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时间:2019-10-11
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1、乡镇巡察巡视组反馈问题自查报告 *年*月*日到*月*日,县委巡察组对我镇的工作、领导班子建设、党风廉政建设和作风建设、落实中央八项规定、选人用人等方面情况进行了为期一个多月的巡察。针对此次巡察中发现的问题,本人联系自己的思想和工作实际,深入查找自身存在的各方面问题,进行了深刻地自我剖析。现将具体情况汇报如下,不妥的地方请领导们批评指正。 一、存在的问题及不足 (一)从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,流于形式,学习主动性还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,
2、不能很好地用于实践,用于工作。 (二)在落实全面从严治党方面有差距。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想,认为从严治党是党委和纪委的事,没有面向自已分管的领域做执行和推动工作。二是对身边的个别现象说得多,管得少,对于“一岗双责”的落实存在主动性不够,对党风廉政主体责任和监督责任还须加强。对于挂钩的村及分管的工作人员没有开展经常性谈话。 (三)在作风建设方面有差距。对于分管的工作中存在的不足,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如面对村主干的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度
3、,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。 (四)工作落实方面有差距。一是存在工作不够大胆,求稳怕乱,有畏难情绪等问题。农村工作创新不够,按部就班,局限于贯彻上级部署上,结合乡镇农村工作实际缺独创精神,尤其是在创特色、创典型上没有很大突破。二是争创一流的工作干劲不足。对分管部门的工作虽然强调要有新的提高、新的发展,但要求不严、标准不高,没有用全县一流的标准去衡量,满足于不落后就行。三是对于工作落实不到位。对日常在工作检查中发现的一些问题,只是交待工作人员要抓好整改,而没有跟踪督促到位。 二、产生问题的原因剖析 剖析自身存在的问题的原因,究其思
4、想源,感到主要有以下几方面: 一是理想信念有所松懈。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误,因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义,过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象;在具体工作遇到困难时,战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头,但在具体工作存在具体的较大难度时,有困惑、有犹豫,战胜困难的动力不足,理想信念坚守不够,如一些乡镇财务上的问题,还用以前的老思想,对于一些问题没抓好落实,致使村级出现违反八项规定的现象。 二是党的宗旨意识不强。主要是没有与时俱进地强化宗旨意识,真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首
5、创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不彻底。对于分管的工作,没能真正做到沉入到基层中,急群众所急,需群众所需。 三是党性修养观念淡化。自认为有一定的工作阅历,而且长期在乡镇工作,胜任分管基层的工作还是可以的。但“两学一做”活动还是让我意识到党性修养是一辈子的事情,只有起点,没有终点,自己离党性修养、党员领导干部党性应有的修养还有差距,因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面,由于经验主义作怪,缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望,常把业务工作当成硬任务,政治理论学习变成
6、软任务,从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。 四是忽视政治纪律和组织纪律的要求。在平时,通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法规条例,在工作中也不断着力改进作风,强化宗旨意识。但是对照要求,还存在一定的差距:一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题,就是没有很好地坚持“一切从实际出发、实事求是”,致使偏离正确的价值观。二是政治纪律有所放松,认为只要把上级的决策贯彻好、落实好,就是最大的讲政治。面对一些落实难度大、不易见效的工作有畏难情绪,选择性执行,与上级要求还有一定差
7、距。三是认为工作中存在“只要能促进完成任务,就大胆做”的思想,未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律,忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”的高度考虑。 三、今后努力方向 在今后的工作中,我将以此次巡察工作为契机,认真学习,切实抓好整改在实际工作中切实做到亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献、服务群众,在修身、用权、律己方面要严,在谋事、创业、做人方面要实。
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