未上市公司股权激励设计

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1、1（单选题）公司董事会经公司监事会授权，作为股权的日常管理机构。A正确B错误2（单选题）连锁企业总部管理人员的定人方法可参考家族企业和制造企业的分类方法。A正确B错误3（单选题）一般来说，非上市公司人员定价应根据职位高低来确定股价。A正确B错误4（单选题）在制造业企业中，高管人员以公司整体考核为主，其他人员以岗位考核为主。A正确B错误5（单选题）股权激励中标的股票的来源主要通过以下三种方式获得：增资扩股、回购公司股份、股权转让。A正确B错误6（单选题）企业在上市前进行股权激励，激励工具将有更多的选

2、择，激励对象的范围也会很广，同时，从股份来源和资金来源方面来看也对企业的发展更为有利。A正确B错误1（单选题）下列关于委托代理理论表述中，不正确的有（）。A委托代理理论认为，公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的B在委托代理理论中，授权者就是代理人，被授权者就是委托人C委托代理理论主要研究的是委托一代理关系D委托代理理论是一种契约关系2（单选题）股权在人的需求中是一项重要内容，它属于（）。A安全需要B社交需要•C尊重需要）关系。•D自我实现需要3（单选题）股权收益与企业市值之间满足（•A看

3、涨期权•B看跌期权•C美式期权•D欧式期权4（单选题）下列股权激励措施中不适合上市公司的是（）°•A股票期权•B业绩股票•C限制性股票•D虚拟股票n（单选题）以下企业中，较之其他类型的企业更适合推行股权激励机制的是（•A制造业企业•B家族企业•C高科技企业•D连锁企业—42（单选题）在非上市公司企业中适用于重资产型企业的估值方法是（•A市盈率计算法•B净资产计算法•CROE计算法•DROA计算法曰13（单选题）以下关于公司不同发展阶段股权激励说法中'错误的是（•A初创期：人少量多，吸引核心人才共同

4、创业为主B成长期：人中量中，相对于初创期激励人数增加，但是单个人激励数量减少，通过广泛激励推进公司快速发展c成熟期：人多量少，企业发展趋于稳定，主要作用是稳定核心团队D上市前期：人多量少，上市前景明朗，预期收益高，公司高管应集中持股便于套现13（多选题）下列选项关于股权激励的描述中，正确的是（）。A股权激励是公司整体薪酬体系的一部分B股权激励是一种企业的顶层制度设计，有利于完善公司治理结构C股权激励是一种企业的顶层制度设计，有利于完善公司治理结构D只有上市公司才能进行股权激励方案设计14（多选题）

5、股权激励的对象包括（）。A公司中高管B已经离职的公司员工C技术骨干D业务骨干15（多选题）股权激励的模式包括（）。A现股模式B期股模式C虚拟股模式D股权激励模式的结合16（多选题）股权激励的主要原则有（）。A公平B对称C动态D量身定制17（多选题）在持股形式中，属于自然人直接持股的特点是（）。A上市前，新进员工的持股和原有持股员工的退出方面较为简单B直接持股会削弱大股东对公司的控制权C上市后，高管比较容易减持套现走人D直接持股在上市后股东减持无须交纳个人所得税13（多选题）在期股模式的股权激励中，

6、期股持有者的权利包括（）。A认购权B分红权C增值权D知情权20.A5区虽然是空白地区，但是属于公司管理人员，应当实行股权激励B6区属于生产人员，工人可以采用“工资+计件提成”，不需要做股权激励C7区属于公司销售人员，对公司业务增长具有重要作用，需要做股权激励D1、2、3、4区域需要做股权激励