领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编

领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编

ID:43627822

大小:42.00 KB

页数:11页

时间:2019-10-11

领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编_第1页
领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编_第2页
领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编_第3页
领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编_第4页
领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编_第5页
资源描述:

《领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、领导班子剖析材料和领导班子对照检查材料汇编领导班子剖析材料根据自治区纪委、自治区党委组织部、自治区党的****教育实践活动领导小组《关于在党的****教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》(桂组发3号)的有关通知精神,****市安监局领导班子认真学习文件精神,针对政治纪律情况、贯彻落实中央八项规定转变作风、反对“四风”等方面,通过学习讨论、发放征求意见表、座谈交流等形式广泛征求意见和建议。对征求到的意见和建议,我们进行了认真梳理、分析、自查和反思,归纳出了存在的问题,分析了问题产生的原因。对查找出来的问题和不足,进行剖析并提出整改措施如下:一、遵守党的政治纪律情况(一)贯彻落实

2、情况局领导班子坚持政治理论学习,深入学习党的****大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,自觉践行党的****。坚决贯彻落实中央、自治区、崇左市党委关于严肃党内政治纪律的一系列决策部署,严格执行党内政治生活纪律,坚决贯彻民主集中制,注重发扬民主,坚持集体决策。认真落实党风廉政建设责任制,做到清廉从政、务实为民。领导班子未有任何成员因违规违纪而受到处罚。(二)存在的差距和不足1、政治理论和业务学习不够。虽然意识到了理论学习的重要性,但由于平时忙于应付日常工作,导致学习时断时续,缺乏系统性,学习效果也不理想。2、

3、政治理论学习教育未形成完整的体系化、制度化。对于政治理论学习时间分配上不够系统,闲时正常,忙时少。3、理论与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一,学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。同时,在深入实际调查研究方面仍有欠缺,对系统内出现的复杂问题的应对处置的能力仍有待加强。二、贯彻落实中央八项规定及自治区五个方面30条具体要求的情况(一)贯彻落实情况为贯彻落实中央八项规定和《中共广西壮族自治区委员会贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见》,我局召开了专门会议,学习有关规定,明确要求全局党员干部要认真贯彻落实中央八项规定和《实施意见》,并对照规定认真检查

4、了贯彻落实情况。1、强化分管工作机制,加强调查研究。我局建立了领导班子分工负责制,分管领导定期不定期到分管领域和企业调研走访,了解安全生产情况,将安全责任落实到人。同时结合安全生产实际,多到困难较多、情况较复杂的领域和企业去调查并解决问题。2、精简会议活动,改进会风。各类安全生产工作会议本着“务实高效”的原则,内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议合并召开。严格控制会议时间,开短会發讲短话寥力戒空话「套话,一般性会议时间控制在1小时以内寥会后抓好监督检查和跟踪落实。严格按规定精简会议活动,严格控制会议活动经费,厉行节约,反对铺张浪费。3、精简文件,改进文风。所报送的文件和培训、会

5、议材料等强调要实际,反对繁冗、空话,非必须以纸质报送的文件、材料,一律以电子版传送或发布。4、反对奢侈浪费,切实转变工作作风。各种节假日期间,我局严格遵守上级规定,坚决制止讲排场、比阔气等铺张浪费行为,严格要求每一位干部职工做到:不以各种名义相互宴请,大吃大喝;不相互攀比、挥霍浪费;不大操大办婚丧嫁娶等事宜;不准公车私用。节假日期间没有任何违规发放津贴补贴行为。5、严肃工作纪律。局机关全体干部职工严格遵守中央八项规定、《实施意见》和安监系统的各项规定,坚决杜绝各类违法违规行为。(二)存在差距和不足1、思想认识不够到位。虽然我局在落实八项规定和自治区《实施意见》过程中做了大量的工作

6、,取得了一定的成效,但个别干部的思想认识还不到位,仍习惯用老办法处理新问题,缺乏创新意识。2、制度执行不到位。主要表现在有关工作作风的的制度不够细化,执行起来容易出现“打折扣”现象。三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,局领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:(一)形式主义问题1、班子学习的整体意识还不够强。虽建立了局党支部学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,政治理论和业务学习不深入、不系统,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,往往以会代学,以工代学。学习形式和方法单一,走出

7、去到兄弟单位交流学习不多。2、创新意识不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求,站位提不高,眼界放不宽,工作思路不宽不新,亮点不多不新。对安全生产工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够,有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情。工作上有些束手束脚,缺乏大胆进取的精神。领导班子对照检查材料按照中共****市纪委、中共****市委组织部《关于开好科级领导班子“****”专题组织生活会的通知》(林材组发94号)文件要求,现对我局党组领导班子一年

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。