论石化行业基层党支部书记的作用

《论石化行业基层党支部书记的作用》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、论石化行业基层党支部书记的作用中国石油天然气股份公司兰州石化公司化肥厂丙烯酸车间孙明新屮图分类号：D26文献标识码A文章编号：1001-0475(2016)08-0019-02【摘要】党支部是党最基层组织，是党联系群众的桥梁和纽帯。基层党支部书记作为基层党组织的“班长”和“带头人”，在广大干部员工面前树立一个什么样的形象，尤其是在兰州石化目前改革发展的新形势下，如何当好一个基层党支部书记，发挥好“带头人”的作用，本文就当好一个基层党支部书记进行探讨。【关键词】当好基层党支部书记新认识新要求新体会一、对党支部书记作用的新认识(

2、一)当好一名基层党支部书记，是建设有力领导班子的需耍党支部书记是一个组织者，要发挥好组织作用。认真组织学习，提高党员干部的素质；组织召开支委会和支部大会，抓好班子成员和党员的政治理论学习，固化学习吋间，保证学习效果；组织、发动党员、干部、要求入党的积极分子以及各群众组织共同做好思想政治工作；经常组织党员开展一些有益的活动，增强党员的组织纪律观念。党支部书记是一个协调者，要发挥好协调作用。党支部书记主持支部的全面工作，是建设基层领导班子的领头人，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作

3、。遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及吋与支部委员商量，听取大家的意见和建议，充分发挥支部委员会的作用，有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题，关心整个支部工作。党支部书记是一个监督者，要发挥好监督作用。通过党的组织生活以及其他措施，对党员尤其是党员领导干部在执行党的路线、方针、政策，政治思想和工作作风，遵纪守法，联系群众以及道德品质等方面的情况进行监督和引导，是党支部书记的重要职责。（-）当好…名基层党支部书记，是加强员工队伍素质教育的需要党支部书记是一个引导者，要发挥好引领队伍的作用。现阶段乃至今后很长一段时间，石化行业

4、面临着前所未有的挑战，员工队伍素质的高低决定着一个单位的成败，抓班子、带队伍、转作风、加强员工队伍素质教育是车间党支部书记的一项重要任务，丙烯酸车间党支部在抓党建目标管理的基础上，以抓好周检、标准化班组建设再上新台阶为手段，引导员工争当本岗位的操作能手，通过开展技术比武等形式，为员工搭建一个学技能、练本领、强素质的舞台。（三）当好一名基层党支部书记，是发挥党员先锋模范作用的需要党支部书记是一个实践者，要发挥好表率作用。党支部的工作，说一千道一万，关键还是要看落实，再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，工作也是一

5、事无成，凡是定下来的工作，就要一抓到底，所以，狠抓落实也是支部书记重要的领导艺术。（四）当好一名基层党支部书记，是加强企业和谐团队的需要党支部书记是一个聚力者，要发挥好凝心聚力的作用。支部书记要“吃透两头”精神，全面了解上情下情。把握上情，明了下情，就是我们通常所说的“吃透两头”，这是做好支部工作的起点。支部书记既要全面领会中央的路线、方针、政策和上级的决议、指示的实质,又要结合本单位的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合提出切实可行的措施，把对上级负责与向群众负责一致起来使工作收到良好的效果。一是要处理好干群关系。作为

6、一名基层党支部书记，要认真走好群众路线，在正确处理好干群关系上，方法上运用形象的“五官齐使，手脚并用”的办法，具体解读为“耳”听觉功能：多一份倾听，听逆耳之言，忌掩耳盗铃；“鼻”嗅觉功能：多一份敏锐，多一份洞察，多一份明辨；“眼”视觉功能：多一份观察，多慧眼识才，多眼观四处；“口”语言功能：多一份说理，多一些沟通，多一些鼓励；“喉”呼吸功能：多一份导向，多上情下达，多文化引领；“手”动手能力：多动手，多分析总结，少安排他人替代；“脚”行走功能：多走动，多到现场了解情况，克服多做办公室只听汇报的官僚主义。二是要畅通员工利益诉求

7、。从丙烯酸车间来看，员工由“八零后”、“九零后”为主组成，他们处在体制变革和社会转型的新阶段，同改革开放初期的员工相比，具有鲜明的时代特征：从谋求生存转向追求发展，他们视野开阔，接受新知识新技术能力强，不仅仅关注的是就业权、报酬权，对于平等权、发展权等权利意识也正在觉醒，其维权诉求已经从争取薪酬转向寻求长远保障，他们渴望在企业获得认同感、归属感和自豪感。因此，作为党支部书记要高度重视,分析把握本单位员工群体的特征、特殊需求，有的放矢地做好工作，帮助他们解决困难，让他们切实感受到企业的关怀和温暖。广大员工身处生产经营第一线，对

8、企业最熟悉，也最有发言权，作为基层领导，我们要尊重员工的主体地位和首创精神，鼓励他们为企业生产经营献计献策，发挥他们的活力，企业与员工既是矛盾统一体又是利益共同体，是一种唇齿相依的关系。只有企业发展了，员工的权益才能从根本上得到实现；只有员工权益得到实现了，他们的积极性创造性才能充分发挥，