纠正四风问题干部自查报告

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1、纠正四风问题干部自查报告     根据上级部署和(单位)统一安排，认真学习领会习总这一重要批示和各级要求，结合深入学习贯彻党的十九大和习新时代中国特色社会主义思想，自觉把自己摆进去，认真查找“四风”问题。     作为一名员，中*史专业毕业的干部，我对我们党辉煌历史和伟大成就充满了钦佩、充满了、充满了感情，真诚衷心希望我们党永葆先进性，团结和带领我们这个文化灿烂、文明源远流长的古老民族，实现“两个一百年”奋斗目标实现伟大的民族复兴。     党的十八大以来，中央出台八项规定，全党全国人民为之一振，感到耳聪目明新风扑面。前不久，习总就一篇《形式主义、官僚主义新表

2、现值得》的文章作出，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在上。我认为在当前攻坚进入深水区和社会不断发展变化的历史时期，是强化全党旨意识、纠正“四风”的应时之举，是加强党的作风建设、优良传统、纠治不良风气和惩治*的济世良方，对保持党的先进性和性、巩固党的执政基础和执政地位，对凝聚全国各民族力量，为全面建成小康社会而努力，具有重大而深远的意义。我，支持，积极投入。     按照习总的重要要求，结合深入学习贯彻党的十九大和习新时代中国特色社会主义思想，我以刮骨疗毒的决心，壮士断腕的勇气，贯彻整风，深入查找自己的行为之垢、思想之陋，切实把自身不足摆出来，存在问题剜出来，

3、亮亮相见见光，并真切希望得到、副和各位同志的帮助，实现净化、完善、革新、提高，以更好地胜任本职，更好地开展工作，更好地完成任务。     在查摆问题上，我本着者迷旁观者清的认识态度，不断自己一定要以白求恩为镜子，老老实实深挖细找，特别要注重从完成工作任务的不足中查找问题，注意领导同事的点评中发现不足，同时，在整理(单位)党委常委对照检查材料之时，个人也进行了对号入座的分析查找，归纳起来，我在“四风”上主要存在以下12类突出问题：      形式主义方面：自己内心里十分反对搞形式、务虚功、讲套话的形式主义，但在实际工作生活中却着各种形式的形式主义，自己不知不觉中

4、也搞了形式主义的东西。一是存在工作不实的问题。对分管的组织、宣传、纪检等工作中存在的问题，我在深入研究，深入思考，动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还很不够，有流于形式的现象，对照“极端负责”的白求恩，差距很大。比如：对待有时存在应付现象，对基层反映的“五多”一直没有找到有效的解决办法。二是存在学习抓得不深不紧问题。一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏计划。另一方面，对部里干部学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领会少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。三是存在推进工作

5、力度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的情况，督促抓得不紧，工作中出纰漏、慢半拍情况时有发生，经常受到领导，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格标准，差距很大。比如，对外宣传的关注度、度不够，导致(单位)完成的一些亮点工作，对外宣传不及时，没有产生应有的效果上造成;再如，清明节纪念活动安排，事前了解情况不深入不细致，缺乏整体设计，造成现象被动。      官僚主义方面：这方面主要存在三个问题：一是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，对基层实际困难掌握不多，有时影响了工作针对性。比如：对

6、好多都不认识，而且主动熟悉了解的意识不强。二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。比如，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续不到位。另一方面，对单位一些年轻同志关心关注不够，我基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而了解到大家的困难，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多，存在很大差距。比如：同事亲人生病、孩子小家庭困难多等主动探望、帮助解决的意愿不强烈。说心里话，这方面，我应该向左智明同志学习。三是行政监察工作开展不力。一方面，主

7、动接受监督的意识还不强，主要是积极开展监察工作的主动性不够，没能与中心工作融为一体发挥应有作用，在物资采购、工程建设监督上存在不想管、不愿管的现象，挂了虚名。作为(单位)纪检监察工作的主要负责人之一，我应该承担主要责任。      主义方面：自认为具有勤俭节约的较好习惯，在主义上应该没有什么突出问题。细查存在以下三个问题。一是生活上比以前讲究质量讲究档次了。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，包括分管工作

8、购买配发基本单位的文体用品也总是强调质