采掘队安全目标责任书

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1、工业品如何打开品牌营销之路一直以来，工业品由于产品特征和渠道局限，甚少和终端消费者直接“见面”，所以对于在大众消费品用得“轰轰烈烈"的品牌手法一向不是十分器重。但是，随着商品环境的转变，工业品的生存状态起头逐步向大众消费品“靠近”,例如技巧、产品同质化、价格透明化、销售公开化等等，工业品之间的也从以往相对简略的质量、、死亡事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工轻伤率为零。4、不发生刑事案件。5、不发生环保事故。、职责1、班组长是兼职安全员，做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班

2、组安全生产、班组成员人身安全负责；3、要求班组成员严格遵守严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的搭配，对新员工起传、帮、带作用。6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。7、各班组长

3、严格要求和监督班组成员做好现场安全工作、企业文化宣传工作，为采掘工作面创造良好的工作环境。8、实现安全事故率“0”化。三、考核细则1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，煤矿对班组长酌情另行嘉奖。2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，按安全奖惩制度处罚。3、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长另行罚款。4、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。5、本班组连续1年无安全事故、严格执行安全生产管理规定、《安全操作规程》的对班组长奖励

4、2000元。6、发现隐患不报或不及时安排整改，扣责任人100元/次。三、处罚班组违章行为被上级部门查处，班组长和责任人承担50%o发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。严重渎职失职造成死亡事故报请司法机关追究刑事责任。四、否决0实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。采掘区队长：采掘班组长：2016年月日2016年月日