部门责任登记表

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1、部门责任登记表部门名称（盖章）：永清县人力资源和社会保障局序号主要职责具体工作事项备注1承办局党组会、局长办公会和局领导政务活动事宜；协助局领导对全局工作进行综合协调、督促检查、调查研究、工作信息服务负责局党组会、局长办公会、局有关工作会议决定事项及领导交办事项的组织落实及督办工作，监督检查人力资源和社会保障法律法规贯彻执行情况办公室负责起草全局综合性工作计划、工作总结和有关报告文稿；起草并审核以局名义上报下达的材料、文件；负责对外联络接待、文电处理、档案管理、祕书事务、会议组织、文印管理工作负责机

2、关财产、后勤事务、安全保卫、环境卫生等工作负责局机关及下属所站的纪检、监察工作，监督检查党风廉政建设责任制和勤政廉政有关规定的贯彻落实情况2负责编制和执行部门决算；拟定财务管理规定制度；制定机关财务管理办法并组织实施，直接管理机关财务并执行审计监督负责全局资金调剂计划；负责国有资产管理工作；负责组织实施社会保障资金（基金）监督管理制度财务室负责社会保险及补充保险基金监督工作部门责任登记表部门名称（盖章）：永清县人力资源和社会保障局序号主耍职责具体工作事项备注3负责人力资源和社会保障相关法律法规的宣传

3、、教育和普及工作；负责对有关法规、规章在贯彻执行中出现的新情况、新问题进行研究，提出抓好贯彻落实的意见和建议负责对全局主要工作进展情况的宣传报道；承办人大代表建议和政协委员提案办理工作宣教室负责机关各项学习活动的组织实施工作4负责企业工资指导线和最低工资标准政策的实施和管理工作负责全县机关、事业单位工作人员工资、津贴政策、规定、标准的组织实滋工资股负责机关事业单位工人技术等级的培训考核工作；审批全县机关、事业单位工作人员正常升级、职务岗位变动和流动调配以及受处分人员工资待遇部门责任登记表部门名称（盖

4、章）：永清县人力资源和社会保障局序号主耍职责具体工作事项备注5负责非师范类大中专毕业生推荐就业，转业军官的安置和培训工作；拟定全县人力资源开发和人才流动政策，监督指导人力资源开发和人才流动管理服务工作负责全县国家公务员交流和事业单位工作人员的流动调配工作；协同有关部门安置转业军官随调随迁家属；综合管理全县机关事业单位福利工作和工作人员参加工作时间、工龄认定工作；干部股负责人事统计、人事代理和人事档案工作。综合管理全县专业技术人员职称改革，实施专业技术资格评定、考试制度；拟定专业技术职务聘任的实族办法

5、，对全县专业技术职务设置进行宏观管理，建立全县专业技术职业资格制度并组织落实；综合管理全县业务技术人员和专业技术队伍建设负责全县突出贡献专家和援外专家的选拔推荐6编制全县机关国家公务员、事业单位工作人员录（聘）用计划，综合管理全县国家公务员、机关其他工作人员和事业组织实施国家公务员交流、回避等制度；综合管理全县国家公务员的培训工作；研究制定全县国家公务员考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、职务升降、职位分类、非领导职务设置、辞职辞退、申诉控告等项工作的规定及实施办法并组织实施公务员管理股单位工作人员考

6、试录（聘）用的规定和实施办法并组织实施负责全县国家公务员的考试录用和事业单位工作录（聘）用工作；综合管理政府奖励、表彰工作，审核以政府名义奖励、表彰人员，参与以政府名义实施的奖励、表彰活动；承办以县长名义提请县人大常委会议任免议案和提请县政府人员的任免工作公务员管理股部门责任登记表部门名称（盖章）：永清县人力资源和社会保障局序号主耍职责具体工作事项备注7贯彻职工退休政策，负责全县机关、企事业单位以及养老保险关系在永清的中省直企业职工退休审批工作负责髙级专家延长退休年龄审核上报工作福利股负责机关事业单

7、位工作人员因病丧失工作能力办理提前退休（退职）工作审核负责全县离退休人员离退休费调整审批工作8贯彻执行劳动人事争议调解仲裁政策法规、制度和发展规划，协调指导劳动争议仲裁机构和队伍建设；制定争议调解制度及相关规范并组织实施负责劳动人事争议的预防、调解、仲裁和劳动合同鉴证工作；建立仲裁员培训制度；监督检查全县劳动人事争议案件的处理仲裁股负责组织对受到事故伤害或确诊职业病人员进行现场调查和工伤认定工作部门责任登记表部门名称（盖章）：永清县人力资源和社会保障局序号主耍职责具体工作事项备注9严格落实解困再就业

8、相关政策规定；深入再就业政策宣传，促进下岗失业人员、特殊群体就业工作；做好城乡技能扶助招生工作负责县级就业专项资金使用管理工作解困再就业股负责小额担保贷款贴息工作负责对公益性岗位的管理，完善公益性岗位管理办法10依法行使国家劳动和社会保障监察职权，负责劳动和社会保障法律法规和规章的监督实施负责对城区、养马庄乡、后奕镇、北辛六乡等区域内所有用人单位与劳动者执行有关劳动保障法律法规和规章行为的监察，对企业工作时间、休假制度和女、未成年工特殊保护政策、规定的实施进行监督检查