论新时期基层工会组织工作

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1、论新时期基层工会组织工作摘要国家十三、五计划已经展开，在新的时期，基层工会组织必须面对前所未有的困难。习近平同志说：“我国工人运动的时代主题，是为实现屮华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会耍牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”这决定了新时期工会工作耍走“改革、发展、稳定”的道路。关键词工会劳动关系维权职代会制度屮图分

2、类号：D412.6文献标识码：A1工会概述1.1工会的概念及来源工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。工会组织工作是工会的重要构件,组织工作落实了就奠定了基础，确定了核心，明白了来源才能明白党的宗旨才是工会的宗旨,党的要求就应该成为工会的行动。工会必须在党的领导下，贴近职工，积极维护其利益，当好屮间人，而不是抱大腿，作墙头草。也不是一味“开大炮”，意不平，空抱怨。把这两方面组织好，协调好，才能聚人心，促发展。1.2新时期的基层工会组织工作习近平总书记的“中国梦”感动了中国人，在中国梦的阐述

3、中，也强调了基层工会组织工作的圣神使命和历史责任感。基层工会干部任重道远。目前，工会组织使用的法律依据主要有《工会法》、《企业工会工作条例》及一些法规，这些依据已为基层工会组织构成和夯实了基础，可以关注国家改革趋势结合本单位发展方向，提高完善工会工作的能力和水平，从“办公室”到“作业一线”，从机关到项目，从职工工资到福利争取，发挥好带头作用，把党委、群众、领导有机结合起来，是一种新的和谐和必然的趋势。1・3基层工会工作所面临的新挑战、新问题新时期，提倡与时俱进，已然成形的基层工会组织可以不拘泥于传统形式，坚持思想结合实践，探求工

4、会工作新方法，提高其适应性，有继承有创新。始终坚定的代表广大职工利益，也兼顾各方利益，最终实现双赢,立足于实际。认清单位发展方向，改变观念，扩展方法，近年来，很多单位或企业也有了较大的人事权利，在追求经济利益的心态下，走减员增效的路径，这把工会活牛生的演变成了两头不讨好的“池鱼”。领导一旦开刀最先考虑的是和他们作对最多的工会，职工都认为工会是被买通了的，裁与不裁都一样，冷眼旁观，某些领导也对新形势下工会工作重要性认识不足，对适用工会的法律知之甚少，有些单位工会组织不单独设立而是挂名兼职，有些单位干脆直接裁撤工会。还有的单位把工会

5、并入党委，无论哪种形式都对工会工作是一种莫大的阻碍，其本身都地位不保，更遑论开展工作，人少事多，弄虚作假成为上下心知肚明的规则，基层工会组织难以正常开展工作，基础薄弱。2工会工作仍将存在并发展2.1需摆正位置，脚踏实地工会干部须明白自身工作的来源，是群众组织。其受党的领导，党对工会的领导主耍是政治上的领导，即工会工作的大体内容须有明确政治方向，了解政治原则，同党中央保持一致，党中央、党委往往有重大决策须落实。工会各项工作要做到把党和职工的利益充分结合，既能完成政策的执行，又能协调职工的有效性。积极引导职工，取得职工信任，促使其转

6、变观念，统一认识。从而进一步提高职工的创造性，积极性，止面而直接的促进单位的发展。1.2需直面新职工，适时调整目前，工会工作主要有职代会，财务公开制等手段，都在一定程度上增加了职工参与到重大方针政策决定屮来的机会。提高单位的民主管理水平，工会的其他工作还是应该建立在“职工之家”为组织的基础上，督促单位改善职工工作条件，关注职工生活情况，努力提高职工幸福程度，建立文化氛围，稳定人才，有和谐稳定的劳动关系是实质的竞争力。第一，做好宣传，要抓紧机会适时宣传工会工作，在各大会议上的发言应留有余地，宣传好才能让职工明白，从而为信任打下基础

7、。第二，职工新入职时,由于对单位相对的不熟，是与之建立良好的信任关系的好时机，在入职培训中加入工会介绍，增强信任感，让职工了解工会，认识工会，主动加入工会，参加工会。工会活动往往也应时而变，方式灵活，贴近大众，这样才能有凝聚力、影响力。第三，有些原因使某些职工脱离工会，还是要作两种帮助他们在有条件时重新入会，对所有职工敞开大门。第四，做好发展会员工作之外，自身工作要有头有尾，保证工会管理工作有序进行，对离职员工协调工会组织关系的转接手续。保存好职工的工会档案，使之完善、完整。2.3需深刻反思改革，努力成长工会组织干部是工会的核心

8、中枢，干部的思想高度、理论水平、协调能力、沟通技巧都可以直接关系到工作的开展，所以，配备工会干部，应该严格标准，选择有一定专业能力，细心热忱的工作态度，最好是有法律专业知识的人员，这本是一项与人打交道的工作，要选择善于沟通的人员,使工作人员与工作耍求两相适应。并