专利管理体系

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1、专利（知识产权）管理体系专利管理部门可以有三种设置方式：一是设在科研部*二是设在法律管理部；三是形成独立部门。关于第一种方案，有利Z处仅在于，设在科研部门使专利管理更靠近科研；但不利之处则在于专利管理从木质上说是产权管理而不是技术管理，虽然研发活动中产牛专利，如何帮助研发人员形成专利是专利管理的一项内容，但它仅仅是专利管理的一小部分内容，专利管理的重点是产权的管理，包括专利战略、管理体系、奖励政策、规章制度的设计和制订，产权如何维护、如何利用、如何取得竞争优势、如何避免侵权等，研发流程中的专利管理（科研过程小的专利检索、专利报告筹）由研发部门來做，但头（战略制订、制度设计）和尾（产权管

2、理）则必须由专利管理部门来做，设在科研部门显然不利于专利的总体管理。如果企业规模较小，可以考虑采取这种方式。第二种方案，设在法律部门的冇利Z处在于，专利管理更多地涉及法律活动，是从法律的角度对专利进行管理，进入法律管理部在法律知识共享方而有利；不利之处在于，与一般法律事务管理相比，知识产权有其特殊Z处，如前所述，它涉及的是--种产权的管理，专业性比较强。中等规模的企业可以考虑采収这种方式。第三种方案适应世界潮流，世界即将进入知识经济时代，知识成为重要资源，知识管理在企业管理中的地住口益重要，设置独立的专利管理部门，冇利于企业专利的总体管理。规模较大企业建议采取此种方式。下面以第三种方案

3、为例，说明专利（知识产权）管理的设宜。1、机构设置2、职责、地位和作用知识产权部属于公司的职能管理部门，全面负责公司知识产权管理（获得和维护，保值和增值）。在公司经营活动特别是技术开发活动屮起着重要的辅助作川，为公司正常经营活动保驾护航。知识产权部的职责:总的职责是对公司涉及包括专利、商标、商号（企业登记注册）、域名、版权（软件）和商业秘密（不正当竞争）在内的知识产权事务进行管理，保证公司在法律允许的范围内自由活动。分两人块：一个是管理工作；另一个是法律事务工作。具体职责如下：♦负责知识产权战略的制订和实施（包括知识产权战略实施计划、年度知识产权工作计划及知识产权培划附划的制订和实施）

4、，知识产权悸理制度的制订、改进和完善以及监督执行（制度建设），涉外联系事宜；♦负责公司知识产权登记申请、授权、维护、续展、界议、无效等事宜；♦各种涉及知识产权的合同（技术开发、合资合作、技术设备引进、产甜进出口、商标许可、买卖合同、委托制造合同、兼并合同、投资等）的管理及审核（有关知识产权条款如知识产权归属、秘密信息的取得等）；♦知识炉利吸日常管理知识护列呗纠聘制心里等，向各单位痈肿洋0书贩即叫良方面鼓胀苏转咨询。♦专利信息的监视、收集、整理及专利调杏报告的提供等；♦专利评价、专利权保护及专利实施（奖励）管理；♦公同合理化建议的管理；具体各组的职能划分如门策划组负责知识产权战略的制订和

5、实施包括制订和实施知识产权战略的实施计划、年度知识产权工作计划以及知识产权培训时划；知识产权管理制度的制订。改进和完善以及监督执行（制度建设）；公司合理化建议的管理；涉外联系（与专利局、工商局、商标局。行业组织及冇关社会中介机构的联系）事宜，建立和维护能够从其获得各种知识产权信息和咨询的渠道，及时了解信息和政府、行业的要求，反映公司在知识产权工作方而的问题和要求，促进国家在有关方而的立法。知识产权事务组的职责分两块：一•块是知识产权法律事务管理，各种涉及知识产权的合同（技术开发、合资合作、技术和设备；！进、产吊进出口、买卖合同、商标许可、委托制造合同、册并合同、投资等）的管理及审核，知

6、识产权纠纷处理，提供有关知识产权方而的法律咨询；另一•块是商标事务管理（涉外商标事务除外），包括商标年度计划的制订和实施管理，公司的商标、商号、域名登记屮请、授权、维护、续展。异议等事宜。专利业务组负责专利屮请和维持事务，包括屮请事务管理、屮请评价管理（屮请专利、保密、还是公开）、权利保护管理及专利实施（奖励）管理；专利情报组负责专利情报的搜集、分类、整理、提供，专利技术调查，专利申请监控等。公司二级单位应有一名领导对木单位的知识产权工作负责,财汐设立一名专职臧兼职的知识产权联络员，形成两级知识产权管理网络，联络员的职责是协助木单位领导制以推动木单位的知识产权工作，承担水q应的管理业务

7、，代表木单位办理有关知识产权的事宜，并将知识产权部反馈的信息传达给单位内有关人员。做至人员落实、工作落实、责任落实。二级单位范围：4、人力资源配置策划组1人，兼备管理知识和法律知识，具冇计划制订和组织实施能力，大本以上。知识产权事务组2人，1人负责商标商号域名管理，熟悉商标法、域名注册及企业登记注册方面的知识，1人负责知识产权事务管理（除了普通的知识产权法律事务外，侧重商业秘密和版权及涉外商标注册等事务），具冇法律背景知识，熟悉知识产权法律的实