财政局抓党建人才工作述职报告

《财政局抓党建人才工作述职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、财政局抓党建人才工作述职报告下面，我就X年度抓基层党建和人才工作进行述职报告，敬请评议。一、履职尽责情况及主要成效（一）落实主责主业，展现履职担当新作为。坚持以上率下，带头落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责，先后X次主持党组会议研究党建相关工作，牵头制定党风廉政、人才建设等各类制度办法X余项。强化签字背书，与班子成员、局属科室层层签订《全面从严治党责任书》，逐级压实责任。突出党建引领，深化开展“大学习、大调研、大改进”，深入驻地企业、项目现场和标杆单位调研考察X余次，协调解决问题X余项，推动机关党建和

2、财政业务各项工作实现争先进位、走在前列。（二）夯实基层基础，打造党建品牌新亮点。推进思想理论武装，主持理论中心组集体学习X次，带头上党课X次，组织党员轮训X人次，邀请专家讲座和集中观看专题片X场次，不断夯实党员干部思想根基。强化基础设施保障，按照“六有”标准新建党员活动室，布设党史文化墙，配齐电教设备和图书资料，有效提升基层党建规范化水平。聚力打造特色党建，积极参加党建示范点创建，党建品牌荣膺全区首批“特色党建项目优秀奖”，机关党支部在灯塔“十九大精神学习竞赛”中获评“优秀党组织”。（三）完善体制机制，实现

3、支部建设新提升。优化组织设置，利用支部换届契机，选优配强党建力量，进一步完善支部委员会组织架构，形成局党组、党支部、党小组“三级联动”工作格局。创新工作机制，建立“支部结对共建、党员结对帮扶”工作机制，推行实施“活页式”理论学习制度，借助红色教育基地、伟人史料展馆、党建孵化中心、棚改项目现场等辖区资源，丰富拓展“主题党日”活动载体，扎实开展X教育。落实党内关怀，开展干部谈心谈话X余人次，重要时间节点廉政谈话制度常态落实，组织党员干部走访慰问退休党员和困难群众X人次，深入推进服务型基层党组织建设。（四）聚焦创

4、业创新，建立人才工作新机制。建立梯度人才选拔机制，年内提拔了*名年轻干部担任副股长，X名正科级干部和X名副科级干部通过组织考察任命，积极为能力强、素质高的人才干部搭建成长平台。推进会计人才队伍建设，组织全区行政事业单位会计人员先后开展了网络继续教育、内控管理培训和新政府会计制度等各项培训。落实人才投入保障机制，联合区委组织部制定出台《X区人才发展专项资金管理办法》和《X区支持人才创新创业暂行办法》，全年投入人才经费X万元，同比提高X%，保障了全区“招才引智”工作深入开展。（四）深化整治整改，党建引领激发新活

5、力。针对上年度查摆、党建巡查及巡视巡察等反馈问题，通过列出问题清单、制定整改方案、明确整改时限等措施，全部取得较好整改成效，通过党建引领，推动财政改革发展实现新突破，为助力“六城同创”、棚改拆迁、滩区迁建等重大项目建设提供了坚实的财政保障。二、存在突出问题及产生原因一是党建工作开展不平衡。片面认为自己只要把握大方向、抓好重点工作，具体工作有分管领导抓，导致抓具体抓深入不够。党务专干业务不精、投入精力不够，工作上习惯于完成规定动作，对党建难点问题和薄弱环节缺少创新举措，影响了党建工作高质量开展。二是学用成果转

6、化不充分。有时对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习还不够系统深入，联系实践不够紧密，学习存在形式主义倾向。三是党员教育监管有盲点。聚精会神抓党建不够，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门来思考的少，对党员干部“八小时以外”日常行为活动的监督还存在漏洞，发现和纠正干部职工中出现的一些倾向性、苗头性问题不够及时，致使有的党员干部律己不要、境界不高。四是组织生活质量不够高。落实谈心谈话不经常、不全面，业务工作沟通交流多，谈心谈话和批评提醒少；发挥参

7、谋作用不够好，议事决策时，部分同志因对分管工作之外的事项关注不多，导致发表意见不充分，甚至有时出现“无意见”的现象。三、下步工作思路及推进措施一是坚持责任落实常态化。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持“三严三实”，推进“两学一做”，扎实开展X教育，进一步增强抓党建的主责主业意识，从严抓好党建责任制落实，不断推动学用成果转化，切实解决“两张皮”问题。二是推进制度建设规范化。针对实际工作中存在的问题，修订完善党建规范化工作细则，明确工作任务，强化工作保障，着力探索加强各党建工作的新途径、新办法，建立健全

8、工作台账，进一步提升党建工作科学化、规范化水平，清除党员教育管理盲区，提高党内政治生活质量，推动机关支部建设全面进步、全面过硬。三是聚力品牌培育特色化。准确把握新时代基层党建工作规律，深入推进党建品牌创建，力戒形式主义，把创新贯穿创建工作全过程，拓展新思路，探索新方法，开辟新途径，建立新机制，打造具有财政特色的党建品牌，推动创建工作迈向纵深。