镇“追赶超越”问题整改汇报

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1、镇“追赶超越”问题整改汇报上半年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级各部门的大力支持下，我镇全面贯彻党的十九大及十九届五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，以“两学一做”学习教育为主线，紧盯存在问题，奋勇追赶超越，现将二季度存在问题整改情况汇报如下：一、二季度考核问题整改落实情况（一）脱贫攻坚问题整改落实情况1、关于“思想认识不到位”的问题。在市、县督查和自查过程中，查处的问题反映出个别包村干部、三委班子负责人对于脱贫攻坚战存在思想认识不到位的问题。对于此问题，我们通过组织观看远程视频电话会、召开干部大会、专题工作部署会学习中、省、市

2、、县领导重要讲话和上级有关文件精神，反复强化全镇干部思想认识，不断提高政治站位。对于个别思想认识跑偏的干部，镇党委、政府主要负责人亲自约谈，夯实其政治责任，目前已有较大改观。2、关于“基础工作不细致”的问题。按照县扶贫局的要求，印发了规范资料归档样本，加强对镇、村两级档案管理人员的培训，逐村指导档案资料整理，加大对各村档案资料检查督导力度，针对表册档案填写和文书档案进行再次梳理，及时查漏补缺，制定贫困户脱贫计划，保证档案资料逻辑关系清晰、前后一致，印证资料齐全。3、关于“帮扶措施不扎实”的问题。各村及时同帮扶部门召开会议，迅速制定巩固户和贫困

3、户2018年的帮扶计划（巩固计划）和“八个一批”实施方案，方案涵盖贫困户基本情况、致贫原因、发展项目、预期目标等情况，同时建立工作台账。根据贫困村实际情况，因地制宜，长短结合，采取多种产业脱贫新模式，找准路子，着力培养和壮大以种、养殖业等特色农业为主的产业扶贫，继续把以“龙头企业+合作社+贫困户”为纽带的专业合作扶贫模式扩大范围，把党的优惠政策用好、用活，在产业发展过程中扬长补短，巩固提高脱贫户的发展效益。4、关于“督导考核不严格”的问题。制定驻村工作队和第一书记管理办法，加强对各村帮扶工作开展情况的督导检查，根据工作开展情况进行奖惩。对帮扶

4、工作较差的村进行督查指导，针对存在的问题要求立即整改。加大各村帮扶工作交流学习，树立先进典型，提升全镇帮扶工作成效。5、关于“政策宣传执行有欠缺”的问题。加大对镇村干部、第一书记各项帮扶政策的培训力度，提高干部政策理解掌握能力和思想认识深度。加强脱贫攻坚政策宣传力度，通过入户宣传、组织培训会等多种形式向贫困户宣传政策知识，强化对贫困户政策知晓情况、满意度的随机抽查，及时查漏补缺，使贫困群众充分了解政策，提高了知晓率和满意度。（二）基层党建问题整改落实情况1、关于“从严管理干部不够有力，少数干部违纪违法问题突出”的问题。加强镇、村干部管理，修订

5、完善《*镇镇村干部管理办法》《*镇镇村干部“十不准”》和“三项机制”，充分运用，严格执行；同时切实加强党风廉政教育，通过专题培训，制度学习，典型案例剖析等方式为全镇干部敲响警钟；加大案件查办力度，尤其是在脱贫攻坚、重点项目等关键领域中存在的问题，坚持发现一起、查处一起，做到案件查办率100%。（三）三项机制问题整改落实情况1、关于“三项机制执行不均衡、落实不够、运用无典型”的问题。《*镇“三项机制”实施细则（试行）》实施以来，由于长期形成的老思想老经验，在执行、落实、运用上奖励激励方面做的较好，但在容错纠错和能上能下方面执行上不够严格，落实上

6、不够彻底、运用上不够成熟。为此，在二季度，我镇仔细研究制度，突破“畏难”情况，充分利用“三项机制”，使其成为推动工作的有力武器。在能上能下方面，2名镇、村干部在扶贫数据清洗过程中识别贫困户不精准，给予了党纪处分；庆“七一”活动中，表彰了在“抓党建促脱贫攻坚”工作中优秀第一书记、党建专职副书记和一般党员。同时，结合工作实际、年度目标任务、干部队伍管理等方面，完善了“三项机制”实施细则，严格奖惩，尤其是在重点项目建设、招商引资、征地拆迁、党的建设等重大专项工作中考核优秀的予以奖励，对于不遵守相关规定的部门、村及个人，明确惩罚措施，确保制度能够顺利

7、推进。二、三季度目标任务完成进展1、发展步伐不断加快，综合实力显著增强。三季度全镇实现工农业生产总值7653万元，同比增长11%；全社会固定资产投资1215万元，同比增长7、2%；粮食产量0、2万吨，同比增长8、8%；完成地方财政收入2、6万元，同比增长7、8%；农民人均纯收入达到8800元。2、特色产业发展壮大，农民收入稳步增长。畜牧产业发展势头良好。三季度全镇生猪饲养量达1、2万头，其中存栏0、59万头，出栏0、6万头，产值1000万元。林果产业不断发展壮大。全力打造红枫观光园，栽植优质美国红枫和富贵花227亩。中药材种植稳步发展，新增各

8、类中药材3300亩。劳务收入不断增加，*品牌深入人心。3、凝心聚力，全力打好脱贫攻坚战。抓资料完善。我镇对每个村村级、户级资料平岔齐过，查漏补缺。按照省交叉检查方案