领导班子专题民主生活会对照检查材料-剖析材料,自查材料

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1、领导班子专题民主生活会对照检查材料-剖析材料，自查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，XX厂党支部认真贯彻公司党委要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党支部在党员干部员工中广泛征求意见表XXX份，经梳理针对领导班子的问题有XX条，建议X条，这些问题比较符合企业的实际，酒三厂党支部完全认领。通过认真总结，现对酒三厂党支部一班人对班子的这些问题对照检查如下。一、遵守党的政治纪律、履行兵团职责使命方面的情况及存在的主要问题一是企业“6S“贯彻率没有能够持之以恒的抓紧抓好，企业常态化管理不够。班子成

2、员、管理人员政治理论学习有一定差距，有待加强。主要表现为对发挥三大作用缺乏足够认识，对中央、兵团、四师党委决策部署的研究落实还不够。虽然企业也制定了相关规定，但集体学习、研究、讨论不够,尚没有形成总体思路和战略部署。二是存在本为主义现象，大局意识欠缺。对公司和企业社会发展大局的认识和把握不够。主要表现为在解决企业科学发展体制机制问题上思路不宽，眼界不高，谋划不够长远。1^.例如：在生产方面，有时只注重产量，没有长远规划狠抓产量、质量的方针政策。三是主动作为意识欠缺。特别是一些工艺的精细化管理的细节化有待加强。对

3、员工热爱兵团、感恩企业的教育不够,存在一些官僚主义思想。。主要表现为在深入基层上服务意识、群众观念不强，对工作进展调研少，注重实效不够，少数干部还存在官本位思想，在处理民生方面，没有充分考虑员工群众意愿。例如：这次群众教育实践活动，员工提出酒afi三厂上班路途较远，上早班天太黑，特别是冬季的早班尤为突出，我们也进行了反应，可是效果不明显。四是在执行公司“三重一大”决策制度、廉洁自律、内部管理等方面，我们在企业开展“三重一大”工作中，坚持一切为了经济建设，对公司在决策中的大政方针能贯彻执行,在廉洁自律工作中，教育

4、党员干部以清正廉洁为己任，做到清正廉洁，在企业内部管理中，我们注重生产方面的细节多,对员工的教育与对业务人员的教育有脱节，这些问题一定加强，改变这种观念。在加强XX暴恐活动的立场和态度十分明朗，坚决拥护党中央的英明决策，以XX稳定为大局，坚决执行稳定压倒一切的思想。在企业执行“三中一大”等方面的决策制度中，存在工作有考虑不全面的现象，表现为工作主动性不强，特别是今年在企业收购小麦的工作中，桶仓顶部漏雨多年，没有及时发现修理，使企业收购小麦工作没有圆满完成，这是严重的官僚主义思想，体现我们工作浮在面上，没有真正把

5、心思用在企业的生产管理中，也使我们在这次党的群众路线教育活动中懂得了，企业基础管理工作不能光抓眼前的，要有全盘棋意识，克服那种管理浮躁的思想。“四风”问题1、在形式主义方面：征求意见8条，汇总整理5条。主要存在以下几方面问题，一是班子学习力度不够，学深、学透、联系生产实际不够，存在形式。二是比较重视专业知识学习,对政治理论学习浮在面上。三是工作存在安于现状，创造性的开展工作有待加强。四是存在会上要求严，督促检查落实力不够。五是深入制曲班组调查研究不够，6S管理存在一定形式。例如:在今年5月份的酿酒生产中，企业一

6、在要求不能两人装锅，可是部分员工还是违反工艺标准，采取两人装锅现象两次，利用行车抓糟酷现象两次。企业对于这些违反工艺标准的现象绝不姑息迁就，进行了全厂通报处理。并对当事人进行了罚款，部位负责人负有管理不到位，处于连带责任，领导对于车间主任当月的绩效考核，也进行了罚款。有效地加强了企业基层管理工作。2、在官僚主义方面：征求意见11条，汇总整理6条。存在的主要问题，一是对员工思想政治教育不够重视。深入实际解决问题存在不到位现象。二是依法科学决策能力欠佳,存在惰性思想影响。三是个别领导有时存在工作方式方法简单粗暴，使

7、犯错误的员工难以接受。四是基础管理工作不够严明，业务干部有迟到早退现象。五是深入了解员工思想动态、所思、所想不够细致。六是批评与自我批评不够，深入班组调查研究、解决员工思想动态不够细致。例如：在企业执行6S管理工作中，没有持之以恒地狠抓此项工作，出现检查评比中，“6S”工作像模像样，反之，工作有推诿现象，主要是我们的管理人员工作不主动，没有制定长期有效的贯彻落实“6S”管理目标责任书，出现时紧时松的现象发生。通过党的群众路线实践教育活动以来，使企业的各级管理人员