试卷分析表、成绩分析表、填表说明

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1、宜宾职业技术学院成绩分析表课程名称畜产品加工技术系部生物化工系专业畜牧兽医字期2009—2010学年度第二学期考试班级畜产品加工技术1班人数88人试卷來源□题库□自行命题□卷库□非任课教师命题考试方式□开卷□闭卷□其它□口试□半开半闭课程类别选修考试类别□教考分离□非教考分离考试成绩分析及教学情况分析平均分标准差最高分85最低分53.5不及格率(60WT)及格率(60宓血良好率(75-81^)优秀率(85分以上)成绩分和白人数「方图：A1111111111》10*20*30*40*50・60・70<80<90，100^成绩:教学情况

2、与学习情况分析：《保险投资》重点介绍保险合同、保险的基本原则、保险投资、保险业务和保险市场的监督管理等知识。是实践性很强的课程，在授课过程屮，要在讲清原理的基础上多讲例题，理论联系实际；在教学模式上应该突出学生的主休性，加强学生与学生z间在教学活动中的有效交往，将教学中的知识、技能、态度融合为一体。学生在上课过程中能够积极发言，出勤率高，作业完成情况比较好，很好的完成的教学任务.改进措施和建议：本课程实践性比较强，如果能到保险公司实践,这更能加深学生的兴趣和对该课程的掌握.任课教师签字:年月H教研室主任签字:年月日宜宾职业技术学院试

3、卷分析表学期2010—2011学年度第一期课程名称绩效薪酬管理阅卷方式□一人阅卷□流水阅卷系部人文系专业文秘阅卷人姓名王炎灿，金涛参考人数46第一个交卷时间17:30最后一个交卷时间18:00试卷难度系数0.72难度评价合适试卷区分度0.35区分度评价良好参考学生及格率46,91.3%试卷效度分析木试卷题目严格按照考纲屮的知识点来设计,反映了考试的目的，具备良好的效度.试卷质量评价木试卷包括的内容主要有:薪酬管理、薪酬体系、年薪制、员工福利、绩效考核和绩效管理等内容，主要的题型是名词解释、简答题、论述题、案例分析，试题中的内容完全反

4、映了考纲屮的内容。通过统计学生的考试成绩，发现大部分学生对知识点掌握的比较好，但也存在一些问题，例如如何來构建薪酬体系和绩效管理的内容相对掌握的较差，失分相对较多。学生以后应该对这方面的内容还须努力学习，争取将这门课程未掌握好的内容完全掌握。阅卷组长签字年月FI填表说明1、“试卷分析表”由阅卷组按课程填写（非教考分离科目由任课教师填写）,“成绩分析表”由任课教师根据成绩、试卷分析表和试卷按教学班填写。工（兀-元）V1—_2、标准差：计算公式：V“（^：每位学生成绩；元:平均分;n为学生数）3、试卷难度系数：反映试卷的难易程度，用L描

5、述，其计算公式为：l=x-fwX：参考学生平均分，W：试卷总分。难度评价：难度系数V0..65为难；0.65-0.71为较难;0..71-0.78为合适；>0.79为容易。4、试卷区分度：“区分度”反映试题区分不同水平受试者的程度，即对不同受试者的水平的鉴别程度。公式为：D=2（XH-XL）4-W其中Xh•…高分组平均得分，X-…低分组平均得分，W…•试卷总分。高分组指把成绩从高往低排序后，前面50%的那一部分；低分组指后面50%的那一部分。区分度评价：0.4以上为非常良好；0.3・0.39为良好；0.2-0.29为一般，仍需再改进

6、；0.19以卜为差。5、试卷的效度：考察该试卷是否考核了应考核的内容，有没有偏离考试的目的。（可对照考纲分析）。6、试卷质量评价：由阅卷组从试卷的容量（包含哪些内容）、有哪些题型、试卷的题量、试卷中的错误、学生对所学课程掌握的程度等多方面进行分析。7、教学情况与学习情况分析、改进措施及建议：由任课教师根据成绩和试卷分析对所教课程的教与学方面总体情况进行分析并提出改进措施和建议。8、成绩分布直方图可在表上直接画出，也可以利用电子表格画出后粘贴。如下图：9、各课程可根据课程的特点，有关指标可作适当的调整，调整后的指标要作书面说明。10、

7、有选项的栏目中请在相应的选项上打“厂11、以上两表均一式两份，一份用于开课系按学期汇总存档，另一份与学生答卷一起存档。12、此表挂在信息平台，可从信息平台下载。