强理论学习，从应付学习转变为主动钻研学习坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性始终向实践学习增强解决实际问题能力提高自身素质以实际行动保持共产

8、党人的先进性和纯洁性。二是改进工作方法。在学好理论的同时坚持学习相关业务知识坚持