小箐中学谌业新述职述廉报告

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1、述廉述职汇报材料小菁屮学：邃业新尊敬的各位领导、同仁，大家好！本人自2001.年担任学校校长，至今整15年了，今天，站在这里既感惶恐而又激动，惶恐是因为随着任职的年限增加，对教育的认识和自己肩上的责任的认识也越来越明晰，认识到责任感与使命感是那样神圣和光荣，同时也倍感压力；激动是因为在全县教育系统这么多家目标单位屮，我得到了领导的信任和关注，让我有这样的体验，这不但是对我的鞭策和监督，同时更是对我的激励和肯定，下面就我在校长这个岗位依法履职的情况向各位领导及同仁汇报，恳请批评指正:一、建立和完善各项制度是搞好党风廉政工作保证。[•积极倡导民主当家，谋

2、划办学愿景，寻求内涵发展，引领全校老师共同修订了《小筲屮学年度口标考核实施细则》、《岗位聘用与管理实施细则》《请销假与坐班制度》、《学校中长期发展规划》、《簣中校园文化建设规划》，在簣中发展的基础上凝练出学校的办学理念:“为他人着想，从自己做起”，更加明晰了学校的“一训三风”构建了簣中新一轮发展愿景，引领学校内涵发展。2•积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。教育局在全年的各项目标督导工作中，是对菁中达成年度目标的检阅，站在全县教育大转折的新起点，我和管理团队、教师在局党委提出的“规范、提升、创强”方针引领下，基本确立了以“创新农村寄宿制学校管理”

3、为方向，为学校的可持续发展创造条件，为农村孩子的终身发展奠定基础,用我们的双手托起每个孩子心中的太阳为办学宗旨，以打造“活力菁中、实力簣中、魅力菁中”为发展目标，以修文县“义务教育管理标准100条”为学校管理目标，教师队伍成长为突破，以新基础教育理念为引领，以打造“四爱四在”幸福校园为载体，使学校各项工作整体有所上升。3•由学校支部书记负责,认真组织全体教师参加党风廉政建设宣传教育活动，活动包括：在本期开学前进行为期一周(2015・8.24・29)的作风建设的专项培训，集体收看反腐倡廉警示教育宣传片，召开专题民主生活会，请教育局纪检书记到学校为全校教

4、师专题培训，认真学习贵州“教师誓词”、屮央“八项规定”、贵州省委“关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定”、贵阳市纪委出台的“五大禁令”及县和教育局的相关规定，并和全体教师签订廉洁从教承诺书，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度，使我校全体教师共在本年度无一起违反各级制度和禁令现象。二、加强党风廉政学习、提升学校管理、强化教师反腐意识1•组织全体教师认真对十八届五中全会精神及“中国共产党党员纪律处分条例”的学习讨论活动，撰写学习笔记和心得体会，提高党员党性修养。我校党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高

5、干部教师的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周一为学习日。组织学习了《三严三实》、《一岗双责》、修文县教育局出台的《关于教师召回培训》的实施方案、学校各项制度及政治思想、理论政策的学习，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导教师进一步坚定建设中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，2•通过一系列的学习活动，使广人党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价

6、值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。三、认真查找学校廉政风险点，强化管理，加强风险防控1.落实校务公开制度，将党风廉政工作贯穿其中，对涉及群众切身利益的职称评聘、年度考核、干部选拔等工作做到工作有计划、有组织、有制度，公开透明，合情合理。坚持民主监督，实行校务公开，在我校党支部的领导和监督下，把校务公开放在重要议事工作上，积极带领全校干部职工完成了一件件令群众满意的实事（如：1.学校第二轮聘用，我校第二轮聘用是全部打散进行重新聘用，坚持能者上、庸者让的原则，聘用屮就出现原来在11级岗位的5位教师滑到12级岗位,2•在制

7、度执行上一把尺子，惩处了个别上班迟到、早退，工作不认真现象，如教师余巍就因违反学校坐班制度和请销假制度，本年度处罚将超过2000元，同时也出现喜人现象，向朱双水、李孟春、郑忠锦等教师一改过去“慵懒散漫”现象，而今不但认真备课、上课，本期还积极承担班主任工作，树立了良好的外部形象。3•在工作中结合我校实际，把群众最关心、反映最强烈的热点和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。为规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度，我校作到-五公开：（1）公开营养餐菜品采购的价格、质量、数量；（2）校务、财务开支公开（学校所有事务全部公

8、开）。（3）公开讨论'商议寄宿制补助名额及对象的分配；（4）公开采购、学校维修名目、数量、价格；（5）公开职