雇前背景调查防范高管“学历门”

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1、雇前背景调查防范企业高管“学历门”近些年，一些知名企业频岀高管“学历门”事件，个别的甚至形成负面影响I•分广泛的公共事件。该种学历造假事件，不仅対金业内部士气和正常运营管理造成非常大的消极影响，而IL随着现代自媒体的无孔不入利高速传播，也对企业外在的品牌形象造成了严重损害；同时对作假当事人的职业声誉和后续事业发展造成的损害也难以估量，也许这个巨大阴影会让其在后续人生和职业道路上苗负很长、很长时间。学历作假事件有那么严重吗？有哪些典型的学历作假类型？企业为什么没有查到？企业该如何进行防范？近年涌现出來比较典型的高管“学历门”事件层出不穷，仅媒体广泛报道的就有不少，比如：2012年,雅虎CEO斯科

2、特•汤普森(ScottThompson)因学历作假事项而辞职,他并不拥有计算机科洋学位，但此前雅虎的公司官方高管简历以及雅虎向美国证券交易委员会(SEC)提交的监管文件都显示他拥有这一学位。这也是雅虎5年内笫四度更换CEO,对雅虎公司员工士气和品牌彩响可想而知。2011年12刀，方舟了质疑创新工场CEO、“青年导师”李开复在卡内基梅隆大学担任副教授的经历。李开复连续发出几条微博向网友道歉，称“对于书(自传《世界因你不同》)中不严谨不谦虚的部分，我虚心接受、深表歉意并将作出修改”。随后，方舟子表示：“李开复算不上造假，是拔高了自己的职称。”2010年7月，蒙牛乳业公司发布公告，对该公司执行董事丁

3、圣的学历进行澄清。公告指出，以往蒙牛的文件屮对该公司执行董事丁圣的简丿力描述有误，丁圣曾在南开人学的工商管理专业进修相关课程，而非毕业于该大学并持有其工商管理硕士学位。2010年7刀，新华都总裁兼CEO唐骏的“加州理工大学计算机科学博士”学位被质疑子虚乌有麻其承认其在加州理工大学曾经有过一段研究的经验，但未获得加州理工大学的博士,获得的是西太平洋人学博上学位。但是，这一西太平洋大学的学位是明码标价出售的，不被美国教育部所承认。据“鉴贤背调网”的雇前背景调杳顾问介绍，一般将学历作假分成以下几种情形:一是虚构学历：即履历中所列学历纯属子虚乌冇，根木没冇该份教育背景，却虚构出了毕业学校、专业、学历、

4、学位、教育课程、毕业证书等。二是拨高学历：即毕业学校是真的，但真实学历可能只是大专，在履历屮却拨高到了本科，或是可能只是本科学历，却拨高到了研究牛学历。三是虚夸教冇效力：即可能存在一定的教冇事实，但从获得证书的含金量上来说，却是大打折扣。如在某个学校可能只是肄业，拿到的是肄业证书或教育证明，却说成是正常或正规毕业；只是某个高校的成教、电大、函授的，却说成统考、统招的；只是研修工、培训牛,却说成是正规毕业生；是某个高校的独立院校毕业的，在简历中却不把独立院校的名字写进去，只写明前面的院校本部名字等。其共同特点就是，可能受过一定程度的相关教育或培训。四是“克莱登人学”：即钱钟书先牛小说《围城》里虚

5、构的骗子学校，或是不被国家教育部或国际承认的虚假学历，花钱即可获得毕业证书的学校，或称为“野鸡大学”。美国最著名的“野鸡大学”如狄克森州立大学、加州美国大学、西太平洋大学、阿姆斯壮大学、檀香山大学、国际东西方人学等。国内的“野鸡大学”也是多如“鸡毛”，仅比较常见的、影响较大的就有100多所虚假大学，而其中北京地区最多，高达83所以上，如媒体报道的“中国邮电大学”、“中国师范学院”、“北京工商学院”、“首都财经贸易大学”、“北京经济贸易大学”、“北京对外贸易学院”等。据不完全统计，全球已形成有一定影响力的野鸡大学就有1500多家。五是假的“真学历“。这町能是当代屮国的一个特有现象，即通过花钱、某

6、种特殊关系或权力，拿到了真的学丿刃，确实是学校颁发的，也是可以通过正规渠道进行验证的，但却没在学校按规定完成学业和课程，没有受过相关的专业教冇和学习。这种情况在企业高管、行政领导和事业单位中比较常见。学历是“真”的，教育是假的。这种学历查处和验证的难度更高。我们有些疑惑的是，彖雅虎、新华都这样机制相对健全的大公司，有没有对入职雇员进行雇前背景调查？如果没做雇前背景调查，是基于什么原因？如果做了雇川背景调查，为何却没有发现？“鉴贤背调网”的背调顾问介绍说，可能的猜测是，一些高管在入职前，身上背负了很多耀眼的光环，以致于金业可能出现了人才的背景崇拜或盲目轻信，没有做雇前背景调查,或是做的雇询背景调

7、查不够深入。如汤普森学历造假事件，可能是因为他此前也在eBay旗下的PayPal这样的大公司工作过，在行业也算是有知名度的人物，这就像对其经历与背景做了一份“背书”一样，所以雅虎的相关部门也就口J能忽略了相关调查。而唐骏入职前的背景是曾任微软中国公司总裁，并以260多万股股票期权出任盛人网络公司总裁，被誉为打工皇帝，谁会怀疑全球1T巨头的高管会在区区学丿力方面出现问题？就作假者本人来说，可能一是为