市城乡建设委

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1、市城乡建设委2017年度开展党风政风行风建设情况报告根据市委市政府办公厅《关于开展2017年度党风政风行风正风肃纪民主评议工作的意见》通知要求，现将有关情况报告如下：一'落实党风廉政建设主体责任情况2017年，委党委始终把履行党风廉政建设主体责任作为首要责任，党委书记认真承担组织领导、教育管理之责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全委不敢腐的氛围进一步浓厚，不能腐、不易腐的思想、制度根基更加筑牢。一是从严抓思想教育。主要采取集中教育、专题党课、专家辅导、参观见学、个人自学等形式，利用党委会、主任办公会、处级以

2、上干部会、节前教育会等时机，认真学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、中央八项规定等文件和中央、省市会议精神，研究部署贯彻执行措施。召开党风廉政建设会议，结合系统内外发生的违规违纪典型问题，对全委党员干部进行教育、提醒，使大家知规定、明底线。结合开展“两学一做”学习教育，参观廉政教育基地，定期开展警示教育、党课教育和德廉知识学习。机构改革后，及时下发《关于进一步加强党风廉政建设的通知》，由党委、纪委领导带队，对委属20个单位开展集中调研，深入查找了党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设等方面存在的问题。今

3、年国庆、仲秋“双节”前，委领导作了《新形势下如何做一名合格共产党员》《适应形势，转变观念，实现思维和行为方式的深度转型》的廉政党课教育，各级党员干部贯彻执行廉政规定不踩“底线”、不越“雷池”的意识进一步增强。二是从严抓管党治党。坚持把纠治“七个有之”、做到五个必须”作为严肃党内政治，严明政治纪律和政治规矩的重要遵循，要求每一名党员干部特别是党员领导干部，对照这些基本要求，经常自查自省，严格按照党章规定、党内政治生活准则办事，自觉接受党的纪律和规矩约束。注重党委主体责任落实，健全完善了'‘一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检部门监督检查

4、”的领导体制和工作机制，构建了“各司其职、分解落实”的责任网络体系，发挥了党委在党风廉政建设工作中的主体作用。今年,在机关9个党支部、委属20个单位均建立了党风廉政建设负责人制度，及时防控各处室单位在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题。三是从严抓执纪监督。坚持实践监督执纪“四种形态”,通过挺纪在前、标本兼治、失责必问，把对党员干部的严管与厚爱有机结合起来。要求机关、直属单位中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，落实'‘一岗双责”，真正把监督责任扛起来。出台并落实《济南市城乡建设委员会廉政谈话暂行办法》，分级分批组织开展廉政谈话

5、，采取集体谈话和'‘一对一”谈话相结合的形式，对120名处级以上干部和重要岗位科级干部进行廉政谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、诫勉。先后对3家直属单位开展巡查，与100多名干部职工进行个别谈话，与27家服务企业代表进行座谈，发现问题20余个，提出整改意见30余条，并逐一进行“回头看”，使管党治党从只盯少数人向管住大多数转变，使党员干部不犯或少犯错误，始终保持党的先进性纯洁性。四是从严抓选人用人。针对过去多年来选人用人上存在的不良风气，认真落实市委关于选人用人的标准要求，注重树好导向、把好标准、用好政策，公开、公平、公正地选拔使用干部，在全委树立了

6、干部选拨任用的新风正气，干部队伍建设重新展现了生机和活力，得到了各方一致肯定。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“实在实干实绩”的标准和“人岗相适”的原则，对16个业务处室中12个处室负责人进行了交流轮岗，对懂业务、敢担当、讲正气的处长委以重任。严格按程序陆续选拔机关和直属单位28名群众公认、想干事、能干事的干部，充分体现了“让实干者得实惠”，也使干部老化和科级干部长期得不到提拔的问题得以缓解。按照市有关规定分流处置包括11名公务员未登记人员在内的7批次历史遗留问题人员，清理了纠缠多年的人事旧账。利用人员清理腾出的空岗，招录了9名公务员、5

7、名事业编高层次人才，为建委长远发展补充了新鲜血液。五是从严抓作风建设。委党委一直把作风建设作为党和政府的形象工程，从严从实正作风、纠“四风”。为提高服务效能，我们制定实施“转作风提效能强管理优服务”58项改革调整事项，针对作风效能薄弱环节，逐项明确要求限期整改。建立了业务工作督查、考核两大体系，所有事项明确到人、紧盯落实、一抓到底，全部督查事项按期办结率保持100%o搞好行政审批服务，严格执行9项服务措施、6项管理制度、15项工作守则，受理申报件按期办结率保持100%,在市政务服务窗口评比中保持前列。为严格落实中央八项规定，我们结合省、市下发的有关文件

8、要求，补充完善了节假日公车封存、值班车辆使用、停驶、维修等内容；修订了公务接待制度，严格限定并