餐饮酒店策划书

《餐饮酒店策划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、《餐饮酒店策划书》正文开始>>位于**火车站的**大酒店现经发展需要，其屮餐饮部将以个人承包方式经营。下而是对此项项冃的想法。**大酒店位于**火车站西部，独特的地理环境使它具有两面性，一面是靠近铁路，人流量相对较人，客源较广，使其发展有别于其他餐饮模式。另一方面是就餐环境不是很理想，火车对环境的污染（包括空气质量和噪音）。使其发展受到客观影响。因此根据市场情况制订长期和短期的市场营销规划，相对丁铁路大酒店餐饮部就显的由为重要。我们首先来看餐饮业商圈的一般性原则。一般而言，商圈是指店铺对顾客的吸引力所能达到的范围，即來店顾客所居住的地理范围。我们认为

2、，影响餐饮业商圈的半径距离的因素主要有：⑴当地人口密度；（2）附近竞争餐馆；（3）单店供应菜品的吸引力；（4）顾客交通方式；（5）单店声誉；（6）地区经济发展水平；⑺消费者饮食消费习惯；⑻消费娱乐的群聚效应；（9）单店的地理位置；（10）单店服务与产品的创新力度。就这十点來说,**酒店现在居民消费观念转变，家庭与个人的餐饮需求能力迅速增强。首先，消费观念从以在家就餐为主向在外就餐转变。休闲餐饮更成为一种新的趋势。出现了前所未有的排队等候场面。其次，消费需求由温饱型向绿色保健型转变，更加注重绿色、安全、营养、一卫生的食品、幽雅卫生的用餐环境和周到体贴的

3、服务。第三，消费形式由单一餐饮消费向餐娱组合消费转变。文化与餐饮的融合已经成为一种新的经营趋势和新的消费时尚。许多餐饮企业实行了先进的计算机管理,pos和电子订餐系统等现代化设施也开始引入。这很值得我们学习。因此，针对铁路酒店餐饮部,我所准备的筹建方案的特点是：“高起点、高凹报、低风险”。具体内容简介：1、筹建规划⑴可行性研究报告在深入调查市场的基础上，根据资金投入悄况和企业规模进行可行性分析，准确计算投资凹报率。（2）经营规划在深入调杳市场的基础上对企业未来的经营工作进行整体规划，包括市场定位、企业形象、装饰布局、厨房出品等。（3）管理规划根据股东

4、情况、企业规模和当地人文环境对金业进行管理规划，制订管理构架和管理原则，提供管理规范等文案。(4)市场营销规划。根据市场悄况制订长期和短期的市场营俏规划。(5)财务管理计划。制订完整的财务管理计划，包括成木、费用管理，信用管理等。2、开业筹备(1)施工设计审核和施工监管。(2)开业筹备计划及实施。⑶员工招聘和培训督导。(4)推荐厨房人员。(5)协助制订菜谱。(6)采购参谋。(7)前期市场营销策划和实施。3、参与前期经营管理(1)建立经营管理体系，实施管理规划。(2)实施经营规划和前期市场营销规划。(3)实施财务管理计划。(4)促使厨房出品系统迅速成型

5、和成熟，并形成自己的拳头产品。(5)培养木土化管理人才。4、现代餐饮企业规章制度文案系统：(1)企业纽织结构子系统；(2)员工手册子系统；(3)部门管理人员职责子系统；(4)部门卫生管理与监督子系统；(5)突发事件处理子系统；(1)安全/消防管理子系统；(2)部门岗位标准化服务/操作规程子系统；(3)监督与考核管理子系统。5、餐饮企业经营管理创新增值服务：提出现代餐饮企业经营理论的新概念——“四连二锁十统一”四连:连品牌、质量、服务、创新二锁:锁定管理、锁定技术十统一:统一企业标识;统一经营理念、经营方针；统一管理模式;统一店面装璜；统一员工服装;统

6、一技术配方、菜品质量;统一新产品开发与推广;统一促销和广告宣传;统一餐具及其用具配备;统一操作规范及服务标准。**酒店餐饮部独特的历史文化和环境问题，在给其经营发展上提出了不小的挑战,但是我们可以看到的是，这也是新的机遇和新的商机。餐饮企业不断出现新的竞争对手。先期进入的餐饮企业必然面临后来者的挑战，竞争态势将可能在短期内发生剧烈变化，如果短期内餐饮消费规模得不到提升，悄况就会恶化。优势餐饮企业将通过不断创新，提高服务、管理、企划、营销等手段获取相对竞争优势，而这种优势的获得将是非常艰难的，事实上蛋糕被分食是不可避免的，餐饮企业一般在理论上将单店的收

7、冋投资期定为12-18个月，不会超过两年，也是基于餐饮竞争实际的考虑。对此我认为要做好顾客定位与竞争定位的丄作。首先研究既有竞争者在消费者心日屮的认知，为a己的品牌寻找到一个异于竞争者的角度，切入消费者心智。以顾客为中心的定位往往适合于餐饮企业的对内管理与服务营销，我们要对员工强调顾客是上帝，围绕消费者需求来提高我们的产品质量。而在整体形象上或者说在综合层血上形成相对于竞争对手的竞争优势，必须采用竞争定位的策略，竞争定位是一种全新的营销观念，即从以消费者为屮心转移到以竞争者为中心，通过对竞争对手进行研究分析，以躲避或打败竞争对手,从而使自身市场占有率

8、得以大幅度提高。公司规章制度一、公司形彖1、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确