质监局开展“不作为、慢作为”问题专项整治自查报告

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1、质监局开展“不作为、慢作为”问题专项整治自查报告开展“不作为、慢作为”问题专项整治白杏报告市纪委执法和效能督查室（效能办）：根据市效能风暴行动协调推进领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》（市效能办（2014）3号）精神。我局结合实际认真开展了开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动。现将工作自查情况汇报如下：一、解决“最先一公里”和联系群众“最后一公里”情况万事开头难，质临局打通最先“一公里”今年元刀份，市质量技术临督局划转为地方政府管理。质监局现独立办公，在无任何开办经费的情况下，经市政府协调借用统办楼三间办公用启，借款筹资购买简单的办公室

2、设备，使职工们有地方办公，各项工作逐渐有序开展，完成了今年上半年市政府交办的各项工作任务。质监局不断推行服务惠民新举措，打通服务“最后一公里”，受到企业和群众的广泛欢迎和好评。一是在办公室工作方1（11,IM对繁杂琐碎的大量事务，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、信息、文件报送等各项工作正在稳步渐进中。二是执法方面，在无执法车辆，无执法设备下，我局执法人员徒步执法检查在合作市辖区内开展了特种设备安全检查，并对所检查的特种设备进行了分类、划片区建档管理。存在的不足：一是业务方面，质监局刚划转到地方政府管理，处于起步期，存在办公条件简陋、办公

3、设备缺乏、工作人员缺少等诸多问题，対群众合理投诉不能一一解决；工作方式存在欠缺、首问负责制落实不明确、偶尔存在推诿扯皮、办事效率低筹慢作为。二是在政策宣传、业务指导方面力度不够。如将质监法律法规以及打假治劣、计量恵民、安全监管、监督抽查结果等事项在媒体上宣传力度不够；职工的综合索质和业务水平还不能满足业务指导的需要等。三是对企业缺乏主动服务、事前服务。如在履职中没冇将服务意识、企业的需求和群众的利益放在笫•位，没有止确处理好监管少服务的关系，主动帮助企业解决生产经营中存在的实际闲难不够。二、执行中央八项规定和省委“双十条”规定及州委《实施细则》等情况我局

4、认真贯彻落实中央“八项”规定等一系列规定与单位FI常工作相结合，进-步严格工作纪律，不断改进工作作风，干部职工的宗旨意识、服务意识、奉献意识明显增强，机关作风更加扎实，工作效率进一步提高。一是在改进调查研究方面，坚持领导干部带头深入基层,规定领导干部每年撰写1-2篇客观反映质监工作新情况、新问题、新思路并提出解决问题方法的调研报告。二是在改进会风方面，减少事务活动，明确领导开会力求开短会、讲短话,提高会议实效。每年除工作会，维稳会及干部大会等必须召开的外，原则上不再安排。能够以文件形式布直的工作、以电话形式解决的问题，不再专门召开会议进行部署。三是在文风

5、方面，积极倡导“短、实、新”的文风，提倡写短文，力戒套话、空话，减少发文数量和简报。四是在历行勤俭节约方血。制定公用经费管理制度。公务费用水、电、暖、办公耗材等都相对减少。因我局刚划转地方政府管理，还未配备公车，故不存在公车私用现象。存在的不足：一是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。二是深入基层调查研究不够细致，流于形式，缺乏工作主动性、创造性。三是有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订。四是解决实际问题与群众期盼还冇差距，需要引起注意,真正做到沉下基层接地气。三、认真贯履行党风廉政建设责任制情况质监部门作为“凭技术执

6、法、靠数据说话”的执法部门，能否依法依规、遵章守纪、公平公正执法，是我们履职尽责的底线。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体系建设。坚持以更务实更冇效的举措推进全局党风廉政建设深入开展。一是加强组织领导。按照“一把手负总责，分管领导协助抓，工作专干具体抓”的总体思路,将党风廉政建设作为局党支部的首耍责任，列入重要议事FI程，多次召开专题会议，对上半年的党风廉政建设工作进行精心部署，确保各项工作有序进行。二是认真落实“一岗双责”。局党支部书记与局班子成员及党员干部签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员

7、和党员干部屮。形成把手负总责，分管领导各负其责,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。三是强化了责任考核。将党风廉政建设工作目标纳入了年底考核范围，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考核。四是从思想上、作风上、行动上与党中央保持高度一致，公道正派，廉洁服务。五是加强了对领导班子、班子成员、党员干部的工作作风和生活作风。坚决反对庸俗作风，官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡Z风，H前领导班子和班子成员没有利用职权和职务Z便谋取私利，无利用职权损害干部群众利益，党员干部也未发现违反廉政纪律问题。执法公正不徇私，在人民群众中树立了“纪律上严明、管理上公正”的人民

8、质监形象。存在的不足：一是部分党员干部社会不良风气的影响，职业道徳素质不高。二是