院聘教师岗位目标责任书

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1、院聘教师岗位目标责任书院聘教师岗位目标责任书受聘人：聘任岗位：A6说明一、《济南大学院聘教师岗位目标责任书》一式两份，分别由学校和受聘人保存。二、本责任书所列岗位目标是受聘人聘期届满考核的依据，其中受聘人在申报时已填写的科研工作（包括论文、经费等）在届满考核时不再采用。三、本表正反页打印，手写签字。经济南大学院聘教师岗位聘任委员会审议确定，报经院长办公会审核同意，现聘任（受聘人）为学院A6岗教师，聘期三年，口2008年1月至2010年12月。聘期内，受聘人应遵守以下基本条件并履行以下岗位职责：一、基本条件：（-）遵守宪法、法律和学校规章制度。（二）为人师表，恪守教师职业道徳，教

2、书育人。（三）学风端止，口觉抵制学术腐败。（四）积极参加院、校组织的各项活动，承担并完成院、校安排的公共任务。（五）认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、岗位职责（一）岗位基木职责：1、任期内每年承担2门次以上本科生、研究生课程的主讲任务（其中至少有1门本科生理论课程），实验课程按计划学时的1/2计算（仅限1门），全年计划学时数不少于100学时，且教学效果良好以上，同时完成学院安排的其它教学任务，满足学院年度考核的工作量要求。2、任期内作为项冃负责人主持纵向项冃，且经费达到4万元；或主持、参与教学科研项目，总经费达到9万元。3、任期内每年应至少发表1篇教学或科研论文。

3、（二）除上述基本条件和基本岗位职责外，本岗位在任期内尚需完成下述职责Z-：1、获得国家成果奖或国家高校成果奖或省部级成果二等奖以上或山东高校成果一等奖（前5位）或二等奖（前2位）。2、获得省部级三等奖（前5位）；或获得山东省高校成果三等奖（首位）或获得地市级二等奖以上（首位）。3、年均完成计划学时数120学时以上的理论教学任务，教学效果为优秀，或担任学校的专业、学位点负责人，或在任期内获得过校级教学名师、优秀教学奖、青年教学能手等称号，或主持校级精品课程或品牌（特色）专业，或作为前5位成员参加省级以上精品课程或晶牌（特色）专业，或指导学生参加课外科技活动获得省级二等以上奖励。4

4、、发表B类论文3篇以上，或发表2篇SCI/EI收录的论文，或发表1篇IF23.0的论文。所发表论文对所在学科硕士点申报、教学科研基地建设以及省级以上精品课建设中起到了重要作用（以申报或验收材料为依据，由学校相关部门认定）。5、获得授权发明专利1项以上（第一位），或实用新型专利2项以上（第一位）。6、出版教材或专著1部以上（前3位）。受聘人签字：院长签字:二OO八年四月三十日备注：院聘教师岗位目标责任书受聘人：聘任岗位：B说明一、《济南大学院聘教师岗位目标责任书》一式两份，分别由学校和受聘人保存。二、本责任书所列岗位冃标是受聘人聘期届满考核的依据，其中受聘人在申报时已填写的科研工

5、作（包括论文、经费等）在届满考核时不再采用。三、本表正反页打印，手写签字。经济南大学院原聘教师岗位聘任委员会审议确定，报经院长办公会审核同意，现聘任（受聘人）为学院B岗教师，聘期三年，自2008年1月至2010年12月。聘期内，受聘人应遵守以下基木条件并履行以下岗位职责：一、基本条件：（-）遵守宪法、法律和学校规章制度。（-）为人师表，恪守教师职业道德，教书育人。（三）学风端正，自觉抵制学术腐败。（四）积极参加院、校组织的各项活动，承担并完成院、校安排的公共任务。（五）认真履行聘约，任期内年度考核结果为合格以上。二、岗位职责：（一）岗位基本职责（1）任期内每年讲授2门以上木、专

6、科生课程或研究生课程（每年至少讲授1门本科生理论课程），实验课程按计划学时的1/2计算,全年计划学时数不少于80学时，且教学效果良好以上，同吋完成学院安排的其它教学任务，满足学院年度考核的工作量要求。（2）任期内作为项目负责人主持教学科研项目，且经费达到3万元以上；或参与教学科研项冃，总经费达到6万元以上。（3）任期内每年应至少发表1篇教学或科研论文。（-）除上述基本条件和基本岗位职责外，本岗位在任期内尚需完成下述职责Z-：1、获得省部级三等奖（前5位）；或获得山东省高校成果三等奖（前3位）或获得地市级三等奖以上（前3位）。2、年均完成计划学吋数100学吋以上的理论教学任务,教

7、学效果为良好以上，或担任学校的专业、学位点负责人，或在任期内获得过校级教学名师、优秀教学奖、青年教学能手等称号，或主持校级精品课程或品牌（特色）专业，或作为前5位成员参加省级以上精品课程或品牌（特色）专业，或指导学生参加课外科技活动获得省级以上奖励。3、任期内发表B类论文2篇以上，或发表1篇IF22.0的论文。4、获得授权发明专利1项以上（前2位），或实用新型专利2项以上（前1位）。5、出版教材或专著1部以上（前5位）。O院长签字:受聘人签字:二OO八年四月三十FI备注：院聘教师岗位目标责任